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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)(徐光)

參加對(duì)象:財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管以上財(cái)務(wù)人員

公開(kāi)課編號(hào) GKK4916
主講老師 徐光
參加費(fèi)用 2800元
課時(shí)安排 2天
近期開(kāi)課時(shí)間 2014-02-21
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公開(kāi)課大綱
【課程宗旨】我們能給您解決的問(wèn)題
財(cái)務(wù)部是企業(yè)的眼睛,財(cái)務(wù)人員更是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀、管家、身邊人。
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的工作,僅僅停留在財(cái)務(wù)核算、資金管理和稅務(wù)籌劃的層面,每天把"做賬"作為工作的全部;隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,這種應(yīng)付外部利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要。眾所周知,企業(yè)的目標(biāo)是價(jià)值最大化,企業(yè)追求價(jià)值,必須借助于一個(gè)有效的價(jià)值測(cè)量系統(tǒng),這個(gè)系統(tǒng),就是管理會(huì)計(jì)的核心。在塑造企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面,管理會(huì)計(jì)起到了中樞神經(jīng)的作用。
如何深層次的滲入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中?
如何為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供所需的高質(zhì)量數(shù)據(jù)?
如何更加全面的發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的職能和作用?
如何做好老板的左膀右臂,在老板的決策過(guò)程中做好參謀?
財(cái)務(wù)職業(yè)的未來(lái)發(fā)展,必然是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策出謀劃策,這需要財(cái)務(wù)人員可以從不同角度思考問(wèn)題并參與到公司管理和決策上來(lái),指導(dǎo)預(yù)算和規(guī)劃、執(zhí)行有效的控制以及兼顧公司各方利益。那么,如何具備這樣的能力?如何真正提升財(cái)務(wù)在老板心目中的地位?
本次課程,著力于轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)人員的視角,從內(nèi)部管理的角度,重新審視和打造企業(yè)的財(cái)務(wù)支撐系統(tǒng);同時(shí),提升財(cái)務(wù)人員為此要具備的能力和素質(zhì),讓財(cái)務(wù)人員真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值!

【課程收益】
1、深入理解財(cái)務(wù)對(duì)公司價(jià)值的貢獻(xiàn)
2、轉(zhuǎn)變保守的會(huì)計(jì)觀念
3、把握作為管理會(huì)計(jì)必需具備的主要技能
4、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思維和財(cái)務(wù)管理方法
5、優(yōu)秀公司的成功經(jīng)驗(yàn)分享
 
【課程提綱】
 
 
模塊一:搭建和完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)架構(gòu)
 1、企業(yè)的利潤(rùn)從哪里來(lái)?
 2、財(cái)務(wù)的價(jià)值體現(xiàn)在哪里?
  a)財(cái)務(wù)職責(zé)改變
  b)財(cái)務(wù)經(jīng)理技能框架,專業(yè)知識(shí)體系
  c)優(yōu)秀財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
 3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有哪些區(qū)別于聯(lián)系?現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系,可以體現(xiàn)財(cái)務(wù)的價(jià)值么?
  a)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心、發(fā)展與局限
  b)管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)與應(yīng)用
  c)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合
 4、如何解讀企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?
  a)內(nèi)外部人員如何解讀企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表?
  b)財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù),就能滿足企業(yè)內(nèi)部管理的需要么?
  c)什么樣的賬是好賬?健康的賬
 
模塊二:從管理者的視角出發(fā)建立企業(yè)的內(nèi)部管理數(shù)據(jù)收集體系
 1、你知道老板想要的數(shù)據(jù)是什么樣子的么?
  a)企業(yè)老板的需求分析
  b)為企業(yè)老板量身定財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表
 2、搭建和完善數(shù)據(jù)收集整理和分析的基礎(chǔ)架構(gòu)
  a)好的分析需要好的基礎(chǔ)-數(shù)據(jù)收集整理的框架
  b)責(zé)任中心-管理會(huì)計(jì)的核心
  c)預(yù)算和歷史信息對(duì)數(shù)據(jù)的支撐
  d)標(biāo)準(zhǔn)成本的意義所在
  e)數(shù)據(jù)維度的選擇
  f)統(tǒng)計(jì)信息和外部信息的使用
 3、面向管理需求,建立管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)體系
  a)盈利角度– 企業(yè)會(huì)不會(huì)賺錢
   -- 收入相關(guān)數(shù)據(jù)及分析
   -- 成本相關(guān)數(shù)據(jù)及分析
   -- 費(fèi)用相關(guān)數(shù)據(jù)及分析
  b)效率角度– 管理的好不好
   -- 信用和應(yīng)收款數(shù)據(jù)及分析
   -- 庫(kù)存數(shù)據(jù)及分析
   -- 產(chǎn)能利用數(shù)據(jù)及分析
   -- 資金數(shù)據(jù)及分析
  c)資本與股東回報(bào)分析 
   -- 資產(chǎn)和資本結(jié)構(gòu)
   -- 股東回報(bào)
   -- 分紅
  d)項(xiàng)目分析
模塊二:(承上文)
 4、在管理報(bào)告中發(fā)現(xiàn)和提示各種風(fēng)險(xiǎn)
  a)選擇和設(shè)置比較標(biāo)準(zhǔn)
  b)比較預(yù)算,比較去年同期,比較上月,比較行業(yè)標(biāo)桿,比較目標(biāo)值…
  c)結(jié)構(gòu)、趨勢(shì)、比率分析如何選擇使用
 5、預(yù)警值的選擇
 6、匹配BSC的其他三大象限,考慮企業(yè)的持續(xù)發(fā)展
  -- 客戶
  -- 運(yùn)營(yíng)
  -- 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
  -- 尋找問(wèn)題點(diǎn)和權(quán)利/義務(wù)點(diǎn)
 7、管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)體系必須與公司的管理模式相配合
  a)不是有了制度,數(shù)據(jù)就自然而然的收集上來(lái)的
  b)改變你的管理工作方式
  c)制定符合企業(yè)管理實(shí)際的管理會(huì)計(jì)體系
 
