集團(tuán)企業(yè)母子公司戰(zhàn)略性成本管控（李成城）

【課程大綱】

把錢花在刀刃上——戰(zhàn)略性成本管控(兩天)
1.成本動(dòng)因 案例分析——《尋找“利潤”殺手》：一家機(jī)械制造企業(yè)的主要產(chǎn)品面對(duì)著競爭對(duì)手咄咄逼人的“低價(jià)競爭”，而在另一方面，公司卻擁有一種在市場(chǎng)上獨(dú)一無二的高盈利產(chǎn)品。公司下一步應(yīng)該采取怎樣的策略：是放棄利潤率下滑的主要產(chǎn)品，轉(zhuǎn)而集中企業(yè)的資源全力經(jīng)營高盈利且獨(dú)一無二的產(chǎn)品？還是這一切的背后另有隱情？ 找到正確的成本動(dòng)因：是作業(yè)活動(dòng)而不是產(chǎn)量導(dǎo)致了成本耗費(fèi) 作業(yè)動(dòng)因與作業(yè)類型 生產(chǎn)復(fù)雜性和客戶復(fù)雜性對(duì)成本的影響 傳統(tǒng)成本管理工具的缺陷	2.作業(yè)成本分析 案例分析——《融資“困局”》：電子商務(wù)公司現(xiàn)金流即將中斷，然而在新的融資談判中，投資人要求公司能夠清晰地解釋盈利模式。三位創(chuàng)始人在顧問的幫助和引導(dǎo)下，進(jìn)行了作業(yè)成本分析。他們得到了怎樣的結(jié)果？這一分析的過程和結(jié)果又將怎樣影響企業(yè)的命運(yùn)？ 行業(yè)價(jià)值鏈與企業(yè)價(jià)值鏈 業(yè)務(wù)流程與作業(yè)活動(dòng)分析 成本透明化 成本習(xí)性：固定成本、變動(dòng)成本、階梯性成本 變動(dòng)成本成本動(dòng)因的基礎(chǔ)——消耗量、固定成本成本動(dòng)因的基礎(chǔ)——生產(chǎn)/負(fù)荷能力 剩余生產(chǎn)能力的核算與管理 作業(yè)成本核算步驟與技巧 時(shí)間與生產(chǎn)能力驅(qū)動(dòng)的作業(yè)成本核算 作業(yè)管理模型與作業(yè)績效考核 如何識(shí)別非增值作業(yè)活動(dòng)
3.目標(biāo)成本法 案例分析——《尼桑的目標(biāo)成本系統(tǒng)》：目標(biāo)成本法起源于日本的汽車制造業(yè)，是那些著名的日本汽車企業(yè)開展全球競爭的重要管理工具。通過對(duì)尼桑公司目標(biāo)成本系統(tǒng)的全方位掃描，我們可以了解那些成功的企業(yè)如何從產(chǎn)品設(shè)計(jì)的源頭來進(jìn)行成本管理與控制、如何通過價(jià)值工程這一管理工具削減成本、以及如何整合內(nèi)外部資源來達(dá)成具備全球競爭力的目標(biāo)成本。 三種產(chǎn)品成本概念及其支持的不同的管理目標(biāo) 產(chǎn)品生命周期成本分析 成本加成法的步驟 目標(biāo)成本法的定義和管理目標(biāo) 目標(biāo)成本法的流程 目標(biāo)成本法是作業(yè)成本核算的邏輯延伸	4.作業(yè)預(yù)算法 案例分析——《從作業(yè)活動(dòng)開始思考》：為了更好地理解成本動(dòng)因、更好的分配成本、消除非增值作業(yè)活動(dòng)，高技術(shù)含量、高增值的芯片制造商建立了作業(yè)成本核算。在作業(yè)成本核算的基礎(chǔ)上，企業(yè)引進(jìn)了作業(yè)預(yù)算法，更好地理解成本結(jié)構(gòu)，對(duì)未來的產(chǎn)品成本進(jìn)行合理的預(yù)測(cè)；作業(yè)預(yù)算法遵循了企業(yè)的價(jià)值鏈走向，提供所有部門真實(shí)的會(huì)計(jì)和成本信息，從而簡化了預(yù)算程序，消除了部門間的糾紛，更好地做出經(jīng)營和投資決策。 年度預(yù)算的死亡之路 傳統(tǒng)預(yù)算反映的是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，而不是創(chuàng)造價(jià)值的過程 成本管理不等于預(yù)算管理 作業(yè)成本數(shù)據(jù)在預(yù)測(cè)中的運(yùn)用 成本預(yù)測(cè)的復(fù)雜性 固定成本和變動(dòng)成本的本質(zhì) 作業(yè)預(yù)算法的實(shí)施
