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如何有效衡量與提升企業(yè)培訓投資回報率

參加對象：總裁、人力資源總監(jiān)
公開課編號 GKK7193
主講老師 資深講師
參加費用 998元
課時安排 0.5
近期開課時間 2015-11-25
舉辦地址 加載中...
其他開課時間
  • 開課地址：　開課時間：
公開課大綱
1.管理培訓中的各種評估層面
識別建立個人和團體效率的不同培訓類型

能力評估的角色和不同層面
培訓前后的技能評估
學員滿意度
工作效率
結果帶來的影響

培訓后跟進的重要性

復合型培訓活動的附加值

2.培訓投資回報
為何要計算培訓中的投資收益率

什么是投資收益率

五步法: 投資收益率模型
評估規(guī)劃
收集數(shù)據(jù)
分析項目的影響力
把數(shù)據(jù)轉化為貨幣價值
評估培訓成本

投資收益率的計算

相關矩陣及可能的實施方法


1. Various assessment levels of the management training
Identifying different types of training to establish individual and group efficiency

The role and aspects of competence assessment
Skills assessment before and after training
Trainee satisfaction
Work efficiency
The impact of results

The importance of posttraining followup

The added value of blended training activities

2. Return on investment in training

Why calculate the ROI of training

What is the ROI

Fivestep approach: ROI model
Assessing the plan
Collecting data
Analysis of the project impact
Putting data into monetary values
Assessment of training costs

Calculation of ROI

Related matrix and possible implementation methods

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