模塊三:數(shù)據(jù)的運(yùn)用-如何運(yùn)用財(cái)務(wù)分析支撐企業(yè)運(yùn)營(yíng)?
 1、通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)一步挖掘企業(yè)管理關(guān)鍵管控點(diǎn)
  a)是誰(shuí)的問(wèn)題?解決的方式?誰(shuí)去解決問(wèn)題?
  b)分析合適的解決方案
  c)內(nèi)控與流程在解決問(wèn)題中的作用局限
  d)績(jī)效考核在解決問(wèn)題上能夠發(fā)揮多大作用?
  e)財(cái)務(wù)分析與預(yù)算、績(jī)效管理如何鏈接
  f)財(cái)務(wù)如何從管控的角度進(jìn)一步發(fā)揮自己的作用
  g)財(cái)務(wù)要深入經(jīng)營(yíng)管理到什么程度?
  h)財(cái)務(wù)分析作用的再認(rèn)識(shí)
  i)跟蹤和反饋,形成長(zhǎng)效機(jī)制
 2、通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,協(xié)助企業(yè)老板進(jìn)行決策
模塊四:財(cái)務(wù)工作模式的改變
 1、財(cái)務(wù)角色的重新定位
 2、走出財(cái)務(wù)部
 3、新角色下財(cái)務(wù)應(yīng)該具備的知識(shí)體系和技能
 
 
【徐光老師介紹】
個(gè)人簡(jiǎn)介:
  • 資深財(cái)務(wù)管理咨詢顧問(wèn)
  • 清華大學(xué)總裁班,清華大講堂特邀講師
  • 《首席財(cái)務(wù)官》雜志顧問(wèn)
  • 多家管理咨詢機(jī)構(gòu)資深顧問(wèn)
  • 財(cái)務(wù)技術(shù)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用中心顧問(wèn)
曾在北京諾基亞移動(dòng)通信公司工作多年,后就職于北京首信科技公司,歷任成本分析、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)擔(dān)任財(cái)智東方總經(jīng)理。
領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)辦了全國(guó)財(cái)務(wù)經(jīng)理人俱樂(lè)部,邀請(qǐng)有影響力的CFO、財(cái)界精英傳授經(jīng)驗(yàn),為本土財(cái)務(wù)經(jīng)理人成長(zhǎng)打造職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
在財(cái)務(wù)經(jīng)理人網(wǎng)創(chuàng)建和發(fā)展的過(guò)程中,利用自身經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),為多家公司和財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人提供財(cái)務(wù)咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。在財(cái)務(wù)管理實(shí)踐方面,解決思路新穎,方法切實(shí)有效,獲得了眾多好評(píng)。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
  • Excel在財(cái)務(wù)管理中的高級(jí)應(yīng)用
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理高級(jí)PPT技巧
  • 內(nèi)部控制難點(diǎn)與實(shí)戰(zhàn)工具詳解
  • 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
  • 高級(jí)成本管理----打造公司成本優(yōu)勢(shì)
  • 高級(jí)財(cái)務(wù)分析----突破傳統(tǒng)的分析與報(bào)告技術(shù)
  • 超越數(shù)字----建立高效的預(yù)算管控體系
  • 全面預(yù)算管理----預(yù)算制勝之道
  • 項(xiàng)目型銷售財(cái)務(wù)管理
  • 生產(chǎn)財(cái)務(wù)管理
授課風(fēng)格:
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,講解深入淺出,理論和實(shí)踐相結(jié)合,視角獨(dú)特,注重思路和方式方法的培養(yǎng)。講解生動(dòng),與學(xué)員積極互動(dòng),有很強(qiáng)的控場(chǎng)和應(yīng)變能力。解決實(shí)際問(wèn)題并進(jìn)行前期調(diào)查,課中征詢反饋,課后跟蹤回訪。使其能與學(xué)員很好的交流,建立良好的關(guān)系,得到眾多企業(yè)及學(xué)員的認(rèn)可和好評(píng)。

曾服務(wù)過(guò)的客戶:
旺旺集團(tuán),格蘭仕空調(diào),奧克斯空調(diào),聯(lián)通北京分公司,比亞迪,KAPPA,美的集團(tuán),歐普燈飾,華圖教育,安徽電力,安倫通訊、電控集團(tuán),比亞迪汽車,中糧集團(tuán),中國(guó)移動(dòng),中鐵集團(tuán),嘉里大通物流,綠盟科技,沃森生物,中盛光電,日本旭硝子玻璃集團(tuán),元朗食品,日立集團(tuán),神州數(shù)碼集團(tuán),中物集團(tuán),郵電大學(xué),中國(guó)石油大學(xué)等等。

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