企業(yè)內(nèi)控
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內(nèi)部控制和全面風(fēng)險(xiǎn)管理
內(nèi)部控制和全面風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
通過生動(dòng)的案例分析幫助學(xué)員建立對(duì)內(nèi)部控制體系完整而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)
掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的效果并進(jìn)行改進(jìn)
掌握內(nèi)部審計(jì)的具體實(shí)施程序以及關(guān)鍵操作要點(diǎn)
掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法,并有效采取措施控制與防范風(fēng)險(xiǎn)
深刻理解內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制之間的關(guān)系,打造系統(tǒng)“防火墻”
了解風(fēng)險(xiǎn)管理和績效考核的關(guān)系以及財(cái)務(wù)績效考核的重要性、、、
1. 你清楚自己的企業(yè)正面臨什么樣的風(fēng)險(xiǎn)嗎?
﹣ 傳統(tǒng)管理觀念:只重視企業(yè)“開源節(jié)流”,核算+事后控制,有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)但沒有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制手段(兵來將擋,水來土掩)
﹣ 身邊觸目驚心的風(fēng)險(xiǎn)案例,以及我們從這些風(fēng)險(xiǎn)案例中可以吸取什么樣的教訓(xùn)?
1998年香港百富勤集團(tuán)由于金融市場操作不當(dāng),風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)而破產(chǎn)
2002-2003年全球會(huì)計(jì)丑聞,安然倒閉了,世通倒閉了,安達(dá)信被收編了
2004年中航油因違規(guī)操作進(jìn)行原油期貨期權(quán)交易導(dǎo)致巨虧而申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)
2004年新疆德隆集團(tuán)由于內(nèi)部管理問題和風(fēng)險(xiǎn)控制不力導(dǎo)致破產(chǎn)
2008年法國興業(yè)銀行由于內(nèi)部控制出現(xiàn)問題,人為原因?qū)е虏僮鳉W洲股指期貨出現(xiàn)巨大損失
2008年美國次貸危機(jī)百年老店雷曼兄弟和貝爾斯登由于片面追求利潤忽視了風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)致雙雙破產(chǎn)。
不斷被曝光的食品安全問題等
﹣ 中國企業(yè)正企業(yè)面臨怎樣的挑戰(zhàn)?
外部環(huán)境艱難
經(jīng)濟(jì)不確定性大
公司戰(zhàn)略不清晰
組織結(jié)構(gòu)松散,業(yè)務(wù)流程紊亂
激勵(lì)機(jī)制不健全
信息管理技術(shù)落后或不到位
員工觀念落后,對(duì)變革準(zhǔn)備不足
﹣ 外部環(huán)境無事不可在發(fā)生變化,僅僅有變化管理是不夠的
運(yùn)用戰(zhàn)略思維和方法搭建企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題
案例分享:
(1)不好的內(nèi)控體系可以為企業(yè)帶來什么….
(2)好的內(nèi)控體系可以為企業(yè)帶來什么….
(3)企業(yè)成功的三個(gè)要素VS內(nèi)控成功四步法
2. 公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架
﹣ 什么是全面風(fēng)險(xiǎn)管理?
﹣ 企業(yè)為什么要建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系?(全面風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性)
﹣ 設(shè)計(jì)科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理框架
﹣ 公司治理結(jié)構(gòu),內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理
﹣ 風(fēng)險(xiǎn)宇宙圖及其應(yīng)用
﹣ 企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)種類
﹣ 風(fēng)險(xiǎn)地圖
案例分享:中國遠(yuǎn)洋集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系
3. 公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析
﹣ 企業(yè)全面診斷的必要性
﹣ 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)容易在哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn)
﹣ 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析
﹣ 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)如何駕馭和管控
﹣ 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法和工具
﹣ 流程管理和優(yōu)化
﹣ 績效管理和內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系
﹣ 大象和螞蟻的故事告訴了我們什么?
