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西點軍校人才培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力提升(方光華)

參加對象:企業(yè)中高層管理者

公開課編號 GKK3398
主講老師 方光華
參加費用 3200元
課時安排 2天
近期開課時間 2014-05-15
舉辦地址 加載中...

其他開課時間
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公開課大綱

【課程背景】
西點軍校是全球領(lǐng)導(dǎo)力實踐標(biāo)桿,西點既是鍛造將軍的搖籃,又是培養(yǎng)CEO的搖籃。西點軍校強調(diào)由內(nèi)而外發(fā)展個人與組織的領(lǐng)導(dǎo)力,協(xié)助個人與組織快速突破領(lǐng)導(dǎo)力瓶頸,激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者重新審視自我;強化定力與抗逆境的能力;如何再啟愿景與激勵人心;重塑價值觀,做出高質(zhì)量的決策。 課程中融入西點軍校特色訓(xùn)練模式,幫助學(xué)員體驗與感悟領(lǐng)導(dǎo)力真諦。 是一次突破瓶頸、打破常規(guī)、探尋原動力的生命成長之旅; 是一次充滿激情、競爭、友誼與感動的心靈凈化之旅。

【課程收益】
參與學(xué)習(xí)此課程至少可以得到如下五大收益: (1)將西點軍校的人才培養(yǎng)模式帶到您的企業(yè),堅固您的團隊與組織; (2)掌握一套基于西點軍校核心管理工具,提升經(jīng)營管理的能力; (3)體驗西點軍校特色化軍事訓(xùn)練,超越自我; (4)借助西點培養(yǎng)模式,實現(xiàn)一次與內(nèi)心真正的對話,激發(fā)內(nèi)心的巨大潛能與創(chuàng)造激情; (5)分享標(biāo)桿企業(yè)實戰(zhàn)案例。

【課程大綱】
第一部分:基于西點軍校人才培養(yǎng)的“領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型” 1、突破領(lǐng)導(dǎo)力瓶頸的三個基本假設(shè) 2、探尋領(lǐng)導(dǎo)力真諦 3、西點軍校的領(lǐng)導(dǎo)力智慧 4、西點軍校的領(lǐng)導(dǎo)力塑造模型 5、分享:上汽集團的領(lǐng)導(dǎo)力模型實踐案例 6、西點是如何激發(fā)個體內(nèi)在巨大潛能 7、分享:西點軍校如何幫助學(xué)員克服人性弱點 8、第五級經(jīng)理人 9、卓越領(lǐng)導(dǎo)者的七項修煉

第二部分:西點軍校由內(nèi)而外發(fā)展個人與組織的領(lǐng)導(dǎo)力 1、西點校訓(xùn):DUTY、HONOR、COUNTRY 2、西點軍校領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展核心價值觀:責(zé)任第一,沒有借口 3、西點三大著名軍規(guī) 4、西點領(lǐng)導(dǎo)四大處事原則 5、西點領(lǐng)導(dǎo)三大作風(fēng)訓(xùn)練 6、西點軍校的“真我能力”訓(xùn)練 7、勇者、智者、仁者(中西思想合璧)

第三部分:財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力 1、孫子:多算多勝,少算少勝 2、數(shù)字思維:成果思維、價值思維 3、西點名言:企業(yè)經(jīng)理不懂財務(wù),猶如指揮官不懂作戰(zhàn)地圖 4、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的制定步驟 5、利潤=收入-成本-費用 6、單元成本控制法 7、經(jīng)營決策三大關(guān)鍵 1)利潤 2)周轉(zhuǎn) 3)結(jié)構(gòu) 8、案例:美邦、杉杉、雅戈爾近三年的經(jīng)營績效分析

第四部分:運營與現(xiàn)金流管控能力 1、西點名言:現(xiàn)金流好比軍隊的武器彈藥 2、企業(yè)運營的關(guān)鍵風(fēng)險是什么 3、三種典型的現(xiàn)金流 4、如何系統(tǒng)管控應(yīng)收賬款、庫存周轉(zhuǎn)、應(yīng)付賬款 5、現(xiàn)金流的循環(huán)控制圖 6、貨幣時間價值 7、案例:造成企業(yè)運營風(fēng)險的七個關(guān)鍵因素

第五部分:基于西點核心理念鍛造骨干團隊 1、第一步:運用SHAPE系統(tǒng)技術(shù)認知團隊 2、第二步:運用性格分類技術(shù)挖掘團隊特性 3、第三步:如何讓你的團隊認同你 4、第四步:如何建立團隊的“安全壁壘” 5、第五步:如何建立團隊的“集體榮譽感” 6、第六步:團隊的“教”與“導(dǎo)” 7、第七步:領(lǐng)導(dǎo)者的“境界” 8、討論:造成員工流失率高的“真正殺手”

第六部分:競爭機制與盈利模式 1、西點觀點:沒有競爭,組織無法向前發(fā)展 2、探尋企業(yè)競爭機制 3、好機制與壞機制 4、成本中心與盈利中心 5、如何構(gòu)建盈利模式

第七部分:軍事訓(xùn)練 1、西點軍事早操 2、西點領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)情景模擬訓(xùn)練

【專家介紹】
方光華: 大學(xué)畢業(yè)進入富士康集團(深圳)從事運營工作。 2000年進入香港現(xiàn)代企業(yè)管理咨詢公司,派駐上海從事咨詢工作。先后為索尼(中國)、ABB、凸版印刷、上汽集團四家世界500強企業(yè)提供咨詢輔導(dǎo)工作,服務(wù)的同時也從這些世界級企業(yè)學(xué)到許多寶貴的管理經(jīng)驗。 2002年創(chuàng)立上海企達公司,2005年擔(dān)任蘭州大學(xué)EMBA/MBA(上海)中心主任。2007年著手研究美國西點軍校的人才培養(yǎng)模式,在行業(yè)內(nèi)推出《西點領(lǐng)導(dǎo)力》企業(yè)版課程。其中多次前往美國西點軍校實地交流與學(xué)習(xí)考察,歷經(jīng)七年的艱辛探索與實踐,《西點領(lǐng)導(dǎo)力》被新華傳媒集團《培訓(xùn)雜志》評為2012年行業(yè)精品百佳課程。 2008年前往德國萊比錫商學(xué)院進修學(xué)習(xí),其間參觀考察德國寶馬公司(BMW)、奔馳公司(Mercedes-Benz)、保時捷公司(Porsche)。

【講授課程】《西點領(lǐng)導(dǎo)力》、《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》

【主要出版】《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》、《西點領(lǐng)導(dǎo)力》、《精益制造--中國式5S管理》等書籍,《西點領(lǐng)導(dǎo)力》DVD系列光盤。

【服務(wù)客戶】上汽集團、東風(fēng)集團、神龍汽車、舍弗勒集團、普利司通、工商銀行、交通銀行、松下、可口可樂、三菱重工、住友電工、海爾股份、中興通訊、瑪吉斯輪胎、萬香日化股份、紫江集團、禾欣股份等。

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