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互聯(lián)網(wǎng)+大客戶營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

內(nèi)訓(xùn)講師:陳元方 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)+大客戶營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)基本信息:
陳元方
陳元方
(擅長(zhǎng):市場(chǎng)營(yíng)銷 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天

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內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一部分  什么是互聯(lián)網(wǎng)+思維與創(chuàng)新
一、正確了解什么是互聯(lián)網(wǎng)+
 1、李克強(qiáng)總理在政府報(bào)告中的“互聯(lián)網(wǎng)+”是什么?
  2、為什么政府要提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的戰(zhàn)略?
  3、“互聯(lián)網(wǎng)+”的內(nèi)涵
  4、“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)我國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略價(jià)值
  5、“互聯(lián)網(wǎng)+”能解決我國(guó)的哪些實(shí)際問題?
  6、“互聯(lián)網(wǎng)+”:是對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不是顛覆,而是換代升級(jí)
  7、“互聯(lián)網(wǎng)+”推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)地位升級(jí)

二、詳解“互聯(lián)網(wǎng)+”在行業(yè)中的應(yīng)用
  1、 “互聯(lián)網(wǎng)+金融”:全民理財(cái)與微小企業(yè)發(fā)展
  2、互聯(lián)網(wǎng)金融的優(yōu)勢(shì)
  3、互聯(lián)網(wǎng)金融的格局
  4、互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)銀行的威脅來自哪里
  5、互聯(lián)網(wǎng)金融的創(chuàng)新模式
  6、“互聯(lián)網(wǎng)+家具”:讓生產(chǎn)制造更智能
案例:美樂樂家居通過物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)改造傳統(tǒng)制造業(yè)

三、 “互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”:催化中國(guó)農(nóng)業(yè)品牌化道路
案例:三只松鼠的神奇崛起
  1、 “互聯(lián)網(wǎng)+教育”:在線教育大爆發(fā)
  2、新東方為什么要轉(zhuǎn)型?
  3、在線教育的現(xiàn)狀
  4、在線教育目前的問題
  5、小行業(yè)如何擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”
案例:衣食住行中的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)
 
第二部分:銷售人員心態(tài)修煉
一、銷售人員要面對(duì)的挑戰(zhàn)
1、客戶的要求變化
2、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略變化
3、新產(chǎn)品的推出變化

二、認(rèn)識(shí)心態(tài),并學(xué)會(huì)管理自己的心態(tài)
1、心態(tài)的定義及心態(tài)分類(消極、積極)
2、如何理解銷售
2、銷售人員的現(xiàn)實(shí)定位及未來職業(yè)生涯規(guī)劃
3、多位壓力的來源及對(duì)壓力的管理

三、保持良好的心態(tài)關(guān)鍵是協(xié)調(diào)自己與他人的關(guān)系
1、認(rèn)識(shí)自己與他人的關(guān)系,通過與自己的潛意識(shí)溝通控制自己的情緒
2、熟悉中國(guó)人的思維習(xí)慣,說的不一定就是自己想的
2、如何理解人們行為背后的動(dòng)機(jī)?(nlp思想層次在銷售中的理論與應(yīng)用)
3、感悟一個(gè)人信念形成的五種方式,松動(dòng)與修改信念的五種方法,塑造別人信念層面上的行為
4、跟別人相處的核心是欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)
5、PMP的在情緒管理中的實(shí)踐應(yīng)用(五種控制自己和他人情緒技巧)

四、銷售人員應(yīng)該鍛煉的心態(tài)有哪些?
1、積極心態(tài)的定義及培養(yǎng)積極心態(tài)的方法
2、責(zé)任心態(tài)的定義及培養(yǎng)責(zé)任心態(tài)的方法
3、堅(jiān)韌心態(tài)的定義及培養(yǎng)堅(jiān)韌心態(tài)的方法
4、感恩心態(tài)的四個(gè)層次意識(shí)分享
 
第三部分  理解客戶營(yíng)銷本質(zhì)
一、理解客戶營(yíng)銷
1、什么是營(yíng)銷,本質(zhì)是什么?
2、客戶營(yíng)銷與一般產(chǎn)品的營(yíng)銷區(qū)別是什么?
3、客戶營(yíng)銷為什么要有對(duì)內(nèi)營(yíng)銷與對(duì)外營(yíng)銷?

二、客戶營(yíng)銷中的對(duì)內(nèi)營(yíng)銷
1、提升自己在內(nèi)部影響力的三個(gè)維度是什么?
2、怎么樣提升自己的態(tài)度、知識(shí)、技能?

