HR戰(zhàn)略規(guī)劃——向華為學(xué)習(xí)構(gòu)建人力資源體系的系統(tǒng)思路（涂滿章）

課程特色：
我們的專家團(tuán)隊(duì)將在課程現(xiàn)場(chǎng)用專業(yè)方法為您提供一對(duì)一輔導(dǎo)，并達(dá)成以下目標(biāo)：
● 激發(fā)企業(yè)對(duì)新一年年關(guān)鍵任務(wù)的深刻思考并系統(tǒng)提煉；
● 引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化組織、流程，有效支撐新一年關(guān)鍵任務(wù)；
● 識(shí)別關(guān)鍵崗位與核心人才，開展人員能力管理，建立人才供應(yīng)鏈全力保障業(yè)務(wù)目標(biāo)落地；系統(tǒng)強(qiáng)化價(jià)值評(píng)價(jià)和價(jià)值分配，最大程度激發(fā)員工動(dòng)力；
● 塑造驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的組織文化。

課程收益：
● 對(duì)于老板：不僅掌握了業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人力資源管理銜接的方法，也學(xué)會(huì)了讓戰(zhàn)略落地的策略；
● 對(duì)于各部門業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)：學(xué)會(huì)如何提升領(lǐng)導(dǎo)力，讓人力資源管理直接提升部門業(yè)務(wù)績(jī)效；
● 對(duì)于HRD：不僅學(xué)到了模型和專業(yè)方法，更是掌握了一個(gè)溝通工具，讓老板和各業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)在人力資源戰(zhàn)略和方法上達(dá)成共識(shí)，獲取支持，為人力資源工作開展提供良好環(huán)境。

課程大綱：
第一章華為從2萬(wàn)到2400億的成長(zhǎng)故事
1、什么是S-OTC？
2、華為從2萬(wàn)到2400億的成長(zhǎng)經(jīng)典故事及S-OTC模型應(yīng)用分享
3、回顧華為成長(zhǎng)歷程，總結(jié)企業(yè)各階段的人力資源關(guān)鍵動(dòng)作和解決方案
第二章企業(yè)生命周期與HR
1、什么是企業(yè)生命周期
2、企業(yè)生命周期各成長(zhǎng)階段的HR特點(diǎn)
3、HR如何判斷企業(yè)的生命周期，主動(dòng)作為，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候做正確的事
4、現(xiàn)場(chǎng)演練：企業(yè)生命周期診斷
5、企業(yè)生命周期與S-OTC相結(jié)合的系統(tǒng)運(yùn)用
第三章S-OTC模型及其工具與方法實(shí)戰(zhàn)演練

第一節(jié)  S-OTC模型如何讓HR有效支持戰(zhàn)略
l  S-OTC模型的系統(tǒng)原理
2、S-OTC模型執(zhí)行體系解讀
3、企業(yè)如何運(yùn)用S-OTC，讓S-OTC與戰(zhàn)略對(duì)接后，提升企業(yè)的執(zhí)行力？
4、企業(yè)中高層管理人員為什么要掌握S-OTC模型

第二節(jié)  S-OTC模型實(shí)戰(zhàn)演練一：檢審并確定您企業(yè)下年度的關(guān)鍵任務(wù)
1、什么是關(guān)鍵任務(wù)？企業(yè)年度關(guān)鍵任務(wù)的體現(xiàn)方式
2、關(guān)鍵任務(wù)提煉的“345”法則
3、實(shí)戰(zhàn)演練：現(xiàn)場(chǎng)提煉企業(yè)2015年關(guān)鍵任務(wù)，部門關(guān)鍵任務(wù)如何支撐企業(yè)關(guān)鍵任務(wù)實(shí)現(xiàn)？
4、關(guān)鍵任務(wù)的執(zhí)行與管理

第三節(jié)  S-OTC模型實(shí)戰(zhàn)演練二：檢審并優(yōu)化您的組織體系
1、組織體系必須支撐關(guān)鍵任務(wù)執(zhí)行
2、基于關(guān)鍵任務(wù)的組織診斷——您企業(yè)的組織體系健康嗎？
3、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練：基于關(guān)鍵任務(wù)的組織體系優(yōu)化

