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沙盤TTT系列課程(張萍、于子正)

參加對象:職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、HR經(jīng)理、企業(yè)各部門中高層管理者、人力資源培訓(xùn)管理者。

公開課編號 GKK6281
主講老師 張萍、于子正
參加費(fèi)用 3800元
課時安排 2天
近期開課時間 2014-12-19
舉辦地址 加載中...

其他開課時間
  • 開課地址: 開課時間:

公開課大綱
【課程背景】
沙盤課程的授課技術(shù)歷來是沙盤模擬老師秘而不宣的秘密武器,因此目前的沙盤模擬授課往往更多應(yīng)用于EMBA、MBA和高端管理課程。心路明管理咨詢公司立志于將這種優(yōu)秀的培訓(xùn)方式發(fā)揚(yáng)光大,讓更多的老師和學(xué)員受益,由此而誕生了《沙盤TTT》系列課程。這套系列課程結(jié)合沙盤核心場景體驗技術(shù)和教練技術(shù)的引導(dǎo)模式,引領(lǐng)學(xué)員們共同探討活動組織、團(tuán)隊建設(shè)、溝通、通用管理技術(shù)、工具應(yīng)用、人力資源測評等多個領(lǐng)域和課題的培訓(xùn)方式改進(jìn),最終實現(xiàn)以關(guān)注學(xué)員收獲為核心的培訓(xùn)技術(shù)升華。
 
第一階段:《沙盤TTT基礎(chǔ)課程》

課程目標(biāo): 通過學(xué)員在一個活動主題沙盤模擬過程中的親身體驗、場景回放、反思與分享等方式,使學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)沙盤體驗活動的操作規(guī)則、要領(lǐng)、過程控制,并轉(zhuǎn)化為獨(dú)立操作開展沙盤主題活動和培訓(xùn)的能力。

課程大綱:
模塊一: 走進(jìn)沙盤,體驗學(xué)員感受
沙盤簡介,故事背景,角色定位,組建團(tuán)隊,學(xué)習(xí)規(guī)則,模擬流程,實戰(zhàn)演練,過程分享
模塊二: 走入課程,主題引導(dǎo)
通過課堂情景再現(xiàn),尋找影響團(tuán)隊合作的現(xiàn)象,挖掘問題背后的根源,共識目標(biāo),選定改善辦法
模塊三: 沙盤TTT的技巧
沙盤課程的流程,時間控制點的設(shè)定,常見問題提示,相關(guān)知識講解,如何設(shè)計點

 
第二階段:《沙盤TTT深進(jìn)課程》
課程目標(biāo): 通過學(xué)員在經(jīng)營管理主題沙盤模擬過程中的體驗、反思、分享等方式,使學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)沙盤體驗活動的操作規(guī)則、要領(lǐng)、過程控制,并通過場景分解、動作分解的教學(xué)與實踐,系統(tǒng)性學(xué)習(xí)體驗式培訓(xùn)和教練技術(shù)在沙盤培訓(xùn)中的應(yīng)用,使學(xué)員掌握沙盤教學(xué)關(guān)鍵技術(shù),并使之具備獨(dú)立操作開展經(jīng)營管理類沙盤活動和培訓(xùn)的能力,以全面提升學(xué)員授課質(zhì)量和價值。

課程大綱:
模塊一: 透過沙盤,認(rèn)識企業(yè)
企業(yè)戰(zhàn)略制定,各部門職能分工,資源資本資金,市場銷售策略,
產(chǎn)供銷的配合,競爭對手分析,讀懂財務(wù)報表
模塊二:沙盤中常用的企業(yè)管理工具演練
行業(yè)關(guān)鍵成功因素分析、SWOT應(yīng)用、PDCA應(yīng)用、魚骨刺圖應(yīng)用、矩陣工具設(shè)計法應(yīng)用、STP戰(zhàn)略分析、盈虧平衡分析、量本利分析法應(yīng)用、杜邦資金結(jié)構(gòu)分析
模塊三:沙盤點評體系中的教練技術(shù)應(yīng)用
什么是點評體系?
什么是教練技術(shù)?
教練技術(shù)在沙盤課程中如何運(yùn)用?
模塊四:點評實戰(zhàn)訓(xùn)練
面對沙盤模擬場景、面對財務(wù)報表不平、面對違規(guī)超時現(xiàn)象、面對企業(yè)虧損狀況…
我們發(fā)現(xiàn)了什么?需要轉(zhuǎn)變的是什么?如何在實踐中應(yīng)用?

