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從學(xué)校人走向職業(yè)人定位課程

內(nèi)訓(xùn)講師:沈丹陽(yáng) 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
從學(xué)校人走向職業(yè)人定位課程內(nèi)訓(xùn)基本信息:
沈丹陽(yáng)
沈丹陽(yáng)
(擅長(zhǎng):職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一講、個(gè)人角色的轉(zhuǎn)變:職業(yè)化
1.熱愛你的工作
不同心態(tài)的工作者
熱情是一切的基礎(chǔ)
勤奮是動(dòng)力的源泉
享受工作的樂趣

2.為夢(mèng)想全力以赴
鎖定目標(biāo),馬上行動(dòng)
腳踏實(shí)地從小事做起
專注與堅(jiān)持
為目標(biāo)全力拼搏

3.融入企業(yè)與團(tuán)隊(duì)
螞蟻靠什么搬動(dòng)巨蟒
沒有規(guī)矩,不成方圓
信任奠定合作基礎(chǔ)
學(xué)會(huì)服從
主動(dòng)幫助他人
用理解化解抱怨
時(shí)代需要英雄,更需要偉大的團(tuán)隊(duì)

第二講:職業(yè)價(jià)值觀塑造
1.責(zé)任塑造成功
責(zé)任=榮譽(yù)
責(zé)任確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
問題到此為止
不找任何借口
關(guān)注細(xì)節(jié)
信守承諾
結(jié)果導(dǎo)向
永不言敗
馬上行動(dòng) 
案例:德國(guó)最愚蠢的銀行  
  
2.成功源于敬業(yè)
盡善盡美盡心盡力
把細(xì)節(jié)做到完美
視事業(yè)為生命

3.道德承載信賴
道德,良好的職業(yè)操守
誠(chéng)實(shí)正直
信守承諾
廉潔自律
自我尊重
行動(dòng)成就夢(mèng)想
行動(dòng)終極目標(biāo):請(qǐng)給我結(jié)果
行動(dòng)的動(dòng)力與方向-----客戶價(jià)值
行動(dòng)真經(jīng)——執(zhí)行訓(xùn)練的要領(lǐng)
認(rèn)真第一、聰明第二
  結(jié)果提前、自我退后
  鎖定目標(biāo)、專注重復(fù)
決心第一、成敗第二
速度第一、完美第二
結(jié)果第一、理由第二
視頻欣賞:執(zhí)行力

講師 沈丹陽(yáng) 介紹
北大縱橫商學(xué)院副院長(zhǎng)
中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家  
中國(guó)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化實(shí)戰(zhàn)家
北京大學(xué)工商管理(EMBA)總裁班特聘講師
香港(中國(guó))工商管理碩士研究生院特聘教授
中聯(lián)印務(wù)等3家企業(yè)管理顧問

主要研究領(lǐng)域: 
教練式領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
MTP綜合管理培訓(xùn)
“新常態(tài)”員工職業(yè)化培訓(xùn)

個(gè)人資歷:
曾就職于臺(tái)灣旺旺集團(tuán),浙江農(nóng)夫山泉
原宏達(dá)造紙實(shí)業(yè)公司高管
國(guó)內(nèi)某大型管理培訓(xùn)公司執(zhí)行總裁
3年培訓(xùn)講師
擅長(zhǎng)企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)及人力資源咨詢。熟悉公司高層和各級(jí)經(jīng)理人的心態(tài)與期望,擅長(zhǎng)管理者素質(zhì)和管理技能提升訓(xùn)練,尤其在培訓(xùn)中,善于站在共贏的覺度,讓企業(yè)老板與職業(yè)經(jīng)理人互相理解,互相信任,實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略高效執(zhí)行,推動(dòng)公司績(jī)效爆炸性持續(xù)增長(zhǎng)。

授課特點(diǎn):
表現(xiàn)課程三大特質(zhì):
實(shí)用性:直指節(jié)點(diǎn),透徹頓悟。
思想性:系統(tǒng)關(guān)聯(lián),集成思路。
嵌入性:?jiǎn)l(fā)右腦,練習(xí)深度。

追求課程三大風(fēng)格:
開放式:讓學(xué)員不拘一格釋放正念。
流淌式:讓學(xué)員在愉悅中忘了時(shí)間。
窗口式:讓學(xué)員找準(zhǔn)自己成長(zhǎng)切片。

與眾不同四大互動(dòng):
性格互動(dòng):從頭到尾把性格最有感染力的一面呈現(xiàn)到底。
經(jīng)歷互動(dòng):案例串聯(lián)觀點(diǎn),講誰(shuí)的案例都不如講自己的。
生活互動(dòng):子女教育,婆媳相處,理財(cái)教育,夫妻相處智慧互動(dòng)
思維互動(dòng):不斷拋出高價(jià)值的典型問題,客觀點(diǎn)評(píng)分析。

滿足學(xué)員五大需求:
實(shí)用的需求:課前調(diào)研,課中專業(yè)。
互動(dòng)的需求:學(xué)員參與,分享智慧。
尊重的需求:兼顧層級(jí),求同存異。
娛樂的需求:輕松學(xué)習(xí),感性吸收。
審美的需求:語(yǔ)言清新,張弛有度。

輸出課程六大價(jià)值:
給創(chuàng)新——注重理論、思維和底蘊(yùn)巧妙激發(fā)學(xué)員。
給系統(tǒng)——幫助學(xué)員整理思路,用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗(yàn)。
給體驗(yàn)——用心理技術(shù)開悟,高品質(zhì)互動(dòng)與共享。
給思想——培訓(xùn)師對(duì)核心內(nèi)容的獨(dú)立見解與思考。
給引導(dǎo)——用嵌入式培訓(xùn)技術(shù)引導(dǎo)學(xué)員愉悅參與。
給工具——給予訓(xùn)后評(píng)估與延伸落地使用的方法。

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