三、客戶營(yíng)銷中的對(duì)外營(yíng)銷
1、營(yíng)銷中一定要思考的三個(gè)角色是什么?
2、怎樣在競(jìng)爭(zhēng)建立自己的優(yōu)勢(shì)?
 
第四部分  售前如何進(jìn)行市場(chǎng)分析并鎖定客戶
一、對(duì)自己負(fù)責(zé)——制定營(yíng)銷目標(biāo)與計(jì)劃
1、目標(biāo)決定你的工作狀態(tài)和工作思路
2、營(yíng)銷的第一大工作是選擇而不是努力
3、怎么制訂自己的營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃
4、推動(dòng)自己目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的三張報(bào)表(客戶漏斗表、工作計(jì)劃表、問題反饋表)

二、鎖定目標(biāo)客戶
1、目標(biāo)客戶的細(xì)分及量化方式;
2、目標(biāo)客戶的資料來源及分析
3、目標(biāo)客戶深度挖掘的方法技巧

三、目標(biāo)客戶角色細(xì)分與分析
1、決策層、管理層、操作層、技術(shù)層的角色定位
2、本項(xiàng)目的各角色定位(決策者、受益者、影響者、評(píng)論者、反對(duì)者)
3、如何理清客戶的管理架構(gòu)及選擇自己的戰(zhàn)略盟友?
4、如何讓客戶對(duì)我們的服務(wù)感興趣?
5、如何通過電話找到我們要找的人并進(jìn)行約進(jìn)?
 
第五部分  如何跟客戶關(guān)鍵人建立親和力
一、 如何找到關(guān)鍵人
二、認(rèn)識(shí)你的客戶性格及溝通方法
    1、視覺型、觸覺型、聽覺型
    2、三種類型的溝通方式
    3、四型人格外在行為模式、內(nèi)在心理動(dòng)機(jī)、變動(dòng)規(guī)律
    4、四型人格在營(yíng)銷中的應(yīng)用

三、溝通技巧的四要素(望、聞、問、切)
四、溝通互動(dòng)技巧訓(xùn)練
1、微笑是溝通中最具魅力的武器
2、保持什么樣的目光?
3、運(yùn)用肢體語言
4、保持恰當(dāng)?shù)臏贤ň嚯x
 
第六部分  銷售前深度建設(shè)客戶客情關(guān)系——業(yè)務(wù)從關(guān)系做起
一、理解客戶三的思維
1、客戶關(guān)系的基礎(chǔ);
    2、客戶關(guān)系發(fā)展的四種類型;
    3、三客戶關(guān)系的意義與識(shí)別(親近度,信任度,人情);

二、做關(guān)系的總體策略和具體技巧
1、建關(guān)系的技巧(建關(guān)系的核心在于“建”從無到有);
2、做關(guān)系的技巧(做關(guān)系的核心在于“做”提升加深);
3、拉關(guān)系的技巧(拉關(guān)系的核心在于“來”拉來拉滿);
4、用關(guān)系的技巧(用關(guān)系的核心在于“用”借用資源);
   實(shí)戰(zhàn)練習(xí):建立一份客戶檔案;
   實(shí)戰(zhàn)練習(xí):建立一份客戶組織關(guān)系分析圖
 
第七部分  銷售中客戶的成交與異議處理技巧
一、SPIN的問話及深度挖掘客戶需求技巧
1、興趣不滿足原則
2、恰當(dāng)?shù)膲毫w現(xiàn)
3、找到共同點(diǎn)
4、SPIN的應(yīng)用

二、方案設(shè)計(jì)及服務(wù)方案展示的實(shí)戰(zhàn)技巧
1、預(yù)先框視法-預(yù)先消除可能的抗拒 
2、如何用下降式介紹法介紹
3、如何用假設(shè)問句法吸引客戶對(duì)于)的興趣
4、如何用互動(dòng)式介紹法介紹

三、客戶常見的異議處理技巧
1、常見的客戶異議分析
2、處理成交異議的具體話術(shù)
3、具體方法與處理話術(shù)
四、客戶成交的幾種暗示
 
第八部分  銷售售中的客戶關(guān)系維護(hù)與以及銷售售后投訴處理
一、客戶滿意度 VS 客戶忠誠(chéng)度
    1、何謂客戶滿意度
2、何謂客戶忠誠(chéng)度

二、由客戶滿意到客戶忠誠(chéng)的策略
    1、全員動(dòng)員服務(wù)客戶
    2、全方位的客戶關(guān)懷(電話、短信息、QQ、EMAIL、BBS、MSN問候)
    3、常規(guī)問候:1-3-7-21法則;問候話術(shù)
    4、重要節(jié)假日的問候:?jiǎn)柡蛟捫g(shù)
    5、形式比內(nèi)容更重要

