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HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險(xiǎn)防控(柳老師)

參加對(duì)象:人力資源經(jīng)理;人力資源總監(jiān);人力資源主管及人力資源專員;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理;法律秘書及法務(wù)代表

公開課編號(hào) GKK4000
主講老師 柳老師
參加費(fèi)用 4980元
課時(shí)安排 2天
近期開課時(shí)間 2013-10-15
舉辦地址 加載中...

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公開課大綱
課程背景:
本課程有助于幫助學(xué)員從整體上把握人力資源法律規(guī)則,使學(xué)員通過制定、實(shí)施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同來完成對(duì)公司人力資源的總體管理;同時(shí),本課程將細(xì)致分析法律對(duì)HR實(shí)務(wù)造成的具體影響,并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開深入的討論,藉此來加強(qiáng)學(xué)員對(duì)相關(guān)主題的深入了解,使學(xué)員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié);使學(xué)員在面對(duì)勞資糾紛時(shí)能采取有效的方式解決問題;幫助學(xué)員將法律變成完成人力資源管理的工具。
 
內(nèi)容大綱:
第一部分    澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
為什么勞動(dòng)法與其他法律有所不同?
  1. 分析不同的用工模式
    • 比較標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制與綜合計(jì)算工時(shí)制
    • 區(qū)分全日制用工與非全日制用工
    • 勞動(dòng)力派遣、項(xiàng)目外包與勞務(wù)工
    • 實(shí)習(xí)生、外派人員與退休返聘
  2. 工資構(gòu)成與最低工資
  3. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金與違約金的比較
  4. 解讀工會(huì)與工會(huì)成員
 
第二部分    縱覽勞動(dòng)合同與勞動(dòng)力派遣合同
  1. Offer letter的效力
  2. 招聘員工過程中的注意事項(xiàng)
  3. 勞動(dòng)合同的不同期限:以完成一定任務(wù)為期限、固定期限與無固定期限
  4. 如何約定勞動(dòng)合同的試用期
  5. 解讀勞動(dòng)合同的必備條款
  6. 可以在勞動(dòng)合同內(nèi)附加的條款
    • 服務(wù)期條款與民事約定
    • 保密條款
    • 競業(yè)限制條款
    • 脫密期條款
    • 違約金條款
  7. 勞動(dòng)合同到期的補(bǔ)償與續(xù)簽
  8. 集體合同的內(nèi)容與作用
  9. 解讀人事外包與勞動(dòng)力派遣
第三部分    企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
  1. 制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法
  2. 部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀
    • 社會(huì)保險(xiǎn)、公積金都是強(qiáng)制性的嗎?
    • 企業(yè)福利與企業(yè)培訓(xùn)
    • 績效考核的標(biāo)準(zhǔn)與操作
    • 加班
    • 休假
    • 病假與病假工資
    • 工傷與工傷待遇
    • 針對(duì)女職工的特殊保護(hù)
 
 
第四部分    勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)監(jiān)察
  1. 如何有效地預(yù)防勞資糾紛
  2. 勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟的程序簡介
  3. 勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)監(jiān)察的比較
第五部分   課程回顧與答疑
 
講師的話:在公開課課堂上,您的發(fā)言越多,您的收獲越大,因?yàn)檎窃谂c您的交流中,我才能發(fā)現(xiàn)您的真正需求,并對(duì)此進(jìn)行更深入的講解。記住,這門課或許不是為您量身定做,但我的講解卻可以為您量身定做。
 
講師介紹
柳老師
畢業(yè)于中國政法大學(xué),上海世代律師事務(wù)所律師、合伙人。曾擔(dān)任多家大型集團(tuán)及合資企業(yè)的法律顧問,負(fù)責(zé)這些企業(yè)的對(duì)外項(xiàng)目合作法律事務(wù)及法律談判;2005年,進(jìn)入全球培訓(xùn)排名第一的培訓(xùn)公司Cegos,擔(dān)任法律培訓(xùn)高級(jí)顧問,獨(dú)立負(fù)責(zé)該公司全部法律培訓(xùn)課程的研發(fā)、制作與講授,她本人開發(fā)與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓(xùn)、人力資源法律、項(xiàng)目合同培訓(xùn)、物流法律培訓(xùn)及公司法律及行政人員法律等。
    在多年的工作中,在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn),對(duì)公司運(yùn)作、合同管理及人力資源法律事務(wù)等非常熟悉,并曾應(yīng)政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。
    柳老師的培訓(xùn)風(fēng)格清新自然,邏輯清晰,思路敏捷,同時(shí),她的課程信息量大,強(qiáng)調(diào)實(shí)用性,通過現(xiàn)場答疑、以及許多實(shí)際生動(dòng)的案例分析來幫助參加者解決工作的困惑,提高職業(yè)技能,其課程均受到學(xué)員的高度評(píng)價(jià)。
    曾接受過柳老師相關(guān)課程的主要內(nèi)訓(xùn)客戶有:英國領(lǐng)事館文化代表處(British Council)、龐巴迪(BombardIEr)、上海日立(Hitachi)、法國歐尚集團(tuán)(Auchan)、歐瑞康(oerlikon)、百威啤酒(Budweiser)、巴斯夫(Basf)、國旅運(yùn)通(CITS American Express)、大眾汽車金融(VWF)等。
    曾參加過Sunny相關(guān)公開課的主要課戶有:揚(yáng)子巴斯夫、寶馬(BMW)、一汽豐田(Toyota)、空氣化工(Air Product)、圣戈班(Saint-Gobain)、西門子(SIEmens)、中國海洋石油(Cnooc)、法國電力(E.D.F)、泛亞班拿(Panalpina)、道達(dá)爾石油(Total)、拜耳化學(xué)(Bayer)、綾致時(shí)裝(Bestseller)、中外運(yùn)(Sinotrans)、愛立信(Ericsson)、通用電氣(GE)、強(qiáng)生(J&J)、拉法基(Lafarge)等。

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