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戰(zhàn)略管理
房地產(chǎn)企業(yè)組織能力與運(yùn)營(yíng)效率提升 高端研討會(huì)(江濱)
參加對(duì)象:董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、企管運(yùn)營(yíng)總、財(cái)務(wù)總、人力資源總等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人公開(kāi)課編號(hào)
GKK6803
主講老師
江濱
參加費(fèi)用
4800元
課時(shí)安排
2天
近期開(kāi)課時(shí)間
2015-05-15
舉辦地址
加載中...
其他開(kāi)課時(shí)間
- 開(kāi)課地址: 開(kāi)課時(shí)間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開(kāi)課大綱
課程背景:
內(nèi)憂外患之下,房企組織能力與運(yùn)營(yíng)效率提升的任務(wù)是什么?
關(guān)于組織能力與運(yùn)營(yíng)效率提升,百億軍團(tuán)和區(qū)域龍頭房企在關(guān)注什么?在做什么?
什么是“以財(cái)務(wù)管理為中心”?實(shí)現(xiàn)“現(xiàn)金流安全和項(xiàng)目效益最大化”的管理抓手是什么?
“股權(quán)關(guān)系和治理結(jié)構(gòu)”應(yīng)如何梳理?“資金統(tǒng)籌管理和往來(lái)結(jié)算機(jī)制”應(yīng)如何搭建?
項(xiàng)目制為主、責(zé)權(quán)利對(duì)等的組織管控模式如何設(shè)計(jì)?項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型、圍繞現(xiàn)金流和效益的流程體系如何優(yōu)化?
以現(xiàn)金流、效益為核心的全面激勵(lì)體系應(yīng)如何構(gòu)建?相應(yīng)的房地產(chǎn)人才發(fā)展體系如何設(shè)計(jì)?
……
中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入“微利時(shí)代”,如何向管理要效益已經(jīng)成為地產(chǎn)屆的共識(shí),在中國(guó)房地產(chǎn)由粗放化管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變過(guò)程中,企業(yè)到底該如何實(shí)現(xiàn)組織能力與運(yùn)營(yíng)效率提升?是繼續(xù)靠“摸著石頭過(guò)河”?還是充分借鑒房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)“從橋上過(guò)河”?
鈞涵顧問(wèn),憑借核心團(tuán)隊(duì)15年深耕房地產(chǎn)管理咨詢業(yè),500多家各種類型房地產(chǎn)企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),800多個(gè)咨詢案例積累,特別是近兩年幫助眾多房企(上海保集/重慶華宇/北科建/鄭州康橋/廣西嘉和/江蘇景楓)完成了“以項(xiàng)目效益最大化為目的”的運(yùn)營(yíng)效率提升,并總結(jié)出一套獨(dú)特的方法論,為了分享行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn),幫助更多的房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提升效益,經(jīng)過(guò)兩年時(shí)間的精心策劃,隆重推出本次高端行業(yè)研討會(huì),不求活動(dòng)規(guī)模多大、行業(yè)大佬多少,但求務(wù)實(shí)、高效地幫助企業(yè)解決經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題。
相信通過(guò)兩天時(shí)間的學(xué)習(xí)和研討,一定能讓您和您的企業(yè)受益!
一、趨勢(shì)篇(1小時(shí))
議題 1.內(nèi)憂外患之下,房企組織能力與運(yùn)營(yíng)效率提升的任務(wù)是什么?
——內(nèi)憂:有了流程和運(yùn)營(yíng)體系,管理效率仍然上不去
——外患:利潤(rùn)進(jìn)入下行通道,通過(guò)管理抓效益的切入點(diǎn)在哪里?降成本、提速度、抓品質(zhì)……?
議題 2.關(guān)于組織能力與運(yùn)營(yíng)效率提升,百億軍團(tuán)和區(qū)域龍頭企業(yè)在關(guān)注什么?在做什么?
