心態(tài)管理與職場(chǎng)發(fā)展

課程導(dǎo)入：今天我們來(lái)學(xué)習(xí)
什么是職業(yè)心態(tài)
案例：甘羅和秦王的故事
解釋：什么是心態(tài)什么是職業(yè)心態(tài)

二、職業(yè)心態(tài)決定職場(chǎng)成敗
體驗(yàn)活動(dòng)：
企業(yè)喜歡什么樣的人
案例：他們的職場(chǎng)之路
討論分析：哪一位員工發(fā)展更好

三、造成職業(yè)心態(tài)差異的決定因素
體驗(yàn)：找出壓力源
解釋心理學(xué)原理：情緒的ABC原理
案例：鄧亞萍的入隊(duì)測(cè)試
小組PK：通過(guò)人的現(xiàn)實(shí)心態(tài)、行為可以預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展嗎？

四、以職業(yè)的眼光看問(wèn)題
案例：撞南墻的啟示
解釋：什么是職業(yè)視角
體驗(yàn)：管理手指的必要條件
分析：行為為什么總是不聽(tīng)思維的
案例：怎樣解決他的職業(yè)倦怠

五、成長(zhǎng)是一個(gè)終身話題
為什么不適應(yīng)：成長(zhǎng)是一個(gè)終身話題
西點(diǎn)軍校的核心競(jìng)爭(zhēng)力
職場(chǎng)中的馬太效應(yīng)

    趙晉，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師；中國(guó)太平洋合作經(jīng)濟(jì)委員會(huì)（PECC）人力資源委員會(huì)會(huì)員；西南大學(xué)、深圳大學(xué)客座教授。

工作經(jīng)歷
    8年專職教師、7年政府工作經(jīng)歷、3年專職顧問(wèn)、企業(yè)培訓(xùn)師、十多年國(guó)企企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，曾任深圳中檢集團(tuán)集團(tuán)公司辦公室主任、副總經(jīng)理，深圳市產(chǎn)權(quán)交易會(huì)員部經(jīng)理，自主創(chuàng)業(yè)，任維方基實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理深圳市婦聯(lián)、深圳市婦女兒童發(fā)中心大型活動(dòng)總策劃、總導(dǎo)演，腦庫(kù)科技集團(tuán)行政與人力資源顧問(wèn)，達(dá)農(nóng)威生物工程（中國(guó)）有限公司人力資源顧問(wèn)，長(zhǎng)期研究中高層管理者心理溝通系列、問(wèn)題分析與解決、情緒壓力課程，擅長(zhǎng)于提高高層管理者的溝通和思維能力。

所獲榮譽(yù)
    2002年“中國(guó)首屆企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易論壇”策劃、組織；
    2004年“深圳市十大書(shū)香家庭頒獎(jiǎng)晚會(huì)” 總策劃、總導(dǎo)演；
    2005年“深圳市十大書(shū)香家庭電視頒獎(jiǎng)晚會(huì)” 副導(dǎo)演；
    2006——2009深圳電臺(tái)898家庭教育節(jié)目顧問(wèn)、嘉賓；
    2006——2009年深圳特區(qū)報(bào)、深圳新聞網(wǎng)“市民論壇”欄目常任嘉賓；
    2009年國(guó)家新聞出版署編撰《中華大典》經(jīng)濟(jì)典編委；
    2009年《云南經(jīng)濟(jì)年鑒》編委；
    2010年——英國(guó)勞工部工作技能課程中國(guó)本土化課題組核心專家、教育部職業(yè)核心能力認(rèn)證辦公室《職場(chǎng)溝通》《解決問(wèn)題》課程師資培訓(xùn)首席講師；
    2011年——IBM西區(qū)、百度華南區(qū)等公司轄區(qū)各公司《情緒壓力管理》《職場(chǎng)溝通》課程指定講師。