培訓搜索引擎

職場技能

國際高級注冊職業(yè)培訓師認證（林樾）

參加對象：1、企業(yè)中層以上各級管理人員； 2、企業(yè)培訓負責人及專、兼職培訓管理人員； 3、從事企業(yè)培訓或社會培訓工作的職業(yè)培訓師； 4、從事培訓相關工作希望轉型或深造的人士； 5、熱愛培訓事業(yè)，希望在該領域獲得長期發(fā)展的人士； 6、需要更多授課平臺的培訓師； 7、想了解如何具備實施微咨詢項目能力的培訓師；

公開課編號 GKK8293

主講老師林樾陳改霞陳杰

參加費用 7480元

課時安排 4天

近期開課時間 2016-07-28

舉辦地址加載中...

其他開課時間

開課地址：　開課時間：

電話：010-68630945/18610481046 聯(lián)系人：尹老師

公開課大綱

【課程目的】
1、有內(nèi)容的沉淀，沒有進行過系統(tǒng)的培訓師培訓
2、有內(nèi)容的沉淀，不知道自己的差異化定位在哪里
3、需要內(nèi)容升級、拓展營銷、尋求平臺的培訓師

【招生對象】
1、企業(yè)中層以上各級管理人員；
2、企業(yè)培訓負責人及專、兼職培訓管理人員；
3、從事企業(yè)培訓或社會培訓工作的職業(yè)培訓師；
4、從事培訓相關工作希望轉型或深造的人士；
5、熱愛培訓事業(yè)，希望在該領域獲得長期發(fā)展的人士；
6、需要更多授課平臺的培訓師；
7、想了解如何具備實施微咨詢項目能力的培訓師；
8、想知道如何提升自己課酬的職業(yè)培訓師。
注：以上情形滿足其一即可報名，為保證培訓和學員的質量，填寫報名表并提交后，由同礪智庫聯(lián)盟專家講師團及美國認證協(xié)會專責人員進行資質審核，審核合格得到通知后方可交費及參加培訓。

【課程時間安排】
第一天時間：09:00-17:00
上課內(nèi)容：
《“人課合一”職業(yè)培訓師差異化定位》
同礪智庫聯(lián)盟獨家特色版權課，以任務及結果為導向
授課講師：
同礪智庫創(chuàng)始人，培訓師發(fā)展教練，培訓平臺經(jīng)營實戰(zhàn)者陳改霞總經(jīng)理
18:00-21:00 完成作業(yè)：培訓師定位及推廣工具1.0版本

第二天
時間09:00-17:00
上課內(nèi)容：
1、專業(yè)能力提升《培訓師的進階培訓（TTT）》
2、Part1亞里士多德的權威模型
3、Part2培訓師的個性化打造
4、Part3培訓師的課程開發(fā)的技能
授課講師：新聞傳播實戰(zhàn)、演講訓練實戰(zhàn)、理論深厚知識淵博的林樾博士
18:00-21:00 《震撼的PPT制作技巧-讓培訓師的PPT課件笑傲江湖》
完成作業(yè)：培訓師定位及推廣工具2.0版本
授課講師：曾任百事可樂營銷總監(jiān)的PPT實戰(zhàn)派講師陳杰

第三天
時間09:00-17:00
課程內(nèi)容：
1、專業(yè)能力提升《培訓師的進階培訓（TTT）》
2、Part4培訓師的課堂技能
3、Part5培訓師的課后技能
4、Part6五境成功——“會好精絕化”
5、Part7培訓師的不斷自我修煉
授課講師新聞傳播實戰(zhàn)、演講訓練實戰(zhàn)、理論深厚知識淵博的林樾博士
18:00-21:00 培訓師公眾形象打造與個人魅力塑造
授課講師：資深形象顧問神秘嘉賓

第四天時間09:00-12:00
上課內(nèi)容：
1、《互聯(lián)網(wǎng)時代培訓師必備的營銷思維》
2、《揭開微咨詢的神秘面紗》
授課講師同礪智庫創(chuàng)始人，培訓師發(fā)展教練，培訓平臺經(jīng)營實戰(zhàn)者陳改霞總經(jīng)理
時間13:00-17:00
回顧、總結、說課、評估、頒發(fā)證書
完成作業(yè)：培訓師定位及推廣工具3.0版本
授課講師：講師團

