選才有“型”——九型人格在中層管理干部選拔方面的運(yùn)用

第一章：用九型人格解讀企業(yè)需要的中層管理干部
一、關(guān)于九型人格的那些事
1．九型人格的起源、發(fā)展史（播放九型人格視頻）
2．九型是哪九型，真的只有九種類型嗎
3．九型人格在企業(yè)管理中運(yùn)用范疇

二、企業(yè)需要什么樣的中層管理干部
1．能力而不是資歷---3．8號(hào)元素
2．敢抓敢管、責(zé)任心強(qiáng)——8．6號(hào)元素
3．實(shí)實(shí)在在——1．6．9號(hào)元素
4．管理創(chuàng)新——4．7號(hào)元素

三、中層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)
1．反應(yīng)敏捷——3．7號(hào)的品質(zhì)
2．談吐得當(dāng)——2．9號(hào)的品質(zhì)
3．團(tuán)隊(duì)精神——6．8號(hào)的品質(zhì)
4．領(lǐng)導(dǎo)才能——8．9號(hào)的品質(zhì)
5．好學(xué)創(chuàng)新——3．5．7號(hào)的品質(zhì)
6．個(gè)人品行——1．6．9號(hào)的品質(zhì)
7．敬業(yè)務(wù)實(shí)——1．6號(hào)的品質(zhì)
8．與時(shí)俱進(jìn)——3．7．8號(hào)的品質(zhì)
 
第二章：九種人格的心理表現(xiàn)解析
活動(dòng)導(dǎo)入：從小蜜蜂活動(dòng)看不同性格行為表現(xiàn)
一、1號(hào)完美型——團(tuán)隊(duì)里最守規(guī)則的人
1．1號(hào)性格的特征與識(shí)別
1）1號(hào)人的典型行為特征
2）1號(hào)人的性格核心機(jī)制
3）1號(hào)人在工作中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
2．九型落地應(yīng)用之1號(hào)
1）識(shí)別1號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
2）視頻賞析：1號(hào)人版（非常靜距離）
 
二、2號(hào)助人型——團(tuán)隊(duì)里最有奉獻(xiàn)精神的人
1．2號(hào)性格的特征與識(shí)別
1）2號(hào)人的典型行為特征
2）2號(hào)人的性格核心機(jī)制
3）2號(hào)人在工作中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
2．九型落地應(yīng)用之2號(hào)
1）識(shí)別2號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
2）視頻賞析：2號(hào)人版（愛上查美麗）
 
三、3號(hào)成就型——團(tuán)隊(duì)里最快達(dá)成目標(biāo)的人
1．3號(hào)性格的特征與識(shí)別
1）3號(hào)人的典型行為特征
2）3號(hào)人的性格核心機(jī)制
3）3號(hào)人在工作中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
2．九型落地應(yīng)用之3號(hào)
1）識(shí)別3號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
2）視頻賞析：3號(hào)人版（士兵突擊）
 
四、4號(hào)藝術(shù)型——團(tuán)隊(duì)里最有藝術(shù)氣息的人
1．4號(hào)性格的特征與識(shí)別
1）4號(hào)人的典型行為特征
2）4號(hào)人的性格核心機(jī)制
3）4號(hào)人在工作中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
2．九型落地應(yīng)用之4號(hào)
1）識(shí)別4號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
2）視頻賞析：4號(hào)人版（好想好想談戀愛）
 
五、5號(hào)智慧型——團(tuán)隊(duì)里知識(shí)面最廣的人
1．5號(hào)性格的特征與識(shí)別
1）5號(hào)人的典型行為特征
2）5號(hào)人的性格核心機(jī)制
3）5號(hào)人在工作中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
2．九型落地應(yīng)用之5號(hào)
1）識(shí)別5號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
2）視頻賞析：5號(hào)人版（歡樂頌）
 
六、6號(hào)成就型——團(tuán)隊(duì)里最有責(zé)任感、最忠誠(chéng)于公司的人
1．6號(hào)性格的特征與識(shí)別
1）6號(hào)人的典型行為特征
2）6號(hào)人的性格核心機(jī)制
3）6號(hào)人在工作中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
2．九型落地應(yīng)用之6號(hào)
1）識(shí)別6號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
2）視頻賞析：6號(hào)人版（潛伏）
 
七、7號(hào)成就型——團(tuán)隊(duì)里“鬼”點(diǎn)子最多的人
1．7號(hào)性格的特征與識(shí)別
1）7號(hào)人的典型行為特征
2）7號(hào)人的性格核心機(jī)制
3）7號(hào)人在工作中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
2．九型落地應(yīng)用之7號(hào)
1）識(shí)別7號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
2）視頻賞析：7號(hào)人版（家的N次方）
 