5.客戶盈利性 案例分析——《兩個(gè)“相同”的客戶》：面對(duì)節(jié)節(jié)下滑的業(yè)績，一家從事辦公用品外包服務(wù)的公司基于作業(yè)成本核算的結(jié)果重新進(jìn)行了客戶盈利性分析。在兩個(gè)“相同”的客戶身上，他們將有什么樣的新發(fā)現(xiàn)？他們將面對(duì)怎樣的兩難選擇？他們下一步應(yīng)該采取什么樣的改進(jìn)措施？ 客戶的隱性成本和隱性收益 基于服務(wù)的定價(jià) 價(jià)值命題：“販賣”還是“價(jià)值推銷” 客戶盈利性的分析 客戶驅(qū)動(dòng)的成本動(dòng)因	6.作業(yè)定價(jià)法 案例分析——《與客戶雙贏》：作為財(cái)富500強(qiáng)之一的醫(yī)療用品/器械分銷商，O&M身處一個(gè)微利、高風(fēng)險(xiǎn)、競爭激烈的行業(yè)，承受著來自生產(chǎn)商和客戶日益強(qiáng)大的成本壓力。他們?cè)谕稑?biāo)中大膽采用了作業(yè)定價(jià)法，試圖從客戶要求更多、成本不斷攀升、利潤日趨微薄的困境中突圍。他們能夠成功嗎？他們?nèi)绾闻c客戶實(shí)現(xiàn)雙贏？他們扮演了一個(gè)什么樣的新角色，從而給自己創(chuàng)造出一片“藍(lán)海”？ 作業(yè)定價(jià)法與成本加成法的效果比較 CostTrack（成本追蹤模塊）功能描述 分銷商的新角色：服務(wù)轉(zhuǎn)型 定價(jià)決策 市場(chǎng)價(jià)格水平下的盈利性分析
7.精益思維：價(jià)值鏈分析 案例分析——《重組價(jià)值鏈》：作為在市場(chǎng)上占據(jù)支配地位的Levis，投資報(bào)酬率已經(jīng)高達(dá)38.6%，我們找不出股東們還有什么理由不滿意。然而即使股東滿意，這一切就足夠了嗎？答案將在完成這個(gè)案例之后揭曉。 價(jià)值鏈成本分析步驟 價(jià)值鏈分析的運(yùn)用 對(duì)提升收益問題的理解 案例分析——《宏基：6,000人的奇跡》：即使在金融海嘯肆虐的2008年，宏基依然在全球市場(chǎng)、尤其是美國市場(chǎng)取得了驚人的逆勢(shì)增長。它是怎樣取得競爭優(yōu)勢(shì)的？宏基的故事給了我們?cè)鯓拥膯⒌希?/li> 在行業(yè)價(jià)值鏈上構(gòu)建競爭優(yōu)勢(shì) 精益思維原則 全球4大PC制造商的行業(yè)價(jià)值鏈比較	結(jié)語：變革的障礙

【講師介紹】
李成城老師
著名的財(cái)務(wù)專家畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系?，F(xiàn)為清華大學(xué)，北京大學(xué)總裁班特聘教授及國內(nèi)大型企業(yè)的高級(jí)顧問。李成城老師曾擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，在聯(lián)想（包括現(xiàn)在的聯(lián)想控股、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼）任職16年，是一位資深的財(cái)務(wù)經(jīng)理人，被熟悉他的企業(yè)高管稱為：“最不像財(cái)務(wù)專業(yè)人士的財(cái)務(wù)專家”、“我見過的把財(cái)務(wù)玩得最融會(huì)貫通的人”。
李成城先生從2002年開始從事財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)工作。作為聯(lián)想內(nèi)部認(rèn)證講師，他為聯(lián)想各業(yè)務(wù)單元做的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)是聯(lián)想內(nèi)部口碑最好的管理培訓(xùn)課程。豐富的職業(yè)閱歷，使得他在財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中，更多地從企業(yè)競爭戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)運(yùn)營的角度出發(fā)，剖析企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運(yùn)營與財(cái)務(wù)管理之間的聯(lián)系，把三者有機(jī)的結(jié)合起來。