三、客戶深度開發(fā)技巧
     1、客戶重復(fù)營(yíng)銷技巧
     2、客戶交叉營(yíng)銷技巧
     3、客戶轉(zhuǎn)介紹營(yíng)銷技巧

講師 陳元方 介紹
國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師
企業(yè)業(yè)績(jī)系統(tǒng)打造專家
企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)終身推動(dòng)者
西南講師聯(lián)盟首席培訓(xùn)師
中國(guó)“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人
營(yíng)銷系統(tǒng)輔導(dǎo)落地高級(jí)顧問
鴻睿文化傳播有限公司董事長(zhǎng)
   曾用一年時(shí)間協(xié)助美樂樂家居連鎖集團(tuán)從22家發(fā)展到256家分店的幕后高級(jí)顧問。被眾多企業(yè)稱為“真正具備極強(qiáng)實(shí)踐性與實(shí)用性的實(shí)力派咨詢師”
 
工作經(jīng)歷
    從事咨詢培訓(xùn)這一舞臺(tái)上,專業(yè)、專注、負(fù)責(zé)任地工作態(tài)度,深受受訓(xùn)企業(yè)好評(píng)。
陳老師早期從事生產(chǎn)制造型企業(yè)高層管理工作多年,主要致力于鞋業(yè)界生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易、行政、人力資源、培訓(xùn)等工作。
    其后投身咨詢教育產(chǎn)業(yè),從員工到華南、西南區(qū)副總經(jīng)理,西南講師聯(lián)盟首席培訓(xùn)師。中國(guó)“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人。主要致力于企業(yè)業(yè)績(jī)系統(tǒng)、企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)、企業(yè)執(zhí)行落地系統(tǒng)的提升工作。受邀在各高校、企業(yè)成功演講與授課四百多場(chǎng)。
    多次主導(dǎo)建立公司團(tuán)隊(duì)執(zhí)行系統(tǒng)、業(yè)績(jī)提升系統(tǒng)和企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng),在解決企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷業(yè)績(jī)提升、薪酬績(jī)效管理等企業(yè)經(jīng)營(yíng) “疑難雜癥”方面有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
陳老師所帶的團(tuán)隊(duì)被行業(yè)內(nèi)譽(yù)為黃埔軍校,成就了一大批職業(yè)經(jīng)理人。用豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)加豐富的理論基礎(chǔ),以幽默互動(dòng)的激揚(yáng)風(fēng)格、生動(dòng)的案例演繹,陳老師在從事咨詢培訓(xùn)這一舞臺(tái)上,專業(yè)、專注、負(fù)責(zé)任地工作態(tài)度,深受受訓(xùn)企業(yè)好評(píng)。
培訓(xùn)特色
1、既有實(shí)戰(zhàn)操作性,又有理論高度.信息量大,背景知識(shí)豐富,針對(duì)行業(yè)性強(qiáng).比較擅長(zhǎng)改變創(chuàng)業(yè)的營(yíng)銷思維和執(zhí)行模式,提升企業(yè)的自我解決問題能力。
2、多年歷練的營(yíng)銷管理實(shí)踐力,很容易引起企業(yè)的共鳴;超強(qiáng)的邏輯表達(dá)力,讓學(xué)員極易理解和吸收。
3、現(xiàn)場(chǎng)自如的互動(dòng)力,那份專業(yè)的幽默,讓學(xué)員在輕松中愉快提升,信奉:少談理論多談感受   少談?dòng)^點(diǎn)多談?dòng)^察,是一位極具人格影響力的實(shí)戰(zhàn)派老師。
 
主講課程及擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
多年來元方老師專注于三大領(lǐng)域的研究與實(shí)踐:
1、基于營(yíng)銷管理者實(shí)效的“企業(yè)營(yíng)銷薪酬績(jī)效提升”,注重如何更高效的通過產(chǎn)品定位、營(yíng)銷模式、執(zhí)行落地為企業(yè)帶來更大的實(shí)際效益。
2、營(yíng)銷成果導(dǎo)向化,更加注重如何將企業(yè)戰(zhàn)略思想與目標(biāo)轉(zhuǎn)化為企業(yè)真正的經(jīng)濟(jì)效益。
3、企業(yè)員工執(zhí)行落地成果化,注重為企業(yè)培養(yǎng)一支具有高績(jī)效執(zhí)行能力與素養(yǎng)的隊(duì)伍,為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定夯實(shí)的人才基礎(chǔ)。

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