第三階段:《沙盤TTT研修課程》
課程目標(biāo): 以一個企業(yè)個性化沙盤教學(xué)的需求為線索,學(xué)員完成從需求明確、項目規(guī)劃、沙盤設(shè)計、教學(xué)實施、完善調(diào)整、最終定型的完整沙盤設(shè)計落地過程,在過程中學(xué)員經(jīng)導(dǎo)師引導(dǎo),互相學(xué)習(xí)與探討,導(dǎo)師梳理和知識構(gòu)架整合的教學(xué)方式,讓學(xué)員扎實掌握并系統(tǒng)運(yùn)用沙盤技能,具備用沙盤模擬開展多種不同主題培訓(xùn)及獨(dú)立設(shè)計不同主題沙盤并達(dá)到高效培訓(xùn)的目的。

課程大綱:
模塊一:從需求到沙盤項目落地
明確客戶需求,需求要素與沙盤環(huán)境的對接關(guān)鍵,沙盤項目的目標(biāo)與制約,梳理設(shè)計框架,明確設(shè)計流程,WBS細(xì)化,關(guān)鍵風(fēng)險管控點,提交設(shè)計方案關(guān)鍵要素
模塊二:沙盤結(jié)構(gòu)設(shè)計
游戲沙盤與管理沙盤的區(qū)別,沙盤設(shè)計程序,沙盤設(shè)計的必備條件,沙盤的核心。
定性與定量要素的使用,變量與結(jié)果的關(guān)系,沙盤結(jié)構(gòu)搭建原則
模塊三:沙盤環(huán)境設(shè)計
沙盤規(guī)則與內(nèi)部環(huán)境,沙盤數(shù)據(jù)與外部環(huán)境,沙盤流程與時間設(shè)計,環(huán)境與結(jié)構(gòu)關(guān)聯(lián)性,突發(fā)事件的預(yù)設(shè)
模塊四:沙盤課程設(shè)計
結(jié)合沙盤設(shè)置課程主題,營造課程氣氛,切分沙盤、嵌入分享,通過點評引入課程,運(yùn)用教練技術(shù),調(diào)整心態(tài)與方法工具并用。
 
模塊五:教學(xué)驗證和調(diào)整
規(guī)則與流程的驗證與完善,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)驗證與調(diào)整,體驗節(jié)點驗證與調(diào)整,知識點驗證與調(diào)整知識技能與意識覺察的立體整合,開放性延伸與應(yīng)用,實施中的后續(xù)調(diào)整措施

【導(dǎo)師介紹】
張萍
【背景】CMC國際注冊管理咨詢師,心路明沙盤研發(fā)中心負(fù)責(zé)人,心路明沙盤課程高級授課教師,北京心路明管理咨詢公司總經(jīng)理。
【講師定位】企業(yè)運(yùn)營管理、企業(yè)內(nèi)控管理
【授課風(fēng)格】量體裁衣、互動性強(qiáng)、實用性高
【服務(wù)客戶】天津大港石化、平安保險、中國國旅、京能集團(tuán)、中石油、任丘油田、中石化華北銷售、北京房地集團(tuán)、中國鋼鐵研究院、中石油東方地球物理勘探局、啟明星辰科技有限公司、北京職業(yè)科技大學(xué)、北京化工大學(xué)、北京城市設(shè)計研究院、首都師范大學(xué)。
 
 于子正(于波)
【背景】高級咨詢師、職業(yè)企業(yè)教練、沙盤培訓(xùn)專家、職業(yè)素質(zhì)教育專家。20年企業(yè)管理經(jīng)歷,有豐富的國企、外企及私企工作背景,曾創(chuàng)辦多家企業(yè);2005年開始從事企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)工作;2007年任清華大學(xué)IT認(rèn)證中心河北區(qū)副校長,2011年起承擔(dān)國家首批教育改革示范院校師資培訓(xùn)導(dǎo)師,受多家院校聘任為顧問專家。
【講師定位】 員工心態(tài)建設(shè)、職業(yè)化素養(yǎng)、企業(yè)管理技能訓(xùn)練
【授課風(fēng)格】課堂氣氛活躍,通俗易懂、互動性強(qiáng),談笑間發(fā)人深省、促人頓悟,實用性強(qiáng),學(xué)員滿意率95%以上
【服務(wù)客戶】北京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、清華大學(xué)、聯(lián)合大學(xué)、林業(yè)大學(xué)、中科商學(xué)院、東方大學(xué)城、中國移動、中國銀行、聯(lián)想集團(tuán)、中旅集團(tuán)、北車集團(tuán)、連成集團(tuán)、明大石油、溫州必成食品連鎖企業(yè)、北京憶江山風(fēng)景園林設(shè)計公司、京威利模具、盛世四盟酒店用品公司、時尚怡和家具有限公司、紅達(dá)餐飲集團(tuán)、北京信高實驗設(shè)備等百余家院校及企業(yè)。

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