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庫存控制與優(yōu)化
庫存控制與優(yōu)化內(nèi)訓基本信息:
供應鏈總監(jiān)、計劃總監(jiān)、財務總監(jiān)、制造總監(jiān)、采購總監(jiān)、物流總監(jiān)、制造經(jīng)理、采購經(jīng)理、計劃經(jīng)理、物流經(jīng)理、供應鏈管理相關(guān)人員及其它相關(guān)人員。
第一部分 庫存計劃與物料控制概述
1. 現(xiàn)代生產(chǎn)模式介紹(流程式、裝配式、單元式…)
2. 傳統(tǒng)生產(chǎn)模式的特征與不足分析
3. 現(xiàn)代生產(chǎn)模式的特征及形式詳述((MTS、ATO、MTO、ETO等)
備貨型生產(chǎn)方式(MTS)的特點
訂貨型生產(chǎn)方式(MTO)的特點(ODM\OEM)
定制型生產(chǎn)方式(ETO)
裝配型生產(chǎn)方式(ATO、BTO)
“三來一補式”生產(chǎn)方式介紹
大批量生產(chǎn)方式的特點
多品種小批量生產(chǎn)的特點
單件生產(chǎn)方式的特點
4. 我們該如何選擇最優(yōu)生產(chǎn)模式?
5. 庫存計劃與物料控制基礎(chǔ)知識介紹
★案例:某通訊制造企業(yè)庫存計劃與控制業(yè)務KPI體系介紹;
6. 計劃人員工作理念和行為準則
★案例:某通訊設(shè)備制造企業(yè)“PMC管理月報”分享
第二部分 庫存計劃管理
1. 如何做好“工廠的龍頭”---需求管理(預測、計劃、訂單等)?
2. 制定預測與計劃的一般步驟
3. 制定預測與計劃的方法
專家意見法(情景分析法、德爾菲法)
市場測試法
定量分析法
時間序列分析(直觀法、移動平均法、移動加權(quán)平均法、指數(shù)平滑法…)
因果關(guān)系分析(一元線性回歸法、多元線性回歸法)
基于計算機的物料計劃系統(tǒng)(MRP\MRPII\ERP\ERPII\DRP\DRPII…)
★案例:某通訊設(shè)備制造企業(yè)生產(chǎn)計劃結(jié)果及其處理(采購預測)
4. 如何管理及發(fā)放預測與計劃信息?
★案例:某通訊設(shè)備制造企業(yè)生產(chǎn)計劃結(jié)果及其處理(采購預測)
5. 常用庫存計劃方法
一般計劃方法
物料需求計劃(MRP)(ERP:MDS管理-MPS管理-MRP管理)
訂貨點法(最小\最大庫存計劃方法)
甘特圖計劃(什么是甘特圖?如何制作甘特圖?)
……
……
6. 不同類型的庫存計劃的管理方法與技巧
7. 庫存計劃的管理策略及其選擇(均衡生產(chǎn)、柔性控制)
8. 制定滾動庫存計劃的基本要求和流程
★案例:某通訊設(shè)備制造企業(yè)生產(chǎn)計劃體系介紹;
9. 如何保證計劃的嚴肅性與靈活性(如何“鎖定”與有限“鎖定”)?
10.如何管理與評估計劃變更?
11.如何應對計劃變更帶來的風險與成本損失?
12.如何處理計劃例外信息(計劃提前、延遲、取消、變更的管理)?
★案例:某設(shè)備制造企業(yè)例外信息業(yè)務處理辦法探討;
13.如何制定各種庫存管理監(jiān)控報表及報告?
★案例:某500強制造企業(yè)S&OP機制簡介
第三部分 庫存調(diào)度管理
1. 做好為庫存計劃的有效補充----庫存調(diào)度
2. 調(diào)度作業(yè)的原則、要求、方法與技巧
3. 如何規(guī)劃與分析產(chǎn)能?
★案例:某企業(yè)產(chǎn)能規(guī)劃與分析案例分享(方法、工具、模板);
4. 如何營造庫存計劃與調(diào)度平臺,保證信息的順暢?
★案例:國內(nèi)某著名家電制造企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度平臺介紹;
5. 如何做好事前計劃與決策、事中跟蹤與控制、事后分析與總結(jié)?
6. 企業(yè)常見的生產(chǎn)異常的原因分析與解決要領(lǐng)分析
★案例:如何應對緊急插單、撤單、延單的研討?
7. 生產(chǎn)進度落后原因分析與改善措施
8. 生產(chǎn)進度的跟蹤與控制方法研討
★案例:某通訊設(shè)備制造企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度體系分析;
第四部分 物料齊套管理
1. 什么是欠料(欠料的標準與定義)?
2. 什么是物料齊套管理(齊套的標準與定義)?
3. 如何從組織\流程上進行齊套工作的分工與管理?
4. 如何從策略上保證物料及時齊套?(30種左右的保證物料齊套供應的方法)
L/T管理機制
計劃批量的設(shè)置
如何設(shè)定安全庫存?
VMI管理
JIT管理
相關(guān)需求\獨立需求的管理
……
5. 如何從技術(shù)上保證物料及時齊套?
生產(chǎn)調(diào)度例會管理機制
物料基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的監(jiān)控與管理
IT工具的運用管理(ERP、APS及其它輔助工具)
★案例:某大型通訊設(shè)備制造企業(yè)庫存計劃系統(tǒng)應用狀況介紹;
庫存告警機制的建設(shè)(RYG管理、預缺料管理)
★案例:某大型通訊設(shè)備制造企業(yè)預、缺料處理辦法介紹;
★案例:某OEM制造企業(yè)欠料(RYG)處理辦法介紹;
如何有效跟單與追料?