二、體系篇(1小時(shí))
議題 3.什么是“財(cái)務(wù)管理為中心”?——圍繞“實(shí)時(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的‘現(xiàn)金流指標(biāo)+效益指標(biāo)’為核心的指標(biāo)體系”進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理
議題 4.實(shí)現(xiàn)“現(xiàn)金流安全和項(xiàng)目效益最大化”的管理抓手是什么?——兩張表:企業(yè)全面預(yù)算表和項(xiàng)目全面預(yù)算表
議題 5.組織能力與運(yùn)營(yíng)效率提升的內(nèi)容是什么?——2211工程:
2個(gè)基礎(chǔ):清晰的股權(quán)關(guān)系和治理結(jié)構(gòu)、資金統(tǒng)籌管理和往來(lái)結(jié)算機(jī)制
2個(gè)重點(diǎn):項(xiàng)目制為主、責(zé)權(quán)利對(duì)等的組織管控模式,項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型、圍繞現(xiàn)金流和效益的流程體系
1個(gè)牽引:以現(xiàn)金流、效益為核心的全面激勵(lì)體系
1個(gè)支撐:成熟的團(tuán)隊(duì)
三、構(gòu)建篇(7小時(shí))
3.1 “股權(quán)關(guān)系和治理結(jié)構(gòu)”梳理的4個(gè)要點(diǎn)及鈞涵實(shí)踐案例分享
3.2 “資金統(tǒng)籌管理和往來(lái)結(jié)算機(jī)制”的5個(gè)模式和適用條件及鈞涵實(shí)踐案例分享
3.3 項(xiàng)目制為主、責(zé)權(quán)利對(duì)等的組織管控模式:
基于“保障現(xiàn)金流和效益”原則下組織管控升級(jí)的5大方向:一線呼喚炮火、總部共享平臺(tái)、決策鏈和信息鏈短、權(quán)責(zé)對(duì)等、放而不亂&抓而不死
組織管控設(shè)計(jì)6步法及鈞涵實(shí)踐案例分享
3.4 項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型、圍繞現(xiàn)金流和效益的流程體系:
什么是“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型”的流程體系?
流程體系設(shè)計(jì)3部曲:針對(duì)性調(diào)研、系統(tǒng)性策劃、細(xì)化設(shè)計(jì)
——系統(tǒng)性策劃的3個(gè)原則:
(1)保障現(xiàn)金流:三快(快開(kāi)工、快施工、快去化)關(guān)鍵路徑優(yōu)化法
(2)保障利潤(rùn):定點(diǎn)測(cè)算+動(dòng)態(tài)監(jiān)控的“財(cái)務(wù)線+運(yùn)營(yíng)線+產(chǎn)品線”三線互動(dòng)機(jī)制
(3)可持續(xù)發(fā)展的三要點(diǎn):全過(guò)程的品質(zhì)、著眼程接觸點(diǎn)的客戶滿意度管理、閉環(huán)提升機(jī)制
3.5 以現(xiàn)金流、效益為核心的全面激勵(lì)體系:
該模式下的考核內(nèi)容和形式
4類激勵(lì)方式“事業(yè)合伙人制、跟投機(jī)制、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)、項(xiàng)目利潤(rùn)分享”的管理要點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、適用條件
3.6 成熟的團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)導(dǎo)向和原則
房地產(chǎn)人才發(fā)展體系的3部曲:建立人才標(biāo)準(zhǔn)、完善測(cè)評(píng)工具、建立培育機(jī)制
四、落地篇(3小時(shí))
4.1 鈞涵咨詢成果落地的12字真經(jīng):行動(dòng)學(xué)習(xí)、集中實(shí)施、持續(xù)優(yōu)化
4.2 “行動(dòng)學(xué)習(xí)”的4步法及鈞涵實(shí)踐案例分享
4.3 “集中實(shí)施”的4步法及鈞涵實(shí)踐案例分享
4.4 “持續(xù)優(yōu)化”的4大機(jī)制及鈞涵實(shí)踐案例分享
江 濱
鈞涵顧問(wèn)董事、執(zhí)行總裁
資深房地產(chǎn)管理咨詢專家
清華大學(xué)特聘講師、清華大學(xué)房地產(chǎn)總裁班客座教授、理事成員
曾任某百?gòu)?qiáng)房企高級(jí)副總裁,分管投資、戰(zhàn)略企管、人力資源和商業(yè)運(yùn)營(yíng)
19年房地產(chǎn)企業(yè)管理和咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
28年大型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、高校教育行政管理經(jīng)驗(yàn)
咨詢經(jīng)驗(yàn)(部分):
上海保集集團(tuán)戰(zhàn)略梳理/組織運(yùn)營(yíng)/績(jī)效/薪酬/企業(yè)文化/產(chǎn)品線規(guī)劃與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
上海和融投資集團(tuán)管控/流程/績(jī)效體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
寧夏中房集團(tuán)組織管控/業(yè)務(wù)流程/管理控制體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
西安天朗地產(chǎn)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃/組織管控/業(yè)務(wù)流程/績(jī)效體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
四川宏義集團(tuán)組織管控/流程優(yōu)化/績(jī)效體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
青島恩馬地產(chǎn)戰(zhàn)略/組織管控/業(yè)務(wù)流程/績(jī)效/薪酬/能力素質(zhì)模型體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
重慶天景置業(yè)有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃/管控模式/組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)/目標(biāo)計(jì)劃管理/業(yè)務(wù)流程/物業(yè)管理/人力資源管理/企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目
新疆一龍投資集團(tuán)組織管控/業(yè)務(wù)流程/績(jī)效管理/能力素質(zhì)模型體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
四川和順集團(tuán)組織管控/運(yùn)營(yíng)管理/人力資源管理體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
云南子元集團(tuán)組織管控/流程/人力資源管理體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
重慶海成集團(tuán)組織管控/流程/績(jī)效體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
……
內(nèi)憂外患之下,房企組織能力與運(yùn)營(yíng)效率提升的任務(wù)是什么?
