北京大學人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班

課程背景：
人力資源總監(jiān)（CHO）是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是CEO的戰(zhàn)略伙伴和核心決策層的重要成員，肩負著制定規(guī)劃、開發(fā)人才、建立機制、管理團隊、推動文化等重要職能。推進企業(yè)經(jīng)營管理人才系列化培訓，首先必須打造高水平的人力資源總監(jiān)（CHO）隊伍。北京大學、浙江大學、武漢大學、同濟大學等實施項目的首批13所高校，決定以舉辦人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班為起點，逐步覆蓋其他企業(yè)高層管理人才培訓，推進人才強國戰(zhàn)略的實施。

北京大學，百年老校。思想自由、兼容并包。

北京大學人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班，匯集名校名企一流師資，為人力資源總監(jiān)、行政主管及其他高層決策人員提供系統(tǒng)的人力資源培訓課程、前沿的人力資源理念和最新人力資源管理信息。

北大人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班，以戰(zhàn)略為導向建立符合戰(zhàn)略需要的人力資源管理體系，為中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案。

課程特色：
課程體系：借鑒全球人力資源最領先的倫敦經(jīng)濟政治學院專業(yè)課程理論，結合中國企業(yè)管理的實際，運用本土咨詢實操訓練的方法，專門

針對人力資源總監(jiān)（CHO）職位自主研發(fā)的P-MBA實戰(zhàn)管理培訓課程。
模塊化設置：第一模塊：戰(zhàn)略為本；第二模塊：專業(yè)致勝；第三模塊：實務立身。
“五位一體”教學法：戰(zhàn)略思維修練 + 專業(yè)知識要領 + 經(jīng)典案例剖析 + 實務模擬 + 名企考察。

    實操結業(yè)，權威認證：以完成企業(yè)人力資源“選用育留”綜合性實務方案為考核學習成果結業(yè)，由中華人民共和國發(fā)展和改革委員會審批，并指定旗下中國人力資源開發(fā)研究會頒發(fā)全國人力資源最高技能認證書，即《注冊高級人力資源管理師》證書；由北京大學頒發(fā)《北京大學人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班結業(yè)證書》，兩個證書鋼印備案，編號可在網(wǎng)站查詢。經(jīng)過培訓考核合格的學員，納入全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫。

    平臺遠大：將會成立以本班為核心的人力資源總監(jiān)同學會。屆時，將匯聚一個龐大的人力資源總監(jiān)群體平臺。建立同學間、企業(yè)間、企業(yè)與社會、企業(yè)與政府間交流聯(lián)誼、資源共享、共謀共贏的發(fā)展平臺。

    活動豐富：著名企業(yè)實地考察研討、管理論壇、專題講座等精彩活動，為您譜寫豐富多彩的人生；

    管理嚴格：專職班主任老師全程管理服務班級，不斷更新課程優(yōu)化師資，建立班委、考核出勤、批改作業(yè)，建立學員的學習檔案，確保每位學員都學有所獲。

培訓目標
培訓定位：培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、掌握人才開發(fā)與管理理論、精通人力資源實務的高層人力資源管理者。

課程內(nèi)容：
模塊一：戰(zhàn)略為本
《格局、遠見、蛻變——人力資源管理者的戰(zhàn)略修煉》
《高管領導力-讓員工自愿跟從的能力》
《如何打造高效的團隊執(zhí)行力》
《如何打造職業(yè)化員工》

模塊二：專業(yè)立身
《人力資源角色定義及勝任素質模型》
《戰(zhàn)略薪酬管理》
《戰(zhàn)略績效管理》
《集團管控模式與組織結構設計》
《勞動關系與勞動法》

模塊三：實操為王
《招聘是一場營銷》
《錄用--建立契約精神》
《培訓--把員工成長放在首位》
《專業(yè)九段任職資格體系》

授課教師：
☆ 劉福垣－－中國人力資源開發(fā)研究會會長，研究員、博士導師
☆ 孔繁敏－－北京大學光華管理學院人力資源和產(chǎn)業(yè)關系學副教授，人力資源和產(chǎn)業(yè)關系學博士
☆ 王輝－－北京大學光華管理學院組織管理系教授，博士生導師，系主任，組織管理學博士
☆ 梁鈞平－－北京大學光華管理學院教授，博士生導師，著名企業(yè)人力資源管理專家
☆ 王壘－－北京大學心理學系教授心理學博士，工業(yè)與經(jīng)濟心理系教研室主任、博士生導師，國家人事部人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師考試專家組專家，牛津大學訪問學者，慕尼黑大學人類研究中心研究員
☆ 張智勇－－北京大學副教授，北京社會心理學會理事、副秘書長
☆ 彭劍鋒－－中國人民大學勞動人事學院教授，著名人力資源專家
☆ 余順坤－－華北電力大學教授，北京地區(qū)高校人力資源協(xié)會會長
☆ 呂鋒－－南開大學人力資源管理專業(yè)博士、北京大學光華管理學院人力資源管理專業(yè)博士后。曾任北京大學光華管理學院高層管理者培訓與發(fā)展中心副主任，現(xiàn)任北京大學光華管理學院校友聯(lián)絡中心主任
☆ 王新超－－澳大利亞昆士蘭科技大學博士，北京大學光華管理學院組織管理系副教授
☆ 楊鵬博－－北京錫恩英才人力資源管理顧問公司副總經(jīng)理、高級培訓師
☆ 曹際鵬－－錫恩公司原副總裁、華益維新咨詢公司總裁，戰(zhàn)略人力資源專家
☆ 沈小濱－－錫恩公司原副總裁、知行韜略咨詢公司總經(jīng)理，戰(zhàn)略人力資源專家