第四節(jié)  S-OTC模型實(shí)戰(zhàn)演練三：打造核心人才供應(yīng)鏈
1、基于關(guān)鍵任務(wù)的關(guān)鍵崗位與核心人才識(shí)別
2、實(shí)戰(zhàn)演練：基于關(guān)鍵任務(wù)的核心人才供應(yīng)鏈打造
3、關(guān)鍵崗位的價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)估與價(jià)值分配體系
4、實(shí)戰(zhàn)演練：基于崗位、能力和績(jī)效的關(guān)鍵崗位人才價(jià)值評(píng)估與激勵(lì)體系
5、部門管理者如何科學(xué)建設(shè)基于關(guān)鍵任務(wù)的核心人才供應(yīng)鏈

第五節(jié)  S-OTC模型實(shí)戰(zhàn)演練四：營(yíng)造高績(jī)效文化與氛圍
1、何為企業(yè)文化，文化如何為戰(zhàn)略服務(wù)
2、實(shí)戰(zhàn)演練：企業(yè)文化調(diào)查、診斷與企業(yè)文化建設(shè)
3、企業(yè)文化大綱、企業(yè)文化手冊(cè)與企業(yè)文化的深植。
4、管理者如何建立以績(jī)效為導(dǎo)向的文化氛圍
 
> 授課老師：
 
涂滿章  戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
  仝博咨詢創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)；遛遛網(wǎng)董事長(zhǎng)
  福建省人力資源管理發(fā)展促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
  廈門市行為科學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)
  戰(zhàn)略人力資源管理專家，2004中國(guó)百佳管理創(chuàng)新專家
  清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心教授會(huì)成員
  福州農(nóng)林大學(xué) 課程教授
  齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院 客座教授
  中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)研究員
  國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證專家委員會(huì)委員
  人力資源管理全國(guó)理事會(huì)理事
擁有19年人力資源管理和咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)，曾在外企、民營(yíng)股份、國(guó)有大型企業(yè)等不同所有制企業(yè)任高級(jí)職務(wù)，并獲得全國(guó)人力資源管理最佳研究成果獎(jiǎng)。
 
