工會(huì)文化活動(dòng)、會(huì)議的組織與宣傳

  分享與分析:
  請描述一下當(dāng)下員工的心理與需求
  請描述一下社會(huì)現(xiàn)實(shí)與未來趨勢
  工會(huì)組織怎樣的活動(dòng)比較受歡迎？為什么？
  我們是怎樣策劃工會(huì)的活動(dòng)的？
  我們總結(jié)工會(huì)活動(dòng)都關(guān)注哪些方面
  為什么要宣傳工會(huì)活動(dòng)
  領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)有要求
  員工們對工會(huì)有什么期待
  請說明一下公司戰(zhàn)略
 
  新時(shí)期、新形勢對工會(huì)活動(dòng)的要求
  目前工會(huì)開展活動(dòng)的弊端與瓶頸
  工會(huì)活動(dòng)乏力的原因
  做好工會(huì)活動(dòng)活動(dòng)的思想基礎(chǔ)、認(rèn)識基礎(chǔ)
  工會(huì)活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施與總結(jié)

  工會(huì)文化活動(dòng)的形式
  觀影與影評
  快閃
  舞蹈
  朗誦
  戲曲
  旅游
  餐飲
  競賽
  宣傳
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  讀書與分享
  學(xué)習(xí)
  參觀
  交流
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  工會(huì)培訓(xùn)
  社團(tuán)活動(dòng)
  如何提高活動(dòng)參與人員興奮度
  工會(huì)文化活動(dòng)策劃的組織
  工會(huì)文化活動(dòng)創(chuàng)新策劃演練

  工會(huì)文化活動(dòng)的組織、實(shí)施
  活動(dòng)參與人員的議定
  活動(dòng)方式的確定
  活動(dòng)時(shí)間安排
  活動(dòng)的動(dòng)員
  組織人員參與活動(dòng)
  工會(huì)文化活動(dòng)的預(yù)告
  工會(huì)文化活動(dòng)的推文制作
  工會(huì)文化活動(dòng)跟拍
  照片
  視頻
  文化活動(dòng)的造勢與跟進(jìn)、調(diào)整

  工會(huì)會(huì)議管理
  工會(huì)會(huì)議的議題設(shè)計(jì)
  工會(huì)會(huì)議是議程設(shè)計(jì)
  工會(huì)會(huì)議的實(shí)施掌控
  工會(huì)會(huì)議跟拍的方法
  工會(huì)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要/會(huì)議記錄

澳門城市大學(xué) MBA
注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師
人力資源高級法務(wù)咨詢師
高級人力資源管理師
電力金融行業(yè)資深講師
揚(yáng)州市中小企業(yè)協(xié)會(huì) 管理顧問
南京大學(xué)商學(xué)院EDP特約講師
上海交通大學(xué)金融管理學(xué)院 特聘講師
三十年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)與咨詢、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)

講師經(jīng)歷：
曾任: 東風(fēng)汽車集團(tuán)主管，南京春蘭汽車集團(tuán)公司人力資源部副總、法務(wù)部經(jīng)理。遠(yuǎn)東汽車技術(shù)開發(fā)公司任副總。
從業(yè)30年，在電廠、電網(wǎng)、電力設(shè)備、煤炭、汽車制造、機(jī)械制造、高鐵制造、鐵路運(yùn)輸、通訊、風(fēng)景區(qū)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、電子電器、安防工程、電磁兼容、航空航天、工藝品、飾品、房屋建筑、醫(yī)療器械、醫(yī)院、醫(yī)藥、美容、健身、食品飲料、紡織、印染、服裝、銀行、物業(yè)管理、燃?xì)?、水?wù)、郵政、資產(chǎn)管理、質(zhì)量認(rèn)證、人力資源派遣、高速公路、市政建設(shè)、百貨零售、賓館、餐飲、管理咨詢、培訓(xùn)等行業(yè)任職與服務(wù)。
自基層穩(wěn)扎穩(wěn)打地發(fā)展、豐富的職業(yè)經(jīng)歷、好學(xué)鉆研的修養(yǎng)、邏輯性極強(qiáng)的批判性思維、細(xì)致入微的觀察習(xí)慣、待人交往中的敏銳與體察以及對客戶、對學(xué)員的負(fù)責(zé)與擔(dān)當(dāng)，使其養(yǎng)成了在咨詢、培訓(xùn)中非常注重學(xué)員的感受、注重企業(yè)的實(shí)際成長，注重教練客戶明確自己的目標(biāo)、掌握實(shí)操技能的風(fēng)格。
豐富的閱歷與獨(dú)到的學(xué)養(yǎng)，使其習(xí)慣于敏銳觀察、綜合分析、深層探究、尋根求源、立足長遠(yuǎn)，有層次地、從根本上分析與解決問題，提高與豐富員工素養(yǎng)，提高組織能力，實(shí)現(xiàn)員工與組織的共同滿意與吸引。

實(shí)戰(zhàn)型工會(huì)管理專家劉峰松;江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長、國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師,江蘇省工會(huì)學(xué)院特聘講師。有著二十幾年豐富的人力資源管理和工會(huì)管理實(shí)戰(zhàn)與咨詢、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。尤其在工會(huì)管理領(lǐng)域有著獨(dú)到的見解與有效的工具。二十多年企業(yè)實(shí)務(wù);負(fù)責(zé)國營大型企業(yè)辦公室主任、人力資源副總、工會(huì)主席等職務(wù)共計(jì)十余年.

授課特點(diǎn)：
劉老師專注于人力資源與員工素養(yǎng)方面的咨詢、培訓(xùn)和課程開發(fā)，始終秉承實(shí)用、落地的原則，用心講好每一次課程，始終根據(jù)客戶的實(shí)際狀況開發(fā)、設(shè)計(jì)、調(diào)整課程內(nèi)容與授課方式。力求解決客戶痛點(diǎn)，受到了廣大學(xué)員的好評。
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