關(guān)于組織能力與運(yùn)營(yíng)效率提升,百億軍團(tuán)和區(qū)域龍頭房企在關(guān)注什么?在做什么?
什么是“以財(cái)務(wù)管理為中心”?實(shí)現(xiàn)“現(xiàn)金流安全和項(xiàng)目效益最大化”的管理抓手是什么?
“股權(quán)關(guān)系和治理結(jié)構(gòu)”應(yīng)如何梳理?“資金統(tǒng)籌管理和往來(lái)結(jié)算機(jī)制”應(yīng)如何搭建?
項(xiàng)目制為主、責(zé)權(quán)利對(duì)等的組織管控模式如何設(shè)計(jì)?項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型、圍繞現(xiàn)金流和效益的流程體系如何優(yōu)化?
以現(xiàn)金流、效益為核心的全面激勵(lì)體系應(yīng)如何構(gòu)建?相應(yīng)的房地產(chǎn)人才發(fā)展體系如何設(shè)計(jì)?
……
中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入“微利時(shí)代”,如何向管理要效益已經(jīng)成為地產(chǎn)屆的共識(shí),在中國(guó)房地產(chǎn)由粗放化管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變過(guò)程中,企業(yè)到底該如何實(shí)現(xiàn)組織能力與運(yùn)營(yíng)效率提升?是繼續(xù)靠“摸著石頭過(guò)河”?還是充分借鑒房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)“從橋上過(guò)河”?
鈞涵顧問(wèn),憑借核心團(tuán)隊(duì)15年深耕房地產(chǎn)管理咨詢業(yè),500多家各種類型房地產(chǎn)企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),800多個(gè)咨詢案例積累,特別是近兩年幫助眾多房企(上海保集/重慶華宇/北科建/鄭州康橋/廣西嘉和/江蘇景楓)完成了“以項(xiàng)目效益最大化為目的”的運(yùn)營(yíng)效率提升,并總結(jié)出一套獨(dú)特的方法論,為了分享行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn),幫助更多的房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提升效益,經(jīng)過(guò)兩年時(shí)間的精心策劃,隆重推出本次高端行業(yè)研討會(huì),不求活動(dòng)規(guī)模多大、行業(yè)大佬多少,但求務(wù)實(shí)、高效地幫助企業(yè)解決經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題。
相信通過(guò)兩天時(shí)間的學(xué)習(xí)和研討,一定能讓您和您的企業(yè)受益!
一、趨勢(shì)篇(1小時(shí))
議題 1.內(nèi)憂外患之下,房企組織能力與運(yùn)營(yíng)效率提升的任務(wù)是什么?
——內(nèi)憂:有了流程和運(yùn)營(yíng)體系,管理效率仍然上不去
——外患:利潤(rùn)進(jìn)入下行通道,通過(guò)管理抓效益的切入點(diǎn)在哪里?降成本、提速度、抓品質(zhì)……?
議題 2.關(guān)于組織能力與運(yùn)營(yíng)效率提升,百億軍團(tuán)和區(qū)域龍頭企業(yè)在關(guān)注什么?在做什么?
二、體系篇(1小時(shí))
議題 3.什么是“財(cái)務(wù)管理為中心”?——圍繞“實(shí)時(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的‘現(xiàn)金流指標(biāo)+效益指標(biāo)’為核心的指標(biāo)體系”進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理
議題 4.實(shí)現(xiàn)“現(xiàn)金流安全和項(xiàng)目效益最大化”的管理抓手是什么?——兩張表:企業(yè)全面預(yù)算表和項(xiàng)目全面預(yù)算表
議題 5.組織能力與運(yùn)營(yíng)效率提升的內(nèi)容是什么?——2211工程:
2個(gè)基礎(chǔ):清晰的股權(quán)關(guān)系和治理結(jié)構(gòu)、資金統(tǒng)籌管理和往來(lái)結(jié)算機(jī)制
2個(gè)重點(diǎn):項(xiàng)目制為主、責(zé)權(quán)利對(duì)等的組織管控模式,項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型、圍繞現(xiàn)金流和效益的流程體系
1個(gè)牽引:以現(xiàn)金流、效益為核心的全面激勵(lì)體系
1個(gè)支撐:成熟的團(tuán)隊(duì)
三、構(gòu)建篇(7小時(shí))
3.1 “股權(quán)關(guān)系和治理結(jié)構(gòu)”梳理的4個(gè)要點(diǎn)及鈞涵實(shí)踐案例分享
3.2 “資金統(tǒng)籌管理和往來(lái)結(jié)算機(jī)制”的5個(gè)模式和適用條件及鈞涵實(shí)踐案例分享
3.3 項(xiàng)目制為主、責(zé)權(quán)利對(duì)等的組織管控模式:
基于“保障現(xiàn)金流和效益”原則下組織管控升級(jí)的5大方向:一線呼喚炮火、總部共享平臺(tái)、決策鏈和信息鏈短、權(quán)責(zé)對(duì)等、放而不亂&抓而不死
組織管控設(shè)計(jì)6步法及鈞涵實(shí)踐案例分享
3.4 項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型、圍繞現(xiàn)金流和效益的流程體系:
什么是“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型”的流程體系?
