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職業(yè)化心理素養(yǎng)七項修煉
職業(yè)化心理素養(yǎng)七項修煉內(nèi)訓基本信息:
內(nèi)訓課程大綱
第一項修煉 團隊意識與合作共贏
通過培訓師對優(yōu)秀團隊的展示與剖析,找到高效執(zhí)行力形成的原因,啟發(fā)學員向成功者學習。通過設計相應的項目進行現(xiàn)場模擬團隊組建與團隊合作訓練,培養(yǎng)良好的團隊意識與合作精神。
第二項修煉:目標意識與潛能調(diào)動
多數(shù)企業(yè)中高層管理干部對企業(yè)與老板有高度責任感與忠誠度,但對自己的能力沒有信心,始終認為領(lǐng)導設計的目標太高很難實現(xiàn)。在培訓師的精心設計與引領(lǐng)下,學員通過親自參與活動、調(diào)動自身潛能、現(xiàn)場創(chuàng)造奇跡的體驗式培訓,堅信自己有巨大的潛能、從此對自己充滿自信,愉快的接受工作任務。
第三項修煉:責任意識與感恩心態(tài)
在導師設計的特殊環(huán)境下,經(jīng)過由淺入深的引導,學員的內(nèi)心世界被一層層剝開,學員的感恩意識與責任感驟然提升,對父母、對家庭、對領(lǐng)導、對單位、對自己、對孩子的責任感瞬間升華,會變?yōu)橄乱徊降姆e極行動。
第四項修煉:利他意識與客戶價值
通過設計專門的項目,學員在培訓師的引導下領(lǐng)會團隊中每個人的成功都離不開其他團隊成員的幫助與付出,感悟人生與他人相處中的真諦與哲理,提高團隊成員的利他意識,從而理解當今市場經(jīng)濟條件下客戶的重要性,并掌握客戶溝通、客服務的成功的要領(lǐng)。
第五項修煉:創(chuàng)新意識與積極心態(tài)
學員通過完成情景模擬項目,在教練的引導下,感悟創(chuàng)新是一件不容易的事情,了解積極心態(tài)與百分百的意愿度的是創(chuàng)新成功的關(guān)鍵因素;掌握心態(tài)形成分析的心理學技術(shù),增強在以后的工作中以更加積極的心態(tài)與創(chuàng)新精神克服重重困難的決心。
第六項修煉:溝通意識與人際關(guān)系
學員通過完成提前設計的情景模擬項目,在培訓師的引導下感悟溝通的重要性并明確搞好人際關(guān)系的關(guān)鍵因素是有效溝通,掌握溝通訓練的心理學技術(shù),提高溝通能力與處理人際關(guān)系的方法與技巧。
第七項修煉:執(zhí)行意識與結(jié)果導向
學員通過完成提前設計的項目,在教練的引導下,感悟事前計劃、事中控制與高效執(zhí)行的關(guān)鍵因素,領(lǐng)會計劃執(zhí)與行力的關(guān)系。培訓師通過剖析一些執(zhí)行不利的現(xiàn)象,找到提高執(zhí)行力的關(guān)鍵因素,培養(yǎng)受訓學員以結(jié)果為導向的工作態(tài)度,清楚只有做好自己該做的事,才能拿到自己想拿的錢。
總之,通過“職業(yè)化心理素養(yǎng)七項修煉”的學習與訓練,學員清楚的認識到應該努力的方向,迅速提高職業(yè)化程度。
相信您企業(yè)員工也會因為參加職業(yè)化而變得更加職業(yè)、更加具有執(zhí)行力!