物料齊套管理的其它辦法及工具
……
第五部分 庫存控制管理
1. 庫存控制的重要性
2. 降低庫存的有效途徑分析
3. 供應鏈管理環(huán)境下的庫存控制方法
定期庫存控制
定量庫存控制
經(jīng)濟訂貨批量
庫存分類管理:
ABC
2/8法則
周轉(zhuǎn)庫存
緩沖庫存
安全庫存
……
產(chǎn)品預測準確率的控制方法(產(chǎn)品預測準確率模型及應用)
VMI、JIT、“糖果人“等模式
其它庫存控制方法與策略(50種左右控制庫存的方法)
縮短提前期
防止價格上漲
提供銷售折扣
加大采購批量
以賒購方式購買
……
……
4. 如何做好庫存分析與監(jiān)控?
物料低周轉(zhuǎn)的原因分析
物料呆滯產(chǎn)生原因的分析
如何監(jiān)控與處理呆滯物料(處理的原則、要求、途經(jīng)…)
如何及時處理呆滯物料(替代、消耗、變買…)
★ 案例:某知名制造企業(yè)呆滯物料處理處理辦法探討;
庫存積壓資金的原因分析
★ 案例:某電器生產(chǎn)企業(yè)庫存失控的案例分析;
5. 內(nèi)部物流的監(jiān)控與風險管理
在途物料的管理(供應商在途、內(nèi)部轉(zhuǎn)倉、外部借料、發(fā)貨在途…)
超期物料的管理
來料不良的監(jiān)控與管理
呆壞帳的監(jiān)控與管理
★ 案例:某通訊設(shè)備制造企業(yè)《庫存分析報告》模板研討;
第六部分 如何推行S&OP?
1. 企業(yè)長遠計劃的問題是什么?
2. 什么是S&OP?S&OP的目標是什么
3. S&OP的效益是什么
4. S&OP的組織架構(gòu)
5. S&OP的關(guān)鍵原則和最佳實踐
6. S&OP的資源計劃
7. 每月的S&OP時段和處理步驟
8. 參與者和角色
9. 會議目標日程投入&產(chǎn)出
10.關(guān)鍵績效評估
11.持續(xù)改善
12.集成的計劃業(yè)務管理模式
★案例:某知名企業(yè)S&OP運作模式介紹;
第七部分 庫存KPI體系及庫存優(yōu)化策略
1. 制造業(yè)物流與供應鏈指標體系分析
合同及時齊套發(fā)貨率(%)
生產(chǎn)存貨周轉(zhuǎn)率(次/年)
采購成本下降率(%)
合同平均運作周期(天)
……
2. PMC 指標體系分析
計劃及時齊套發(fā)貨率(%)
原材料庫存周轉(zhuǎn)率(次/年)
訂單完美率(%)
低周轉(zhuǎn)及呆滯物料比例(%)
庫存準確率(%)
……
3. 庫存優(yōu)化策略
需求預測管理策略
需求變動性與安全庫存水平設(shè)置
采購前置期變動性與采購訂單下達點設(shè)置
最大庫存設(shè)置
經(jīng)濟生產(chǎn)批量的設(shè)置
……
采購模式與策略
采購經(jīng)濟批量分析
采購前置期分析
采購前置期變動性(供應商供貨可靠性)分析
……
供應鏈庫存布局策略
配送服務水平與庫存水平的配置細分策略
★ 案例:某企業(yè)庫存計劃業(yè)務流程再造(BPR)項目管理及KPI績效提升計劃介紹;
★ 經(jīng)驗分享:現(xiàn)場答疑與經(jīng)驗交流
中華企管培訓網(wǎng)特聘講師
北京大學 總裁班 特聘教授
清華大學 總裁班 特聘教授
人民大學 總裁班 特聘教授
深圳新一代技術(shù)研究院 首席顧問
武漢大學 企業(yè)管理博士
北京科技大學 工商管理碩士
東莞產(chǎn)業(yè)支援聯(lián)盟 特聘專家
中美注冊職業(yè)采購經(jīng)理CPPM項目 認證講師
英國皇家采購與供應學會CIPS項目 認證講師
國際貿(mào)易中心ITC項目 認證講師
英國皇家物流與運輸學會ILT項目 認證講師
職業(yè)經(jīng)歷:
曾在華為技術(shù)、富士康科技、康佳集團工作十余年。曾任:
1. 華為技術(shù)有限公司:采購經(jīng)理、商務總監(jiān);
2. 富士康科技集團:供應鏈高階主管;
3. 康佳集團:采購總監(jiān),集團副總經(jīng)理。
授課特點 :
1.豐富性與針對性。信息量大,專業(yè)性及針對性強,案例多,能結(jié)合企業(yè)所在行業(yè)特點與現(xiàn)狀,有針對性地制定大綱及培訓;
2.指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業(yè)職能、組織、流程上對企業(yè)進行優(yōu)、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現(xiàn)場研討具體工作問題;
3.操作性與實效性。除了專業(yè)地進行講解,將現(xiàn)場分析、分享標桿企業(yè)的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;
4.通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業(yè)問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質(zhì)疑,現(xiàn)場分析解答;
氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調(diào)節(jié)課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。
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