“個(gè)稅改革和社保聯(lián)動(dòng)+新稅收環(huán)境”社保稅管政策解讀與企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)班

模塊一  企業(yè)財(cái)稅環(huán)境及涉稅風(fēng)險(xiǎn)來源面

1.“新稅收環(huán)境+個(gè)稅和社保聯(lián)動(dòng)”下企業(yè)生存環(huán)境及主要風(fēng)險(xiǎn)來源

2. 增值稅下企業(yè)銷項(xiàng)側(cè)和進(jìn)項(xiàng)側(cè)的各類主要財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

3. 所得稅下收入側(cè)和費(fèi)用側(cè)的各類主要財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

4. 個(gè)稅和社保聯(lián)動(dòng)下企業(yè)的主要風(fēng)險(xiǎn)分析

5. 企業(yè)自身財(cái)稅主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理及控制

6. 金稅三期下稅務(wù)稽查企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控

7. 企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制案例分享及探討

模塊二  新《個(gè)人所得稅法》及《實(shí)施條例（征詢意見稿）》的修訂要點(diǎn)解讀

1. 明確納稅人概念、嚴(yán)格納稅人標(biāo)準(zhǔn)

2. 四項(xiàng)所得綜合征稅、六項(xiàng)所得單獨(dú)征稅

3. 勞務(wù)報(bào)酬、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)計(jì)稅收入確認(rèn)特殊規(guī)定

4. 綜合所得按月或按次預(yù)扣稅款、年終匯算清繳

5. 提高基本費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)、不再扣除附加減除費(fèi)用

6. 六大專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目具體實(shí)施

7. 調(diào)整稅率表結(jié)構(gòu)、減輕低收入群體稅負(fù)

8. 提高稅率級(jí)距、降低經(jīng)營所得稅負(fù)

9. 增加反避稅條款、對(duì)公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)給予優(yōu)惠

10. 扣繳義務(wù)人向納稅人提供扣繳信息

模塊三  職工薪酬個(gè)稅問題實(shí)操解決方案

1. 職工的范疇與職工薪酬的組成籌劃

2. 如何將社保與“工資薪酬”相結(jié)合，做到合理降低企業(yè)社保成本

3. 通訊、交通（含私車公用）、住房、取暖等福利性補(bǔ)貼的財(cái)稅處理

4. 兼職、退休返聘人員、實(shí)習(xí)生、下崗內(nèi)退用工人事管理合規(guī)性分析、勞動(dòng)法律關(guān)系判定

5. 如何建立公平、有競(jìng)爭(zhēng)力、有激勵(lì)性而企業(yè)又支付得起的薪酬體系

6. 如何制定薪酬體系，薪酬體系的設(shè)計(jì)原則，設(shè)計(jì)流程，方案確定，不同崗位人員的薪酬選擇等等

模塊四  企業(yè)社保合規(guī)職責(zé)履行與員工利益保障

1. 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度對(duì)企業(yè)和個(gè)人的影響

2. 國地稅合并下，企業(yè)社保和個(gè)人所得稅，業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人力資源各部如何有效分工與協(xié)作

3. 雇傭非全日制用工、勞務(wù)派遣工、退休返聘工、農(nóng)民工、外國人等社保繳費(fèi)與個(gè)稅申報(bào)

4. 如何降低企業(yè)社保成本，社保合規(guī)繳納應(yīng)對(duì)方案

5. 補(bǔ)充保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例如何設(shè)定

6. 商業(yè)保險(xiǎn)的稅收優(yōu)惠及利用

7. 如何保障員工社保的利益

8. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理