通過培訓師對優(yōu)秀團隊的展示與剖析,找到高效執(zhí)行力形成的原因,啟發(fā)學員向成功者學習。通過設計相應的項目進行現(xiàn)場模擬團隊組建與團隊合作訓練,培養(yǎng)良好的團隊意識與合作精神。
第二項修煉:目標意識與潛能調(diào)動
多數(shù)企業(yè)中高層管理干部對企業(yè)與老板有高度責任感與忠誠度,但對自己的能力沒有信心,始終認為領(lǐng)導設計的目標太高很難實現(xiàn)。在培訓師的精心設計與引領(lǐng)下,學員通過親自參與活動、調(diào)動自身潛能、現(xiàn)場創(chuàng)造奇跡的體驗式培訓,堅信自己有巨大的潛能、從此對自己充滿自信,愉快的接受工作任務。
第三項修煉:責任意識與感恩心態(tài)
在導師設計的特殊環(huán)境下,經(jīng)過由淺入深的引導,學員的內(nèi)心世界被一層層剝開,學員的感恩意識與責任感驟然提升,對父母、對家庭、對領(lǐng)導、對單位、對自己、對孩子的責任感瞬間升華,會變?yōu)橄乱徊降姆e極行動。
第四項修煉:利他意識與客戶價值
通過設計專門的項目,學員在培訓師的引導下領(lǐng)會團隊中每個人的成功都離不開其他團隊成員的幫助與付出,感悟人生與他人相處中的真諦與哲理,提高團隊成員的利他意識,從而理解當今市場經(jīng)濟條件下客戶的重要性,并掌握客戶溝通、客服務的成功的要領(lǐng)。
第五項修煉:創(chuàng)新意識與積極心態(tài)
學員通過完成情景模擬項目,在教練的引導下,感悟創(chuàng)新是一件不容易的事情,了解積極心態(tài)與百分百的意愿度的是創(chuàng)新成功的關(guān)鍵因素;掌握心態(tài)形成分析的心理學技術(shù),增強在以后的工作中以更加積極的心態(tài)與創(chuàng)新精神克服重重困難的決心。
第六項修煉:溝通意識與人際關(guān)系
學員通過完成提前設計的情景模擬項目,在培訓師的引導下感悟溝通的重要性并明確搞好人際關(guān)系的關(guān)鍵因素是有效溝通,掌握溝通訓練的心理學技術(shù),提高溝通能力與處理人際關(guān)系的方法與技巧。
第七項修煉:執(zhí)行意識與結(jié)果導向
學員通過完成提前設計的項目,在教練的引導下,感悟事前計劃、事中控制與高效執(zhí)行的關(guān)鍵因素,領(lǐng)會計劃執(zhí)與行力的關(guān)系。培訓師通過剖析一些執(zhí)行不利的現(xiàn)象,找到提高執(zhí)行力的關(guān)鍵因素,培養(yǎng)受訓學員以結(jié)果為導向的工作態(tài)度,清楚只有做好自己該做的事,才能拿到自己想拿的錢。
總之,通過“職業(yè)化心理素養(yǎng)七項修煉”的學習與訓練,學員清楚的認識到應該努力的方向,迅速提高職業(yè)化程度。
相信您企業(yè)員工也會因為參加職業(yè)化而變得更加職業(yè)、更加具有執(zhí)行力!
講師 魏君 介紹
北大、清華商學院特邀心理專家、盛智能科技(青島)培訓學校常務理事、為盛(青島)心理研究所所長、心理督導、中科院海洋所研究生部心理健康顧問、秦皇島市心理咨詢師協(xié)會高級心理督導、創(chuàng)建 “資源取向的咨詢思想”和“敘事沙盤治療”;國際PREP(預防及關(guān)系促進計劃)認證導師,中國PREP項目創(chuàng)始人。組織研發(fā)了“敘事沙盤心靈拓展”、“PREP系列關(guān)系促進計劃”、“優(yōu)佳兒童青少年情商訓練”、“企業(yè)精英成長訓練”等系列“咨詢式培訓”課程。研發(fā)了“八周網(wǎng)絡咨詢服務方案”和“領(lǐng)導人的管理咨詢”等獨特的心理咨詢服務項目。具有國企、合資、私企20余年工作經(jīng)歷,具有10年企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗?,F(xiàn)擁有1500多個小時的團體及培訓工作經(jīng)驗、3000多個小時的個案工作經(jīng)驗。 近年研究課題:高層影響力、中層領(lǐng)導力、員工職業(yè)動力、人際溝通能力和壓力應對策略等。
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