流程體系設(shè)計(jì)3部曲:針對(duì)性調(diào)研、系統(tǒng)性策劃、細(xì)化設(shè)計(jì)
——系統(tǒng)性策劃的3個(gè)原則:
(1)保障現(xiàn)金流:三快(快開(kāi)工、快施工、快去化)關(guān)鍵路徑優(yōu)化法
(2)保障利潤(rùn):定點(diǎn)測(cè)算+動(dòng)態(tài)監(jiān)控的“財(cái)務(wù)線+運(yùn)營(yíng)線+產(chǎn)品線”三線互動(dòng)機(jī)制
(3)可持續(xù)發(fā)展的三要點(diǎn):全過(guò)程的品質(zhì)、著眼程接觸點(diǎn)的客戶滿意度管理、閉環(huán)提升機(jī)制
3.5 以現(xiàn)金流、效益為核心的全面激勵(lì)體系:
該模式下的考核內(nèi)容和形式
4類激勵(lì)方式“事業(yè)合伙人制、跟投機(jī)制、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)、項(xiàng)目利潤(rùn)分享”的管理要點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、適用條件
3.6 成熟的團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)導(dǎo)向和原則
房地產(chǎn)人才發(fā)展體系的3部曲:建立人才標(biāo)準(zhǔn)、完善測(cè)評(píng)工具、建立培育機(jī)制
四、落地篇(3小時(shí))
4.1 鈞涵咨詢成果落地的12字真經(jīng):行動(dòng)學(xué)習(xí)、集中實(shí)施、持續(xù)優(yōu)化
4.2 “行動(dòng)學(xué)習(xí)”的4步法及鈞涵實(shí)踐案例分享
4.3 “集中實(shí)施”的4步法及鈞涵實(shí)踐案例分享
4.4 “持續(xù)優(yōu)化”的4大機(jī)制及鈞涵實(shí)踐案例分享
江 濱
鈞涵顧問(wèn)董事、執(zhí)行總裁
資深房地產(chǎn)管理咨詢專家
清華大學(xué)特聘講師、清華大學(xué)房地產(chǎn)總裁班客座教授、理事成員
曾任某百?gòu)?qiáng)房企高級(jí)副總裁,分管投資、戰(zhàn)略企管、人力資源和商業(yè)運(yùn)營(yíng)
19年房地產(chǎn)企業(yè)管理和咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
28年大型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、高校教育行政管理經(jīng)驗(yàn)
咨詢經(jīng)驗(yàn)(部分):
上海保集集團(tuán)戰(zhàn)略梳理/組織運(yùn)營(yíng)/績(jī)效/薪酬/企業(yè)文化/產(chǎn)品線規(guī)劃與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
上海和融投資集團(tuán)管控/流程/績(jī)效體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
寧夏中房集團(tuán)組織管控/業(yè)務(wù)流程/管理控制體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
西安天朗地產(chǎn)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃/組織管控/業(yè)務(wù)流程/績(jī)效體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
四川宏義集團(tuán)組織管控/流程優(yōu)化/績(jī)效體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
青島恩馬地產(chǎn)戰(zhàn)略/組織管控/業(yè)務(wù)流程/績(jī)效/薪酬/能力素質(zhì)模型體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
重慶天景置業(yè)有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃/管控模式/組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)/目標(biāo)計(jì)劃管理/業(yè)務(wù)流程/物業(yè)管理/人力資源管理/企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目
新疆一龍投資集團(tuán)組織管控/業(yè)務(wù)流程/績(jī)效管理/能力素質(zhì)模型體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
四川和順集團(tuán)組織管控/運(yùn)營(yíng)管理/人力資源管理體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
云南子元集團(tuán)組織管控/流程/人力資源管理體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
重慶海成集團(tuán)組織管控/流程/績(jī)效體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目
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