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人力資源法律法規(guī)與用工風(fēng)險整體解決方案(何楚棐)

參加對象:各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績效主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)師、招聘主管,企業(yè)法律顧問,勞資、工會、行政等部門經(jīng)理及主管等相關(guān)人員參加。

公開課編號 GKK5770
主講老師 何楚棐,范戰(zhàn)江,蘇建偉等
參加費用 4800元
課時安排 4天
近期開課時間 2015-05-14
舉辦地址 加載中...

其他開課時間
  • 開課地址: 開課時間:

公開課大綱
主題一:近期出臺的最新用工相關(guān)法律法規(guī)解讀與應(yīng)對
主題二:《勞動合同法》下員工入職管理中的風(fēng)險控制
主題三:《勞動合同法》下規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧
主題四:《勞動合同法》下員工離職管理中的風(fēng)險控制
主題五:《勞動合同法》下補償金、違約金和賠償金的運用
主題六:《勞動合同法》下的企業(yè)績效管理體系設(shè)計要點剖析
主題七:《勞動合同法》下的企業(yè)薪酬設(shè)計與福利規(guī)劃
主題八:《勞動合同法》下的績效考核、薪酬與勞動爭議處理
主題九:用工風(fēng)險整體解決方案
1、勞動法、人力資源、員工關(guān)系、勞資關(guān)系的概念
2、企業(yè)用人/用工的背景、形勢及人力成本壓力
3、管理決策失誤的災(zāi)難性后果
4、人力資源管理的法律“紅線”與“非紅線”
5、標(biāo)準化勞動關(guān)系、勞務(wù)派遣、外包、民事雇傭等八大雇傭模式籌劃與風(fēng)險管控
6、勞動合同管理、無固定期限合同的風(fēng)險管控與終極解決方案
7、異地子/分公司、辦事處勞動關(guān)系管理及集團型公司勞動關(guān)系管控模式
8、薪酬、社?;I劃與人力成本控制
9、法律契約留人與心理契約留人
10、有效保護企業(yè)商業(yè)秘密及運用競業(yè)限制
11、違紀、不勝任、經(jīng)濟犯罪等問題員工的有效處理

主講專家(每位專家1天,共4天課程)
何楚棐 百朗簽約專家,現(xiàn)任世界500強企業(yè)卡夫公司大中華區(qū)人力資源總監(jiān)。資深人力資源勞動法律法規(guī)專家,具有豐富的三資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。
范戰(zhàn)江 百朗簽約專家,全國勞動爭議處理委員會副會長,中國知名勞動法律法規(guī)專家,曾任勞動與社會保障部勞動爭議仲裁處處長、勞動部勞動關(guān)系與監(jiān)察司勞動爭議處理處處長。
蘇建偉  百朗簽約專家,法學(xué)碩士,現(xiàn)任世界500強企業(yè)上海汽車集團企業(yè)法律顧問,高級經(jīng)濟師。
劉鐵山 百朗簽約專家,現(xiàn)任中國中信集團人事教育處長,中國頂尖勞動關(guān)系管理專家,《勞動法》起草專家組成員。

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