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財務管理
2013年稅務檢查動向與應對技巧(王老師)
參加對象:企業(yè)中高層管理者、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理、會計主管、財務主管、辦稅人員及財務人員等公開課編號
GKK2548
主講老師
王老師
參加費用
1200元
課時安排
1天
近期開課時間
2013-04-19
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
- 開課地址: 開課時間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
培訓時間:2013年4月19日(星期五) 上午9:00—下午17:00
培訓收益:
每年的1-2月份,各級稅務機關會公布年度稅務檢查的要求和動向,2013年哪些行業(yè)將成為檢查重點?哪些內(nèi)容又值得被查的企業(yè)特別關注?理道借助稅務、法律、國家行政管理等多方面的背景,及超過10年專業(yè)服務經(jīng)驗,特舉辦本次課程為大家分析2013年的稅務檢查形勢。
在接受檢查和稽查的過程中,企業(yè)財務人員應對的方法直接影響稅務機關的決定,所以如何避免應對不當而導致的利益損失則尤為關鍵。企業(yè)應該如何正確應對?在與稅務檢查機關交往的過程中,企業(yè)容易犯哪些錯誤?與稅務機關的協(xié)商有哪些技巧?企業(yè)財務人員對于檢查流程與應對技巧應該了然于胸,正確應對,合法合理維護企業(yè)利益。請聆聽理道為你剖析稅務檢查的應對技巧。
課程大綱:
培訓收益:
每年的1-2月份,各級稅務機關會公布年度稅務檢查的要求和動向,2013年哪些行業(yè)將成為檢查重點?哪些內(nèi)容又值得被查的企業(yè)特別關注?理道借助稅務、法律、國家行政管理等多方面的背景,及超過10年專業(yè)服務經(jīng)驗,特舉辦本次課程為大家分析2013年的稅務檢查形勢。
在接受檢查和稽查的過程中,企業(yè)財務人員應對的方法直接影響稅務機關的決定,所以如何避免應對不當而導致的利益損失則尤為關鍵。企業(yè)應該如何正確應對?在與稅務檢查機關交往的過程中,企業(yè)容易犯哪些錯誤?與稅務機關的協(xié)商有哪些技巧?企業(yè)財務人員對于檢查流程與應對技巧應該了然于胸,正確應對,合法合理維護企業(yè)利益。請聆聽理道為你剖析稅務檢查的應對技巧。
課程大綱:
一.2013稽查形勢分析
二.為什么”怕”稅務稽查?
三.面對稽查的幾種常見錯誤心態(tài)
四.貓與老鼠的博弈心態(tài)探究
五.避稅的要件與后果
六.偷稅的要件與后果
七.逃稅的要件與后果
八.抗稅的要件與后果
九.漏稅的要件與后果
十.節(jié)稅的要件與后果
十一. 大刀一般向誰的頭上砍去---誰是被查高危分子
十二. 稅務稽查的基本流程
1. 選案
2. 分析
3. 通知
4. 實施檢查
5. 說明核實
6. 稽查報告:
7. 審理:
8. 送達:
9. 執(zhí)行
10.行政復議:
11.行政訴訟:
12.移送
十三. 面對稅務稽查的權利義務
十四. 控制稽查風險的思維轉(zhuǎn)變
十五. 應對稽查的日常準備工作
十六. 稽查中的應對配合
十七. 稽查后的補救止損
1. 敢于質(zhì)疑
2. 抓住關鍵
3. 履行監(jiān)督
4. 攻防兼?zhèn)?br /> 5. 越級請示
6. 申請自查
7. 行政救濟
8. 善后措施
9. 死而后已
十八. 典型稽查案例精講
十九. 當前稽查熱點分析
二十. 現(xiàn)場討論與答疑
二.為什么”怕”稅務稽查?
三.面對稽查的幾種常見錯誤心態(tài)
四.貓與老鼠的博弈心態(tài)探究
五.避稅的要件與后果
六.偷稅的要件與后果
七.逃稅的要件與后果
八.抗稅的要件與后果
九.漏稅的要件與后果
十.節(jié)稅的要件與后果
十一. 大刀一般向誰的頭上砍去---誰是被查高危分子
十二. 稅務稽查的基本流程
1. 選案
2. 分析
3. 通知
4. 實施檢查
5. 說明核實
6. 稽查報告:
7. 審理:
8. 送達:
9. 執(zhí)行
10.行政復議:
11.行政訴訟:
12.移送
十三. 面對稅務稽查的權利義務
十四. 控制稽查風險的思維轉(zhuǎn)變
十五. 應對稽查的日常準備工作
十六. 稽查中的應對配合
十七. 稽查后的補救止損
1. 敢于質(zhì)疑
2. 抓住關鍵
3. 履行監(jiān)督
4. 攻防兼?zhèn)?br /> 5. 越級請示
6. 申請自查
7. 行政救濟
8. 善后措施
9. 死而后已
十八. 典型稽查案例精講
十九. 當前稽查熱點分析
二十. 現(xiàn)場討論與答疑
培訓講師:王老師
理道授權講師,資深稅務專家,長期為海關、稅務機關提供專業(yè)培訓與技術支持,常年為眾多進出口企業(yè)提供咨詢顧問與財稅信息化服務。深刻理解海關、稅局、企業(yè)的運作流程與訴求,授課風格深入淺出、輕松詼諧,深得業(yè)內(nèi)好評。
培訓形式:分組授課、互動交流、案例分析、現(xiàn)場問答
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