八、8號(hào)成就型——團(tuán)隊(duì)里最像也最想當(dāng)老大的人
1．8號(hào)性格的特征與識(shí)別
1）8號(hào)人的典型行為特征
2）8號(hào)人的性格核心機(jī)制
3）8號(hào)人在工作中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
2．九型落地應(yīng)用之8號(hào)
1）識(shí)別8號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
2）視頻賞析：8號(hào)人版（亮劍）
 
九、9號(hào)成就型——團(tuán)隊(duì)里最團(tuán)結(jié)的人
1．9號(hào)性格的特征與識(shí)別
1）9號(hào)人的典型行為特征
2）9號(hào)人的性格核心機(jī)制
3）9號(hào)人在工作中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
2．九型落地應(yīng)用之9號(hào)
1）識(shí)別9號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
2）視頻賞析：9號(hào)人版（士兵突擊）
 
第三章：管理者需要學(xué)習(xí)的九型三大組和三副型
一、課前小故事——十九層地獄
二、管理者必須學(xué)會(huì)識(shí)別員工的狀態(tài)
1．九選三測(cè)試
2．通過測(cè)試結(jié)果分析員工的狀態(tài)
1）進(jìn)攻狀態(tài)
2）退縮狀態(tài)
3）超我狀態(tài)

三、管理者必須了解員工的三種副型
1．除了主型，九型人格還有副型
1）測(cè)測(cè)你的副型
2）解讀不同副型
3）分析副型對(duì)主型的影響
2．對(duì)被選拔對(duì)象進(jìn)行副型預(yù)判

四、管理者要學(xué)會(huì)的圖表解析
1．九型人格測(cè)評(píng)工具的特點(diǎn)
1）見圖如見人——5分鐘讓你了解下屬的狀態(tài)
2）解圖如解心——1句話讓你下屬的心感到震撼
2．如何使用九型人格測(cè)評(píng)工具
3．通過測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)解析被選拔人才的心理狀態(tài)
4．撰寫被選拔人才的測(cè)評(píng)報(bào)告
5．現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行九型人格測(cè)評(píng)實(shí)操
6．建立被選拔人才性格檔案

五、課程總結(jié)
1．回顧兩天課程內(nèi)容
2．結(jié)束語(yǔ)
3．手語(yǔ)舞（愛的路上千萬(wàn)里）
4．評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)并頒獎(jiǎng)
5．拍集體照

銀行服務(wù)禮儀提升專家
高級(jí)心理咨詢師
國(guó)家注冊(cè)EAP執(zhí)行師
高級(jí)人力資源管理師
中國(guó)九型人格學(xué)院認(rèn)證導(dǎo)師
累計(jì)講課500場(chǎng)以上(公益課程除外)
曾任：武漢商貿(mào)學(xué)院  心理學(xué)教研室主任
曾任：武漢新地置業(yè)發(fā)展有限公司 行政部長(zhǎng)
武漢大學(xué)政治與公共管理學(xué)院思想政治教育專業(yè)、發(fā)展心理學(xué)專業(yè)法學(xué)碩士
陳老師具備豐富的銀行服務(wù)提升項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)銀行服務(wù)技能提升課程，其品牌課程《銀行服務(wù)禮儀全面提升訓(xùn)練營(yíng)》，累計(jì)為正大集團(tuán)（16期）、農(nóng)商行（近20家網(wǎng)點(diǎn)46期，1期3天）、農(nóng)信社（近10家網(wǎng)點(diǎn),31期）授課150多期。
 
部分案例：
◆2011年至今，正大集團(tuán)，每年定期采購(gòu)：《服務(wù)禮儀》、《職場(chǎng)溝通》、《九型系列》等課程，累計(jì)16期。
◆2011年—2016年，云南紅河聯(lián)社、江西湘東聯(lián)社、廣西西林聯(lián)社、安徽太和農(nóng)信社、湖北孝感農(nóng)信社、云南玉溪農(nóng)信社、湖北枝江農(nóng)信社……重復(fù)采購(gòu)銀行服務(wù)禮儀全面提升、銀行柜員情壓課程共計(jì)31期。
◆2011年—2016年，農(nóng)商行（湖南衡陽(yáng)、宜昌巴東、襄陽(yáng)谷城、贛州信豐、湖南永州、安徽含山、廣西南丹、宜昌遠(yuǎn)安、宜昌長(zhǎng)陽(yáng)、湖北遠(yuǎn)安、宜昌枝江、湖北長(zhǎng)陽(yáng)……）重復(fù)采購(gòu)銀行網(wǎng)點(diǎn)管理、服務(wù)課程46期，1期3天。
◆湖北羅田農(nóng)村商業(yè)銀行，主講《銀行柜員綜合能力提升》，原計(jì)劃只開5期，但第一期第一天的上午，董事長(zhǎng)聽完課主動(dòng)要求再增開一期，共18天。
◆山西運(yùn)城夏縣農(nóng)村商業(yè)銀行，《銀行柜員服務(wù)流程梳理與情緒壓力管理》，共4期，12天，單位一位書法家題字表達(dá)課程的滿意度。