黨政領(lǐng)導(dǎo)干部品德與責(zé)任修煉

上午課程：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部品德與責(zé)任修煉》
故事導(dǎo)入：白居易學(xué)佛“諸惡莫作，眾善奉行”。
一、誠信做人----品德重于能力
（一）萬事德為首
德是立身之本。德是品德、德行。“德者，才之帥也；才者，德之資也。自古以來，國之亂臣，家之?dāng)∽?，才有余而德不足，以至于顛覆者多矣?rdquo;
 “德不孤，必有鄰”。
“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”。
故事：二塊錢折射的人品

（二）百德誠為先
誠是合作之始。誠：是真誠、誠懇、誠實、誠敬，對人對事誠敬有加?？鬃油菩?ldquo;尚誠尚拙”。他說： “天下至誠，能勝天下至偽；天下至拙，能勝天下至巧。”“言忠信，行篤敬。”
“口言善，身行惡，國妖也。”（《荀子.大略》）

（三）事事信為本
1、以誠為本，以信為天。
誠信，一直是中國文化的重要內(nèi)涵，“信”更與“仁”、“義”、“禮”、“智”并列為“五常”，成為中國古代不可更改的“根本大法”。中國人講“信”，首先談的是“誠信”和“忠信”。
信：是信仰、信任、信諾、信用、信譽，言而有信，一言九鼎。
晉商的故事：播放短片----秤的來歷
人無信不立，企無信不振，國無信不興
胡錦濤總書記：以誠實守信為榮，以見利忘義為恥
2、誠信的作用：規(guī)范、導(dǎo)向、凝聚、穩(wěn)定、 激勵
誠信對現(xiàn)代員工的意義
Ø   誠信是員工的基本素質(zhì)要求
Ø   誠信是員工成功走向社會的前提
Ø   誠信是員工事業(yè)成功的保證
歷史典故：子貢問政。
一個人可以失去機會、失去職業(yè)、失去財富乃至生命，但萬萬不可失去信譽。故事：賊

（四）做事先做人（謀事在能力，成事在做人）
     1、做人不貪大，做事不計小
 做人要：知足、知不足、不知足
     做事要：認(rèn)真去做、用心去做、創(chuàng)新去做
案例：“范跑跑”給我們的深刻思考
 立民感言： 人可以無才，但不能無德。人可以不崇高，但不能無恥。
2、先任勞任怨，再任職任官
課堂討論：當(dāng)前我們的隊伍中是否存在的“懶、散、軟、浮”現(xiàn)象
 
二、認(rèn)真做事----責(zé)任重于泰山
（一）責(zé)任就是使命 
1、母親的責(zé)任。三個母親的故事
2、教師的責(zé)任。“傳道、授業(yè)、解惑”
3、我們的責(zé)任是什么？
（二）責(zé)任彰顯忠誠  
1、敬業(yè)的三個層次：滿負荷、按程序、樂干。    
案例：德勝人不吃回扣   日本《35次緊急電話》
2、敬業(yè)干部與官僚的區(qū)別
（三）責(zé)任創(chuàng)造卓越
1、從優(yōu)秀到卓越---責(zé)任心是基石 
案例：美國西點軍校
2、讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣。
當(dāng)優(yōu)秀成為習(xí)慣，成功也就成為習(xí)慣
（四）責(zé)任寓于細節(jié)
1、細節(jié)決定成敗 
細節(jié)是認(rèn)真的態(tài)度  成功源自細節(jié)  案例：國慶閱兵
2、做大靠戰(zhàn)略，做強靠細節(jié)

三、全方位打造愛崗敬業(yè)的黨政干部隊伍
    機關(guān)成長的三步曲：一靠領(lǐng)導(dǎo)；二靠團隊；三靠文化
好人品鑄就好團隊，好團隊培養(yǎng)好人品

（一）強化理念，用文化凝聚人心 
    國家做大、做強，要靠每一位管理者、每一位員工素質(zhì)的提高。每個人的素質(zhì)提高一小步，整個民族素質(zhì)將前進一大步。
1、文化是執(zhí)行的基礎(chǔ)
2、培養(yǎng)“誠信做人，認(rèn)真做事”的理念
誠信做人：做到“三誠三信”（誠懇、誠實、誠敬；信任、信用、信譽）
認(rèn)真做事：做到“三專三細”（專業(yè)、專心、專注；細致、細心、細微）
科瑞人的理念：
3、用機關(guān)文化化育人(化：感化、教化、融化；育：養(yǎng)育、教育、培育)
(1)樹立崗位標(biāo)桿。
(2)打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。
(3)以人為本，關(guān)心下屬生活。

