職業(yè)化心理素養(yǎng)七項(xiàng)修煉

第一項(xiàng)修煉 團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作共贏
通過(guò)培訓(xùn)師對(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的展示與剖析，找到高效執(zhí)行力形成的原因，啟發(fā)學(xué)員向成功者學(xué)習(xí)。通過(guò)設(shè)計(jì)相應(yīng)的項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬團(tuán)隊(duì)組建與團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。

第二項(xiàng)修煉：目標(biāo)意識(shí)與潛能調(diào)動(dòng)
多數(shù)企業(yè)中高層管理干部對(duì)企業(yè)與老板有高度責(zé)任感與忠誠(chéng)度，但對(duì)自己的能力沒(méi)有信心，始終認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)的目標(biāo)太高很難實(shí)現(xiàn)。在培訓(xùn)師的精心設(shè)計(jì)與引領(lǐng)下，學(xué)員通過(guò)親自參與活動(dòng)、調(diào)動(dòng)自身潛能、現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)造奇跡的體驗(yàn)式培訓(xùn)，堅(jiān)信自己有巨大的潛能、從此對(duì)自己充滿自信，愉快的接受工作任務(wù)。

第三項(xiàng)修煉：責(zé)任意識(shí)與感恩心態(tài)
在導(dǎo)師設(shè)計(jì)的特殊環(huán)境下，經(jīng)過(guò)由淺入深的引導(dǎo)，學(xué)員的內(nèi)心世界被一層層剝開(kāi)，學(xué)員的感恩意識(shí)與責(zé)任感驟然提升，對(duì)父母、對(duì)家庭、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)單位、對(duì)自己、對(duì)孩子的責(zé)任感瞬間升華，會(huì)變?yōu)橄乱徊降姆e極行動(dòng)。

第四項(xiàng)修煉：利他意識(shí)與客戶(hù)價(jià)值
通過(guò)設(shè)計(jì)專(zhuān)門(mén)的項(xiàng)目，學(xué)員在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下領(lǐng)會(huì)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的成功都離不開(kāi)其他團(tuán)隊(duì)成員的幫助與付出，感悟人生與他人相處中的真諦與哲理，提高團(tuán)隊(duì)成員的利他意識(shí)，從而理解當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下客戶(hù)的重要性，并掌握客戶(hù)溝通、客服務(wù)的成功的要領(lǐng)。

第五項(xiàng)修煉：創(chuàng)新意識(shí)與積極心態(tài)
學(xué)員通過(guò)完成情景模擬項(xiàng)目，在教練的引導(dǎo)下，感悟創(chuàng)新是一件不容易的事情，了解積極心態(tài)與百分百的意愿度的是創(chuàng)新成功的關(guān)鍵因素；掌握心態(tài)形成分析的心理學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)在以后的工作中以更加積極的心態(tài)與創(chuàng)新精神克服重重困難的決心。

第六項(xiàng)修煉：溝通意識(shí)與人際關(guān)系
學(xué)員通過(guò)完成提前設(shè)計(jì)的情景模擬項(xiàng)目，在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下感悟溝通的重要性并明確搞好人際關(guān)系的關(guān)鍵因素是有效溝通，掌握溝通訓(xùn)練的心理學(xué)技術(shù)，提高溝通能力與處理人際關(guān)系的方法與技巧。

第七項(xiàng)修煉：執(zhí)行意識(shí)與結(jié)果導(dǎo)向
學(xué)員通過(guò)完成提前設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，在教練的引導(dǎo)下，感悟事前計(jì)劃、事中控制與高效執(zhí)行的關(guān)鍵因素，領(lǐng)會(huì)計(jì)劃執(zhí)與行力的關(guān)系。培訓(xùn)師通過(guò)剖析一些執(zhí)行不利的現(xiàn)象，找到提高執(zhí)行力的關(guān)鍵因素，培養(yǎng)受訓(xùn)學(xué)員以結(jié)果為導(dǎo)向的工作態(tài)度，清楚只有做好自己該做的事，才能拿到自己想拿的錢(qián)。
總之，通過(guò)“職業(yè)化心理素養(yǎng)七項(xiàng)修煉”的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，學(xué)員清楚的認(rèn)識(shí)到應(yīng)該努力的方向，迅速提高職業(yè)化程度。
 
相信您企業(yè)員工也會(huì)因?yàn)閰⒓勇殬I(yè)化而變得更加職業(yè)、更加具有執(zhí)行力！

北大、清華商學(xué)院特邀心理專(zhuān)家、盛智能科技（青島）培訓(xùn)學(xué)校常務(wù)理事、為盛（青島）心理研究所所長(zhǎng)、心理督導(dǎo)、中科院海洋所研究生部心理健康顧問(wèn)、秦皇島市心理咨詢(xún)師協(xié)會(huì)高級(jí)心理督導(dǎo)、創(chuàng)建 “資源取向的咨詢(xún)思想”和“敘事沙盤(pán)治療”；國(guó)際PREP(預(yù)防及關(guān)系促進(jìn)計(jì)劃)認(rèn)證導(dǎo)師，中國(guó)PREP項(xiàng)目創(chuàng)始人。組織研發(fā)了“敘事沙盤(pán)心靈拓展”、“PREP系列關(guān)系促進(jìn)計(jì)劃”、“優(yōu)佳兒童青少年情商訓(xùn)練”、“企業(yè)精英成長(zhǎng)訓(xùn)練”等系列“咨詢(xún)式培訓(xùn)”課程。研發(fā)了“八周網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)服務(wù)方案”和“領(lǐng)導(dǎo)人的管理咨詢(xún)”等獨(dú)特的心理咨詢(xún)服務(wù)項(xiàng)目。具有國(guó)企、合資、私企20余年工作經(jīng)歷，具有10年企業(yè)管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)擁有1500多個(gè)小時(shí)的團(tuán)體及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)、3000多個(gè)小時(shí)的個(gè)案工作經(jīng)驗(yàn)。 近年研究課題：高層影響力、中層領(lǐng)導(dǎo)力、員工職業(yè)動(dòng)力、人際溝通能力和壓力應(yīng)對(duì)策略等。