員工關(guān)系管理—勞動合同變更、規(guī)模性解除與終止風(fēng)險控制（邱京勇）

課程目標(biāo)
1、提高ＨＲ勞動關(guān)系常見問題的處理和操作能力，幫助建立行為規(guī)范和模式；
2、從簽訂勞動合同、履行勞動合同到解除勞動合同等企業(yè)用工的全流程勞動關(guān)系管理提供完整的解決方案；
3、從成本核算角度對企業(yè)用工進(jìn)行規(guī)劃，在合法用工的前提下如何節(jié)省企業(yè)用工成本；
4、如何通過人力資源管理流程的再造，提高企業(yè)風(fēng)險防范能力，促進(jìn)企業(yè)安全運(yùn)營。
5、幫助企業(yè)如何有效避免勞動爭議，如發(fā)生勞動爭議如何取得主動地位，解決企業(yè)勞動用工的后顧之憂。
6、人力資源管理的自我定位，到知識、態(tài)度的全面覆蓋，一站式塑造職業(yè)化形象。

培訓(xùn)內(nèi)容
第一部分、問題員工判斷與分析

第二部分、違紀(jì)員工的管理技巧
1、規(guī)章制度的完善與準(zhǔn)確適用
2、一般違紀(jì)員工的管理技巧
3、“大錯不犯、小錯不斷”員工的管理技巧
4、兼職所涉的法律規(guī)定
5、規(guī)章制度對兼職的規(guī)定
6、單位對兼職員工的處理方式
7、處理違規(guī)兼職員工的技巧

第三部分、失職員工的管理技巧
1、崗位職責(zé)的確認(rèn)
2、失職行為的確認(rèn)
3、“重大損害”的界定
4、損失賠償和解除合同

第四部分、濫用權(quán)利型員工的管理技巧
1、濫用”三期“權(quán)利的問題女員工管理技巧
2、濫用病假權(quán)利的管理技巧
3、濫用工傷權(quán)利的管理技巧
4、濫用辭職權(quán)的管理技巧
5、濫用精神病權(quán)利的管理技巧

第五部分、能力不佳員工的管理技巧
1、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)制訂要點(diǎn)
2、績效考核時的注意事項
3、強(qiáng)制正態(tài)分布、末位淘汰的違法性問題
4、不勝任員工的調(diào)崗、培訓(xùn)與解雇處理

第六部分、勞動合同變更
一、勞動合同主體變更
1、股權(quán)并購中的人員安置、費(fèi)用安排與風(fēng)險控制
2、資產(chǎn)并購中的人員安置、費(fèi)用安排與風(fēng)險控制
3、公司“合并、分立”操作中的勞動關(guān)系處理與費(fèi)用分擔(dān)風(fēng)險控制
4、關(guān)聯(lián)企業(yè)人員調(diào)動中的三種不同操作流程及工齡、合同次數(shù)等焦點(diǎn)問題分析

二、勞動合同內(nèi)容變更
1、單方調(diào)崗的合規(guī)、合理操作
2、單方調(diào)薪的合規(guī)、合理操作
3、對于不同意搬遷的員工的處理：裁員？違紀(jì)？停工待崗？ 
4、不同意變更致解除勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題
5、協(xié)商變更勞動合同的實(shí)操要點(diǎn)

第七部分、規(guī)模性解除與終止勞動合同
1、用工主體注銷與情勢變更裁員的成本、費(fèi)用、法律風(fēng)險差別
2、關(guān)閉公司、撤柜適用合同解除還是合同終止？
3、規(guī)模性解除員工勞動合同中的風(fēng)險控制
4、規(guī)模性終止員工勞動合同中的風(fēng)險控制
5、如何預(yù)防與面對群體性勞資事件

第八部分：《工傷保險條例》背景下的風(fēng)險控制及人力成本籌劃

訓(xùn)練導(dǎo)師介紹
邱京勇   　     
●中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心特聘教授  
●執(zhí)業(yè)律師
●中華全國律師協(xié)會會員
●北京市律師協(xié)會會員
●美國認(rèn)證協(xié)會高級培訓(xùn)師
●高級咨詢師
邱老師擁有專業(yè)的法律知識和豐富的工作經(jīng)驗，熟悉各項法律法規(guī)政策；具備堅實(shí)的法律功底，嫻熟的業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆赏评?，出色的邏輯論證能力，其授課風(fēng)格主要以案例為導(dǎo)向，以多年的訴訟經(jīng)驗和在外企和民營企業(yè)豐富的人力資源管理和企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，結(jié)合客戶及學(xué)員的實(shí)際情況闡述內(nèi)容和觀點(diǎn)，深入淺出，結(jié)合實(shí)際案例解決實(shí)際問題，與學(xué)員共同分享切身體會和感受，使學(xué)員受益匪淺，實(shí)用性非常強(qiáng)，一致受到企業(yè)的歡迎。
邱老師是律師事務(wù)研究所的執(zhí)業(yè)律師，為眾多外企和民企提供法律咨詢服務(wù)，涉及的行業(yè)包括化工、食品、建筑、房地產(chǎn)和家電連鎖等。