跳槽與離職管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)

 跳槽與離職管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)  
時(shí)     間：2012年2月22日（星期三）14：00---17：00

課程背景：
生命在于運(yùn)動(dòng)，升值加薪在于跳槽！
每一個(gè)職場(chǎng)人士已經(jīng)深喑此道，在跳槽中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的提高。但跳槽對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一面雙刃劍，一方面員工跳槽意味著人才的流失；另一方面對(duì)于“雞肋”式員工的跳槽則意味著員工隊(duì)伍的優(yōu)勝劣汰。如何趨利避害，是肩負(fù)著企業(yè)人力資源配置職責(zé)的HR們必須練就的本領(lǐng)。員工跳槽的另一個(gè)法律行為，就是離職管理，規(guī)范離職流程，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)員工在職期間可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行一次性了結(jié)，這是離職管理中必須達(dá)到的目標(biāo)。本次課程，講師將為你一一解讀。

課程提綱：

• 員工跳槽的管理策略與風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 員工跳槽的原因分析；
  • 員工跳槽的法律方式；
  • 員工跳槽的法律成本；
  • 限制員工跳槽的管理方案；
  • 限制員工跳槽的法律方案；
  • 促使員工跳槽的法律手段（HR必須掌握）。
• 員工離職管理的策略與風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 員工離職的法律原因分析；
  • 員工離職的成本核算；
  • 員工離職的談判策略；
  • 員工離職流程方案設(shè)計(jì)；
  • 員工離職法律文件撰寫技巧；
  • 員工離職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)。

 講師介紹：
賈富春律師 律師事務(wù)所主任，創(chuàng)始合伙人、著名勞動(dòng)法、公司法專家、全國(guó)優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁員、高級(jí)培訓(xùn)師；勞動(dòng)法在線labourlawhr.com主任，勞動(dòng)法在線全國(guó)律師團(tuán)首席律師、《勞動(dòng)法在線》期刊總策劃。

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)總裁班、清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力班特聘講師、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士研究生校外導(dǎo)師、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》“論劍”欄目特邀主持人，國(guó)企改制地方政府法律專家顧問(wèn)，北京市勞動(dòng)保障法學(xué)會(huì)會(huì)員，勞動(dòng)關(guān)系研究所特邀研究員。

應(yīng)邀為中央電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、北京電視臺(tái)、《勞動(dòng)保障報(bào)》、《新京報(bào)》、《法制晚報(bào)》、《華夏時(shí)報(bào)》、《父母必讀》、《人才市場(chǎng)報(bào)》及《北京勞動(dòng)就業(yè)》等發(fā)表各類點(diǎn)評(píng)、評(píng)論百余次。

邀請(qǐng)對(duì)象：人力資源總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、主管、法務(wù)等。