九型人格及其在職場(chǎng)中的應(yīng)用

1.性格判斷分組交流
自我介紹
九型人格畫像對(duì)照
性格分析

2.九型人格測(cè)評(píng)
3.九型人格概述
九型人格起源
九型人格與人力資源測(cè)評(píng)工具
九型人格與冰山模型

4.九型人格解讀
價(jià)值觀、口頭禪、性格解析、遷善箴言
案例：孤僻的優(yōu)等生
案例：精心設(shè)計(jì)的路線圖
案例：加油站的小助理
案例：長途車上的女孩

學(xué)習(xí)九型人格的意義
知識(shí)鞏固（九型人格小測(cè)試）
由活動(dòng)/場(chǎng)所判斷九型人格
技能訓(xùn)練
分析：《射雕英雄傳》中九種型號(hào)的典型人物
討論：九種風(fēng)格的人飯桌上的不同表現(xiàn)
討論：九種風(fēng)格的人踩到狗屎后的不同表現(xiàn)

九型人格分類
從沖突表現(xiàn)看九型人格
其他分類

5.九型人格與識(shí)人
如何判斷一個(gè)人的九型型號(hào)
活動(dòng)及場(chǎng)所
相貌表情
肢體語言
著裝
MSN、QQ
行為表現(xiàn)
測(cè)評(píng)

一秒鐘識(shí)人（容貌識(shí)人）
一分鐘識(shí)人（言語識(shí)人）
案例：一次有趣的打車經(jīng)歷
案例：課堂上的活潑女生
案例：城鐵上的讓座故事

6.九型人格與遷善
解讀九芒星圖
案例：一次難忘的打車經(jīng)歷
案例：早晨的家庭對(duì)話
演練：郊游地點(diǎn)的選擇
視頻：超越巔峰
遷善，沒有任何借口！

7.九型人格在職場(chǎng)中應(yīng)用
古老的九型應(yīng)用案例
九型人格與職業(yè)定位
案例：五分得分為0的研發(fā)工程師
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力提升
如何與不同風(fēng)格的主管及下屬溝通
九型人格與激勵(lì)
九型人格與銷售策略

九型人格與說服
解析：歷史經(jīng)典說服案例
情境模擬：精心準(zhǔn)備的電話稿
分析：遲遲不動(dòng)身的出行
分析：迫不急待的辦公家具采購
分析：球賽前的意外

九型人格與后備干部選拔
案例：無線研發(fā)部的部門經(jīng)理競(jìng)選過程
案例：增值業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的黯然退出
案例：一級(jí)未必通向另一級(jí)
九型人格與團(tuán)隊(duì)角色搭配

8.九型人格感悟
幸福比成功更重要！
一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，也就是他（她）的缺點(diǎn)！
性格不能夠改變，但可以遷善！
遷善的關(guān)鍵在于，將性格的“韌帶”拉開！
職業(yè)定位揚(yáng)長避短，職業(yè)發(fā)展取長補(bǔ)短！

中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
2009年度百佳新銳培訓(xùn)師
清華大學(xué)EMBA班、總裁班特約講師
清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等高等院校特聘講師
 
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
擁有10多年的人力資源管理及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。歷任北京華夏新達(dá)軟件有限公司工程部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理
北京匯眾益智科技有限公司人力資源總監(jiān)
北京漢銘信通科技有限公司人力資源總監(jiān)
北京東方通科技發(fā)展有限公司人力資源總監(jiān)、東方通商學(xué)院院長
在戰(zhàn)略績(jī)效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)不同的企業(yè)文化及工作風(fēng)格有實(shí)際經(jīng)歷和深刻的感悟
 
品牌建設(shè)：
在《中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等報(bào)刊、雜志接受專訪并有文章、評(píng)論發(fā)表。

授課風(fēng)格：
具親和力，互動(dòng)性強(qiáng)、課堂氣氛活躍，在實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，注重雙向溝通，培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員實(shí)際結(jié)合緊密，突出實(shí)效。大氣、穩(wěn)重的講解風(fēng)格，完備的理論體系，風(fēng)趣的語言穿插，經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)員在輕松的回顧氛圍中闡述深妙的管理理論。