九型人格及其在職場中的應用

1.性格判斷分組交流
自我介紹
九型人格畫像對照
性格分析

2.九型人格測評
3.九型人格概述
九型人格起源
九型人格與人力資源測評工具
九型人格與冰山模型

4.九型人格解讀
價值觀、口頭禪、性格解析、遷善箴言
案例：孤僻的優(yōu)等生
案例：精心設計的路線圖
案例：加油站的小助理
案例：長途車上的女孩

學習九型人格的意義
知識鞏固（九型人格小測試）
由活動/場所判斷九型人格
技能訓練
分析：《射雕英雄傳》中九種型號的典型人物
討論：九種風格的人飯桌上的不同表現(xiàn)
討論：九種風格的人踩到狗屎后的不同表現(xiàn)

九型人格分類
從沖突表現(xiàn)看九型人格
其他分類

5.九型人格與識人
如何判斷一個人的九型型號
活動及場所
相貌表情
肢體語言
著裝
MSN、QQ
行為表現(xiàn)
測評

一秒鐘識人（容貌識人）
一分鐘識人（言語識人）
案例：一次有趣的打車經(jīng)歷
案例：課堂上的活潑女生
案例：城鐵上的讓座故事

6.九型人格與遷善
解讀九芒星圖
案例：一次難忘的打車經(jīng)歷
案例：早晨的家庭對話
演練：郊游地點的選擇
視頻：超越巔峰
遷善，沒有任何借口！

7.九型人格在職場中應用
古老的九型應用案例
九型人格與職業(yè)定位
案例：五分得分為0的研發(fā)工程師
九型人格與領導力提升
如何與不同風格的主管及下屬溝通
九型人格與激勵
九型人格與銷售策略

九型人格與說服
解析：歷史經(jīng)典說服案例
情境模擬：精心準備的電話稿
分析：遲遲不動身的出行
分析：迫不急待的辦公家具采購
分析：球賽前的意外

九型人格與后備干部選拔
案例：無線研發(fā)部的部門經(jīng)理競選過程
案例：增值業(yè)務部副經(jīng)理的黯然退出
案例：一級未必通向另一級
九型人格與團隊角色搭配

8.九型人格感悟
幸福比成功更重要！
一個人的優(yōu)點，也就是他（她）的缺點！
性格不能夠改變，但可以遷善！
遷善的關鍵在于，將性格的“韌帶”拉開！
職業(yè)定位揚長避短，職業(yè)發(fā)展取長補短！

中華企管培訓網(wǎng)特聘講師
2009年度百佳新銳培訓師
清華大學EMBA班、總裁班特約講師
清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校特聘講師
 
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
擁有10多年的人力資源管理及企業(yè)管理經(jīng)驗。歷任北京華夏新達軟件有限公司工程部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理
北京匯眾益智科技有限公司人力資源總監(jiān)
北京漢銘信通科技有限公司人力資源總監(jiān)
北京東方通科技發(fā)展有限公司人力資源總監(jiān)、東方通商學院院長
在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對不同的企業(yè)文化及工作風格有實際經(jīng)歷和深刻的感悟
 
品牌建設：
在《中國經(jīng)濟時報》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等報刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。

授課風格：
具親和力，互動性強、課堂氣氛活躍，在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎上，注重雙向溝通，培訓內(nèi)容與學員實際結合緊密，突出實效。大氣、穩(wěn)重的講解風格，完備的理論體系，風趣的語言穿插，經(jīng)常帶領學員在輕松的回顧氛圍中闡述深妙的管理理論。