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對標(biāo)提升行動高級研修班

參加對象:國資委主管對標(biāo)提升行動相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及推進(jìn)人員; 企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源部、績效考核部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、發(fā)展計劃部、企管部、運(yùn)營管理部、投資發(fā)展部、綜合部、財務(wù)部等各中高層管理者。

公開課編號 GKK11150
主講老師 楊天河
參加費(fèi)用 3980元
課時安排 2天
近期開課時間 2020-09-10
舉辦地址 加載中...

其他開課時間
  • 開課地址: 開課時間:

公開課大綱

關(guān)于舉辦“對標(biāo)一流創(chuàng)一流高級研修班”的通知

各有關(guān)單位

在習(xí)總書記“培育具全球競爭力的世界一流企業(yè)”號召下,國務(wù)院國資委推進(jìn)對標(biāo)一流促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展活動,更于2019年明確以十家央企為對標(biāo)一流創(chuàng)世界一流示范企業(yè),以點帶面帶動央企、國企開展對標(biāo)一流創(chuàng)一流活動。眾多央企、地方國資委、國企也紛紛響應(yīng)國務(wù)院國資委的號召,推進(jìn)對標(biāo)一流創(chuàng)一流活動,浙江國資委更創(chuàng)造性地提出打造具行業(yè)競爭力的一流企業(yè)群。2020年6月國資委更提出三年對標(biāo)提升行動,通過對標(biāo)一流強(qiáng)化內(nèi)部管理。

然而,從眾多央企、國企開展的相關(guān)活動來看,普遍存在對一流企業(yè)認(rèn)知不足、創(chuàng)一流指標(biāo)體系和高質(zhì)量發(fā)展思路存局限等問題,雖然活動推進(jìn)有效果,但離真正創(chuàng)一流企業(yè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展還有較大差距。

為此,中國創(chuàng)一流行動中心在原對標(biāo)管理模式基礎(chǔ)上升級為創(chuàng)一流管理模式(含層層驅(qū)動、高效協(xié)同的創(chuàng)一流指標(biāo)體系以及驅(qū)動邏輯清晰的高質(zhì)量發(fā)展體系等),并以創(chuàng)一流示范企業(yè)為基礎(chǔ),協(xié)助企業(yè)以創(chuàng)一流指標(biāo)體系為指引補(bǔ)短板、突瓶頸、造硬核,做實做優(yōu),打造對標(biāo)一流創(chuàng)一流標(biāo)桿,助力打造具行業(yè)競爭力的一流企業(yè)。

為協(xié)助企業(yè)有效開展對標(biāo)提升行動,逆流而上、化危為機(jī),更為企業(yè)十四五發(fā)展奠定厚實基礎(chǔ),更重要的是協(xié)助企業(yè)做實做優(yōu)、創(chuàng)一流企業(yè),特舉辦本研修班。

本次培訓(xùn)的目標(biāo)為:

1、解讀對標(biāo)提升行動要求,協(xié)助企業(yè)/國資委抓好對標(biāo)提升行動;

2、把握對標(biāo)一流創(chuàng)一流核心精要,有效把控節(jié)奏推進(jìn)創(chuàng)一流活動;

3、掌握創(chuàng)一流指標(biāo)體系構(gòu)建與運(yùn)作技巧,以一流指標(biāo)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展;

4、掌握創(chuàng)一流工作機(jī)制構(gòu)建與運(yùn)作核心要點,能把握要點促成效;

5、掌握對標(biāo)一流創(chuàng)一流技巧,能有效統(tǒng)籌資源、締造一流標(biāo)準(zhǔn)。

6、構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,學(xué)員在實踐中取長補(bǔ)短,有效推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)一流。

 

     本研修班由廣州**管理咨詢有限公司具體承辦,具體安排見附件。

附件:一、研修班具體安排

二、報名回執(zhí)表

三、創(chuàng)一流示范企業(yè)輔導(dǎo)預(yù)約(項目周期至少三個月,請?zhí)崆邦A(yù)約)