【費用說明】
課程費用：5980元（含課程費用、資料費用、午餐費用、茶歇費用、場地費用）認證費用：
1500元（同礪智庫聯(lián)盟 “人課合一“特聘講師證書&ACI注冊國際職業(yè)培訓師證書費用）費用合計：
7480元（不含稅）（如需要發(fā)票加收8%稅點，價格為8078元）

【課程內(nèi)容】
差異化定位：《“人課合一”職業(yè)培訓師差異化定位》
具體內(nèi)容：
Part1 內(nèi)容為核心——人課合一打造培訓師的差異化競爭品牌
人課合一：人=課課=人
培訓師如何做個人競爭優(yōu)勢分析
甲方眼中的培訓師分類
人課合一的具體表現(xiàn)：做出來？學出來？活出來？
做到人課合一的培訓師發(fā)展三階段
現(xiàn)場講師“人課合一”定位診斷與咨詢
培訓師定位及推廣必備工具
Part2 發(fā)展為趨勢——從培訓走向微咨詢
培訓師如何持續(xù)學習及更新自己的內(nèi)容
培訓師的職業(yè)生涯規(guī)劃如何制定？同礪人課合一2332模型（2年入行-3年發(fā)展-3年升級-2年定位）
什么是微咨詢？
同礪微咨詢案例分析
現(xiàn)場講師微咨詢能力診斷及合作計劃
Part3 服務為方法——近距離了解市場游戲規(guī)則（顧客&客戶）
培訓師如何拓展市場？
誰是你的顧客？誰是你的客戶？
培訓師如何洞察企業(yè)培訓需求
培訓師如何解讀并分析培訓需求
培訓師如何和培訓機構保持良好關系研討：企業(yè)的需求是什么？
研討：互聯(lián)網(wǎng)+時代，企業(yè)發(fā)生了哪些轉變？對培訓有哪些影響？
培訓師跟培訓機構合作遇到的最主要的問題？
培訓機構最反感講師合作中的問題？
干貨模型大放送：培訓示量化考核自己的KPI
Part4 營銷為動力——培訓師必備的營銷思維
培訓師就是一群有夢想的創(chuàng)客
除了講課、做顧問外培訓師重要的職業(yè)技能模型
培訓師如何作自媒體運營及數(shù)字營銷
培訓師如何作口碑營銷
培訓師制作大綱、微咨詢方案、招標方案的營銷思維
培訓師需要懂得“客戶思維”的招標演講
培訓師必須會做“客戶需求面談”
培訓師必須會懂得如何根據(jù)客戶需求表達自己的亮點
培訓師必須懂得客戶持續(xù)營銷、服務的的方法

專業(yè)能力提升《培訓師的進階培訓（TTT）》

第一篇培訓師的理念
Part1亞里士多德的權威模型
氣質
邏輯
情感
Part2培訓師的個性化打造
你的SP是什么
你的個性之路在哪里
你可以調(diào)動的資源有哪些
你的成就計劃是什么
第二篇培訓師的技巧
Part3培訓師的課程開發(fā)的技能
培訓需求分析
課前狀況調(diào)查
課程開發(fā)與大綱設置
資料的收集與整理
培訓單元與教案設計
培訓師助理的選撥和培訓
培訓工具的選擇、準備與使用
場地安排和活動道具
課堂音樂的選擇與使用
上場之前的狀態(tài)調(diào)節(jié)
Part4培訓師的課堂技能
（一）開場技巧
開場的技巧
贏的學員信任的技巧
（二）控場技巧
有效講授的技巧
掌控課堂的技巧
培訓內(nèi)容的回顧與總結
應對偶然問題與突發(fā)場面
互動式的信息反饋
提問技巧
解答技巧
講故事的技巧
小組活動與討論的技巧
巧用幽默
培訓師的感染力
陳述技巧
激勵技巧
細節(jié)觀察的技巧
（三）收場技巧
結尾的技巧
分享的技巧
呼吁的技巧
Part5培訓師的課后技能
培訓評估的層次
培訓評估的方法
培訓師的自我評估
《自我審視檢查表》
第三篇培訓師的境界
Part6五境成功——“會好精絕化”
常見的錯誤和培訓師的“死穴”
贏得學員滿意的訣竅
如何處置另類的學員
Part7培訓師的不斷自我修煉
語速訓練
嗓子演練
發(fā)聲訓練
手勢、眼神及站立演練
心態(tài)調(diào)整
幽默感培養(yǎng)
自我提升

【培訓導師】
陳改霞（Crystal Chen）