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快思考,善表達—結(jié)構(gòu)化思維提升寫作
快思考,善表達—結(jié)構(gòu)化思維提升寫作內(nèi)訓基本信息:
(1)參訓學員能夠在寫作中使文章觀點更明確,結(jié)構(gòu)更嚴密,表達更清晰;
(2) 參訓學員能夠形成科學嚴謹?shù)乃季S習慣,建立彼此交流時有共同的思維和語言平臺;
(3)參訓學員能夠在日常的口頭和書面溝通中,保證效率和效果,能使他人更好的理解并記憶自己的觀點;
內(nèi)訓課程大綱
第一部分:認知結(jié)構(gòu)性思維
寫文章時常出現(xiàn)的問題包括,讀者不能快速抓住關(guān)鍵論點;或當文章層次較多時,讀者理解困難或難以記憶;或當論點明確時,又會感覺空洞無物。結(jié)構(gòu)性思維的四大特點有效解決這些問題。1、結(jié)構(gòu)性思維寫作的四個基本特點
結(jié)論先行
上下對應
分類清楚
排序邏輯
2、結(jié)構(gòu)性思維接受信息的步驟
第一步:識別信息中的事實與個人觀點或判斷
第二步:找到事實與觀點的對應關(guān)系
第三步:畫出結(jié)構(gòu)性關(guān)系圖
第四步:概括主題句
第二部分:縱向的疑問/回答式結(jié)構(gòu)
結(jié)構(gòu)性思維要求結(jié)論先行;上一級思想必須是下一級思想的概括,而且概括句必須是內(nèi)容完整、且有思想的句子;行文的順序應是回答讀者閱讀疑問的順序。1、自上而下以點帶面
縱向的疑問/回答式
縱向疑問/回答式對話結(jié)構(gòu)在商業(yè)寫作中的應用
由上向下疑問/回答式構(gòu)建金字塔結(jié)構(gòu)的步驟
2、自下而上聚沙成塔
行動性概括
描述性概括
由下至上概括總結(jié)式構(gòu)建金字塔的步驟
第三部分:橫向的演繹與歸納邏輯結(jié)構(gòu)
結(jié)構(gòu)性思維要求在論證觀點時根據(jù)需求可采用演繹或歸納兩種方式;但無論哪種方式,都要保證任何細節(jié)都具有邏輯性,例如時間順序、結(jié)構(gòu)順序與重要性順序。
1、演繹推理什么是演繹論證
標準式演繹
常見式演繹
2、歸納推理時間順序
結(jié)構(gòu)順序
重要性順序
3、歸納與演繹的轉(zhuǎn)換演繹論證的利弊
歸納結(jié)構(gòu)的利弊
中心思想的TOPS原則
橫向結(jié)構(gòu)MECE原則
第四部分:序言的講故事結(jié)構(gòu)
結(jié)構(gòu)性思維要求在中心論點結(jié)論先行之前,要交待背景,沖突,問題,即序言寫作。文章的不同目帶來了序言寫作的不同模式。1、序言結(jié)構(gòu)的基本要素
標準的序言:SCQA
序言必須用講故事的結(jié)構(gòu)
2、商業(yè)文章中常見的序言模式
序言標準結(jié)構(gòu)及其變化
如何練習結(jié)構(gòu)化思維——PPT演示文稿
構(gòu)建金字塔結(jié)構(gòu)的有力工具——Mind Manager
#課程收結(jié)#
1、課程知識點和所達成的共識回顧
2、1分鐘培訓感想
3、知行合一的五個層次
4、致謝和互動問答
講師 謝冬 介紹
資深培訓師
心理學應用專家
知人善用的DISC授證顧問
TTT國際通用標準課程資格認證.
金牌店長訓練營導師
2014年中國培訓我是好講師大賽全國百強
個人資歷:
從基層到高管:1999年從導購做到集團營銷副總,打造全國業(yè)績第一店鋪模板,進行集團復制。
從內(nèi)部到客戶:2008年任集團廣東廣西分公司負責人.集團“千店計劃”最快達成領(lǐng)先區(qū)域。
從前線到后臺:2009年參與集團商學院打造,成為首席講師.打造貴州為全國標桿市場,半年業(yè)績提升6.3倍。
從高層到終端: 指導內(nèi)訓師與督導學員多達3萬人次.全國首批年薪18萬的學員多達百人。
2011年成立項目工作室,與企業(yè)保持長期合作,返聘率高達80%.
曾被廣東電視臺、南方電視臺、湖北電視臺、中國服飾報等媒體及專業(yè)刊物采訪報道。
授課風格:
實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,能給企業(yè)帶來有效的解決方案;
實踐案例深刻,能幫助學員在案例中掌握知識;
學習氛圍輕松,讓學員在快樂狀態(tài)下提升技能;
敢用效果說話,讓學員在培訓結(jié)束后獲得提升。
心理學應用專家
知人善用的DISC授證顧問
TTT國際通用標準課程資格認證.
金牌店長訓練營導師
2014年中國培訓我是好講師大賽全國百強
個人資歷:
從基層到高管:1999年從導購做到集團營銷副總,打造全國業(yè)績第一店鋪模板,進行集團復制。
從內(nèi)部到客戶:2008年任集團廣東廣西分公司負責人.集團“千店計劃”最快達成領(lǐng)先區(qū)域。
從前線到后臺:2009年參與集團商學院打造,成為首席講師.打造貴州為全國標桿市場,半年業(yè)績提升6.3倍。
從高層到終端: 指導內(nèi)訓師與督導學員多達3萬人次.全國首批年薪18萬的學員多達百人。
2011年成立項目工作室,與企業(yè)保持長期合作,返聘率高達80%.
曾被廣東電視臺、南方電視臺、湖北電視臺、中國服飾報等媒體及專業(yè)刊物采訪報道。
授課風格:
實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,能給企業(yè)帶來有效的解決方案;
實踐案例深刻,能幫助學員在案例中掌握知識;
學習氛圍輕松,讓學員在快樂狀態(tài)下提升技能;
敢用效果說話,讓學員在培訓結(jié)束后獲得提升。
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