四、對標(biāo)一流創(chuàng)一流內(nèi)訓(xùn)預(yù)約(煩請?zhí)崆?5天預(yù)約內(nèi)訓(xùn)課程)

                         中國創(chuàng)一流行動中心

2020年6月29日

附件一:

一、課程大綱
(一)對標(biāo)一流創(chuàng)一流核心精要

1、對標(biāo)一流創(chuàng)一流發(fā)展情況

2、創(chuàng)一流精要

核心理念與運(yùn)作機(jī)理 開展方式及推進(jìn)路徑 創(chuàng)一流中的角色認(rèn)知

3、創(chuàng)一流推進(jìn)規(guī)劃

推進(jìn)規(guī)劃核心要點 三年行動規(guī)劃策劃方法 年度滾動計劃制訂技巧

(二)創(chuàng)一流指標(biāo)體系構(gòu)建與運(yùn)作技巧

1、一流指標(biāo)體系基礎(chǔ)概念

一流企業(yè)的特征 一流企業(yè)的級別 企業(yè)梳理一流指標(biāo)體系常見問題

一流指標(biāo)體系所應(yīng)具備的特征 如何利用一流指標(biāo)體系引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)一流

2、構(gòu)建層層驅(qū)動的一流指標(biāo)體系

一流指標(biāo)特征及提取要點   一流指標(biāo)提取技巧 

一流企業(yè)指標(biāo)體系評價標(biāo)準(zhǔn) 診斷構(gòu)建層層驅(qū)動的一流指標(biāo)體系

3、一流指標(biāo)體系管控技巧

一流指標(biāo)對標(biāo)管控表     制定一流指標(biāo)優(yōu)化計劃 一流指標(biāo)優(yōu)化表  

如何提取指標(biāo)后面的最佳實踐  以一流標(biāo)準(zhǔn)締造一流指標(biāo)

(三)創(chuàng)一流工作機(jī)制構(gòu)建與運(yùn)作核心要點

1、高效創(chuàng)一流運(yùn)作平臺

創(chuàng)一流組織     項目管理系統(tǒng)     成果管理系統(tǒng)

2、長效創(chuàng)一流運(yùn)作機(jī)制構(gòu)建

以創(chuàng)一流引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展   創(chuàng)一流文化建設(shè)   創(chuàng)一流激勵機(jī)制

(四)對標(biāo)一流創(chuàng)一流實戰(zhàn)訓(xùn)練

1、對標(biāo)一流技巧

7步對標(biāo)法    對標(biāo)內(nèi)容    立體標(biāo)桿選擇法

對標(biāo)形式及標(biāo)桿參觀4步法 對標(biāo)5技巧 如何快速超越創(chuàng)一流

2、創(chuàng)一流項目梳理

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展體系解析 全面降本增效法 創(chuàng)一流項目梳理方法

3、創(chuàng)一流項目運(yùn)作技巧

創(chuàng)一流項目分解      信息收集與分析   制定項目運(yùn)作計劃

創(chuàng)一流項目運(yùn)作要點  如何讓項目力創(chuàng)一流

4、締造一流指標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)化管理  精細(xì)化管理   量化管理 崗位創(chuàng)標(biāo) 簡高優(yōu)工作法

(五)培訓(xùn)形式:授課+案例分享+視頻+研討+現(xiàn)場演練
二、邀請專家 
    
中國創(chuàng)一流行動中心首席專家、對標(biāo)挖潛創(chuàng)一流專家楊天河老師。

三、培訓(xùn)對象

國資委主管對標(biāo)提升行動相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及推進(jìn)人員;

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源部、績效考核部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、發(fā)展計劃部、企管部、運(yùn)營管理部、投資發(fā)展部、綜合部、財務(wù)部等各中高層管理者。

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