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
曾為國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)家煙草、勁霸男裝、輝煌水暖、長(zhǎng)富乳業(yè)、惠泉啤酒等上百家企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù)；為清華大學(xué)、北京大學(xué)、EMBA班、寶潔、可口可樂、安踏、山東電力、青企協(xié)等3000多家企業(yè)、知名機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等共3.5萬(wàn)人次進(jìn)行過人力資源管理專題培訓(xùn)，是實(shí)戰(zhàn)派專業(yè)HR咨詢顧問。
【研發(fā)成果】
涂滿章先生在企業(yè)人力資源管理方面進(jìn)行了長(zhǎng)期研究，并將前沿理念運(yùn)用于企業(yè)的管理實(shí)際。在績(jī)效管理，薪酬管理等人力資源的核心機(jī)制建立和改革方面卓有成效，其帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)的員工二維價(jià)值評(píng)量系統(tǒng)、卓越績(jī)效模式、CTC管理模式等已在多個(gè)行業(yè)100多家企業(yè)成功運(yùn)用，項(xiàng)目成果屢獲國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。
【個(gè)人著作】
主編及著有《公司的力量》、《戰(zhàn)略人力資源管理操作手冊(cè)》、《戰(zhàn)略人力資源管理三大運(yùn)營(yíng)核心》、《贏才贏天下Ⅰ、Ⅱ》、《戰(zhàn)略人力資源管理新模式——一基三維修煉》、《戰(zhàn)略人力資源管理新模式——企業(yè)卓越績(jī)效模式》、《人力資源管理實(shí)務(wù)操作全書——企業(yè)綠色競(jìng)爭(zhēng)力模型》等專著，在各級(jí)管理雜志及期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇，并有多篇論文獲國(guó)家級(jí)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一、二等獎(jiǎng)。
近年部分客戶
鞋服行業(yè)：勁霸男裝   愛登堡服飾   中山霞湖世家服飾   卡美多鞋業(yè)  幫登鞋業(yè)  安踏集團(tuán)  富貴鳥集團(tuán)
物流行業(yè)：廈門港務(wù)物流   廈門港船務(wù)   福州外代   廈門海天集裝箱  EMS郵政快遞
機(jī)械化工：廈工新宇   延江工貿(mào)   嘉聯(lián)化工   萬(wàn)佳陶瓷   輝煌水暖    歐聯(lián)水暖
建筑基建：重慶智翔鋪道   福建安裝   廈門路橋監(jiān)理   上海東捷   泉州第一公路工程公司 
中交四航局福州分公司
IT信息：長(zhǎng)城信息、武漢問道
食品行業(yè)：華潤(rùn)雪花啤酒（福建）有限公司、雪津啤酒、青島啤酒 、惠泉啤酒、廈門輕工集團(tuán)
汽車行業(yè)：柳州汽車、福耀玻璃、本特勒汽車系統(tǒng)、福州聯(lián)泓交通器材有限公司
先進(jìn)制造行：廈門正新海燕輪胎有限公司、冠海集團(tuán)、九牧集團(tuán)、福建船舶集團(tuán)、廈門三安光電科技有限公司、廈門TDK有限公司、廈門通士達(dá)照明有限公司、威迪亞科技有限公司、中船重工、重慶智翔鋪道技術(shù)公司、紫金礦業(yè)、輝煌水暖、……
服務(wù)行業(yè)：新華書店、福建國(guó)通信息科技有限公司、當(dāng)代置業(yè)有限公司、廈門商業(yè)銀行、廈門航空港集團(tuán)、廈門郵電縱橫、廈門特水集團(tuán)、廈門水務(wù)集團(tuán)、金蝶軟件、廈門航空港集團(tuán)、陜西國(guó)賓館、杭州水處理、《中華護(hù)理》雜志社、中海集裝箱、廈門海滄投資集團(tuán)有限公司、福建省第一公路工程公司 ……
煙草企業(yè)：福建省煙草公司、重慶金益煙草有限責(zé)任公司、莆田市煙草專賣局、河北中煙工業(yè)公司、莆田市煙草專賣局、廣豐卷煙廠、湖南省煙草公司、岳陽(yáng)市煙草公司、安徽省煙草公司、黃山市煙草公司、安慶市煙草公司、郴州卷煙廠、廣豐卷煙廠、江蘇省煙草公司、江西中煙工業(yè)公司、廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司、石家莊卷煙廠、保定卷煙廠、張家口卷煙廠、邵陽(yáng)市煙草公司、云南省煙草公司、遼寧省煙草公司、郴州市煙草公司、遼寧省煙草公司、龍巖市煙草公司、井岡山卷煙廠、玉溪卷煙廠、旬陽(yáng)卷煙廠、興國(guó)卷煙廠、合肥卷煙廠、文山州煙草公司、延安卷煙廠 ……
電力企業(yè)：廣西送變電建設(shè)公司、開封縣供電公司、嘉峪關(guān)供電公司、隴南供電局、上海市電力公司、甘南供電公司、福建省電力培訓(xùn)中心、常德電業(yè)局、烏海電業(yè)局、內(nèi)蒙古電力、呼和浩特電力局、福州電業(yè)局、西北電網(wǎng)、大唐陜西發(fā)電有限公司、上海市區(qū)電力、湖北電力公司、福建超高壓輸變電局 ……
高等院校：廈門大學(xué)、 哈爾濱醫(yī)學(xué)院
機(jī)場(chǎng)航空：中新機(jī)場(chǎng)、西部機(jī)場(chǎng)、福州機(jī)場(chǎng)、晉江機(jī)場(chǎng)、福州國(guó)際航空港有限公司、廈門國(guó)際航空港集團(tuán)、廈門航空
其他：廈門中藥廠、福建上潤(rùn)、好兆頭櫥柜、梅花傘業(yè)、火炬集團(tuán)、廣西柳桂高速公路運(yùn)營(yíng)有限公司、廈門合誠(chéng)檢測(cè)有限公司、廈門廣電集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、廈門路橋房地產(chǎn)、中石化森美（福建）石油有限公司……