教練技術
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教練式業(yè)務技術
【培訓收獲】學習怎樣訓練集中思維;怎樣展開想象,提高創(chuàng)造力;創(chuàng)造性的提出實際工作中新的思路,新的方法與目標;提升業(yè)務的銷售開拓工作,大幅提升業(yè)績目標;幫助業(yè)務更具市場競爭力,實現(xiàn)新的業(yè)務文化模式;提升職業(yè)素養(yǎng),減少溝通障礙,業(yè)務更加充滿生機;讓業(yè)務養(yǎng)成好的工作習慣、、、
教練技術是什么?如何運用在業(yè)務技術上?
目前業(yè)務人員的溝通現(xiàn)狀
說的多,聽的少!
硬塞多,滿足少!
關注自己多,關注顧客少!
第一章 技巧一:全身貫注、有效聆聽
現(xiàn)場情景模擬?問題出在哪里?
為什么要聆聽?
建立關系
收集信息
找出需求
立足于更高的開端
如何聆聽
怎樣有效聆聽
如何提升聆聽能力
VAK 技術
演練:VAK 技術
提升關系的技能
第二章 技巧二:找到演繹、認清事實
案例分析與討論
何謂演繹?
腦外世界與輸出自己的地圖
扭曲
刪減
歸納
何謂推論?
事實與推論
分辨推論
推論階梯
作業(yè):分辨推論階梯
第三章 技巧三:理清現(xiàn)狀、掌握問題
詢問的六大好處
取得對方專注與參與
讓對方擁有擁有感
知悉對方所思所想
帶動對方行動與思考
強化對方內心印象
加強對方學習意愿
如何詢問
問問題的八項原則
案例模擬:體驗不同的詢問得到不同的結果
如何理清現(xiàn)狀
真正的現(xiàn)狀還是我認為的現(xiàn)狀
顧客有所隱瞞的現(xiàn)狀還是真實的現(xiàn)狀?
現(xiàn)狀不清,如何保證結果?
案例模擬:理清現(xiàn)狀(工具:理清現(xiàn)狀最佳的二十個問題)
第四章 技巧四:有效對話、精準目標
目標的種類
愿景目標
表現(xiàn)目標
行動目標
表現(xiàn)目標的五個要素
明確的
可量度的
可接受的
可行的
有實現(xiàn)的
A→B的詢問架構
何謂A→B的詢問架構?
案例模擬:確認目標(工具:確認目標最佳的二十個問題)
第五章 技巧五:挖掘可能、找到方法
解決問題的六個步驟
頭腦風暴技巧
案例模擬:如何解決客戶抱怨的問題
FEBC原則
因果分析圖
第六章 技巧六:訂定計劃,向前邁進
找出可歸納、可合并項目
時間、進度安排
行為精進分析圖
案例模擬:訂出改進的工作計劃表
第七章 技巧七:擴展視野、提升業(yè)績
不斷的尋找增長點,改進銷售流程
固有的習慣造成固有的問題與固有的業(yè)績
找出關鍵價值鏈
什么是關鍵價值煉?
作業(yè)演練:我們的關鍵價值煉是什么?
業(yè)績提升策略
從關鍵價值煉當中我們找到了哪些增長點?
按FEBC原則找出最便宜的增長點!
作業(yè)演練:請訂出增長計劃?
第八章 總結回顧
學員提問
課程內容的總結與回顧
劉子滔老師致力于以消費品行業(yè)為核心,涵蓋服裝、鞋帽、配飾、家居、布藝、家紡、建材、珠寶、化妝品等領域,擅長于加盟體系建立、終端運營管理與銷售等服務項目。劉子滔老師是水慕天成首席營銷顧問;知名實戰(zhàn)終端咨詢專家;中國店鋪營銷專家;波司登、利郎、雅瑩、羅萊家紡、朗姿、報喜鳥、馬克華菲等多家知名品牌長期合作講師。
從事終端工作20多年,講師經歷15年,授課場次3500場,先后為五十家以上的企業(yè)或品牌提供過專業(yè)的管理咨詢、運營系統(tǒng)建設、銷售服務規(guī)范與標準化建立、店務流程規(guī)劃與標準化和加盟商單店管理標準化建立、代理商/經銷商管理顧問等服務,為近千家企業(yè)提供針對性培訓需求,進行訂制性服務,受到企業(yè)與學員的高度認同與持續(xù)增效的服務。 2003年結合消費者心理與終端銷售,首推終端銷售固化七流程 2004年出版第一套終端店鋪管理書籍《專賣店理念與構建》《專賣店經營管理》《專賣店銷售服務技巧》 2005年出版全國首套針對服飾終端銷售語言模板《服飾終端銷售問與答》書籍 2006年首推終端固化訓練模式,并成功在羅萊家紡、馬克華菲等品牌成功運行 2011年開發(fā)專利課程《專賣店管理大富翁》《專賣店銷售大富翁》 2012年首推終端銷售結構訓練模式,并于2013年成功在波司登品牌成功運行
劉子滔老師暢銷作品: 《看透顧客的心》、《貓尾巴式管理》、《服飾銷售問與答》等
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