（二）強化管理，用制度駕馭人性
執(zhí)行不到位的原因分析：魚刺圖
1、強化精益管理措施、方法，讓人不能偷懶、偷利
2、強化分配體制改革，高薪養(yǎng)廉增效，讓人不愿偷懶，不想貪利。
3、強化嚴(yán)厲的懲罰措施，讓人不敢偷工減料。誅大為威、誅小立信。
4、強化精神教化，從內(nèi)心影響和改變?nèi)说乃枷?，讓人覺得不該。
案例：德勝管理。
管在嚴(yán)格中、管在制度中、管在過程中、管在細節(jié)中、管在人性中

（三）強化執(zhí)行，用細節(jié)成就人生
做人不計小，做事不貪大。
加強精細化管理。在細節(jié)管理上強調(diào)做好四個環(huán)節(jié)：橫向細化、縱向細化、銜接細化、責(zé)任細化。
1、小事成就大業(yè)。案例：法國巴黎的麗茲酒店的細節(jié)
2、細節(jié)塑造完美  故事：偉人周恩來
3、差距源自細節(jié)。案例：1、可口可樂的絕殺。2、下崗女工
4、于細微處見精神。案例：煮蛋
學(xué)習(xí)德國人的嚴(yán)謹(jǐn)精神和工作作風(fēng)   案例：問路 
5、負好小責(zé)，才能擔(dān)當(dāng)大任。  
一屋不掃，何以掃天下。案例：菲力  一把椅子的問候
立民感言：低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健，
高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。                                   
結(jié)束語：故事---堅持是人生第一競爭力。
 
 
下午課程：《成功從“心”開始---干部感恩教育》
故事導(dǎo)入：兩個引人反思的案例
一、什么是感恩心態(tài)
（一）感恩心態(tài)及其特點
（二）感恩是一種幸福生活方式 
1、感恩節(jié)的由來
2、快樂源于感恩。感恩的心永遠年輕，感恩的人永遠快樂。
3、珍惜已經(jīng)擁有的，感謝應(yīng)該感謝的  

（三）感恩是一種基本的倫理美德  
1、孝是德之本   案例：中國古代二十四孝   什么是孝？
2、仁是愛之始   童話：三個老人
3、感謝父母。母親是佛、父愛如山  
課堂互動：父母的生日是那天  父親節(jié)與母親節(jié)
4、感謝老師。感謝朋友。感謝恩人。故事：一杯牛奶
二、愛出者愛返，福往者福來（知恩、感恩、報恩）
（一）善于贊美  
（二）心存敬畏    君子有三樂也有三畏
（三）停止抱怨   
1、抱怨是成功的天敵   2、 感恩是根治抱怨的良藥
（四）樂于奉獻    路有盡頭，愛無止境

湖南株洲市委黨校管理教研部主任、副教授
中央黨校訪問學(xué)者
中國紅色管理學(xué)院專家
“毛澤東人生智慧”宣講人
“周恩來人生智慧”宣講人
湖南工業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院客座教授
湖南朵朵大辦公首席培訓(xùn)師
清華大學(xué)、北京大學(xué)等各大高效總裁班特聘老師
    擅長黨建時政、發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)袖智慧、團隊建設(shè)等方面的講課，是國內(nèi)“跟偉人毛澤東、周恩來學(xué)人生智慧”宣講人和推廣人。 

【出版專著】
《做最好的公務(wù)員九堂課》、《品德與責(zé)任》、《湘商崛起》、《七‘心’高照有前程》

【授課特點】
從事教育培訓(xùn)事業(yè)已28年，教學(xué)經(jīng)驗豐富，善于主題式、案例式、咨詢式、體驗式培訓(xùn)，注重培訓(xùn)教學(xué)的科學(xué)性、知識性、趣味性，深入淺出，通俗易懂，教學(xué)效果非常好。
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