案例分析與小組討論:
- 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理:組織結(jié)構(gòu)設(shè)置原則、設(shè)置方式、風(fēng)險(xiǎn)管理等。
- 管理控制系統(tǒng)建設(shè):
管理控制環(huán)境(1、理解戰(zhàn)略與組織行為2、責(zé)任中心3、轉(zhuǎn)移定價(jià)4、考核和控制所運(yùn)用的資產(chǎn))
管理控制過程(1、戰(zhàn)略規(guī)劃2、預(yù)算編制3、分析財(cái)務(wù)報(bào)告4、績效考核5、管理層薪酬)
管理控制專題(1、差異化戰(zhàn)略控制2、服務(wù)型組織3、跨國組織4、項(xiàng)目管理控制。
4. 內(nèi)控和操作風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)操作(風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),主要控制點(diǎn),控制的表單和流程)
- 公司風(fēng)險(xiǎn)防范的三道防線
- 構(gòu)建公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系的關(guān)鍵成功要素
- 組織架構(gòu)環(huán)節(jié)
- 發(fā)展戰(zhàn)略環(huán)節(jié)
- 社會(huì)責(zé)任環(huán)節(jié)
- 人力資源環(huán)節(jié)
- 企業(yè)文化環(huán)節(jié)
- 資金活動(dòng)環(huán)節(jié)
- 采購業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)
- 銷售業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)
- 業(yè)務(wù)外包環(huán)節(jié)
- 財(cái)務(wù)報(bào)告環(huán)節(jié)
- 全面預(yù)算環(huán)節(jié)內(nèi)部信息傳遞環(huán)節(jié)
- 成本控制和管理環(huán)節(jié)
- 營運(yùn)資本管理環(huán)節(jié)(信用管理,應(yīng)收賬款,應(yīng)付賬款,存貨)
- 研發(fā)環(huán)節(jié)
- 供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)
- 售后服務(wù)環(huán)節(jié)
- 信息系統(tǒng)環(huán)節(jié)
- 籌資環(huán)節(jié)
- 并購環(huán)節(jié)
分組討論:
- 內(nèi)控部門如何贏得支持?
- 如何說服公司決策層接受內(nèi)控管理方案?
案例分享:
- 某集團(tuán)母子管控模式的設(shè)計(jì)
- 并購整合---某集團(tuán)的人力資源盡職調(diào)查
- 某集團(tuán)的文化設(shè)計(jì)的構(gòu)筑邏輯
- 某集團(tuán)是如何將內(nèi)控應(yīng)用到全面預(yù)算管理建設(shè)中
- 某集團(tuán)的內(nèi)控應(yīng)用到資金管理建設(shè)中
- 選擇供應(yīng)商的內(nèi)控矩陣圖
- 如何選擇不同的ERP信息系統(tǒng)
5. 內(nèi)部審計(jì)的作用
﹣ 內(nèi)部審計(jì)的作用無可替代
﹣ 審計(jì)計(jì)劃階段
﹣ 審計(jì)實(shí)施階段
﹣ 審計(jì)報(bào)告階段
﹣ 主要審計(jì)實(shí)務(wù)問題探討
﹣ 塞班斯法案對(duì)內(nèi)控體系和流程的基本要求
6. 常用風(fēng)險(xiǎn)管理模型和風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告
- 風(fēng)險(xiǎn)管理的量化措施及推薦的工具
PEST分析模型
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估魚刺圖
風(fēng)險(xiǎn)矩陣
雷達(dá)圖
Z模型
- 內(nèi)部控制實(shí)務(wù)
如何防范常見的舞弊
內(nèi)控示例演示
7.風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制效果評(píng)估即修正
- 優(yōu)秀內(nèi)控體系的最佳實(shí)踐(優(yōu)秀案例展示,風(fēng)險(xiǎn)管理的行業(yè)定制模型)
- IT信息化系統(tǒng)建設(shè)和評(píng)價(jià)
- 流程設(shè)計(jì)和穿行測試
- 與內(nèi)控有關(guān)的績效考核指標(biāo)設(shè)定
- 集團(tuán)管控體系建設(shè)和執(zhí)行情況分析
- 審批權(quán)限設(shè)計(jì)和流程化應(yīng)用
- 內(nèi)部控制分析報(bào)告
- 內(nèi)部審計(jì)報(bào)告
- 績效評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制
- 內(nèi)控體系和流程優(yōu)化
以下是CGMA專欄作家建議的新內(nèi)控八步:
• 建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)并制定內(nèi)控計(jì)劃
• 使用模塊化方法
• 在已有的制度上進(jìn)行增補(bǔ)
• 聚焦各關(guān)注點(diǎn)
• 使用和框架文件一起發(fā)布的指導(dǎo)工具以及《財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)部控制--方法與案例概要》等文件
• 重點(diǎn)關(guān)注IT的角色
• 尋找增值的可能性
• 成功過渡
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師,曾任職于惠普(HP)、康柏(Compaq)、甲骨文(Oracle)等知名世界500強(qiáng)公司任高級(jí)財(cái)務(wù)管理職位,其后擔(dān)任幾家大型公司(互聯(lián)網(wǎng),廣告業(yè),服務(wù)業(yè),金融業(yè),快速消費(fèi)品行業(yè)等)中國區(qū)或大中國區(qū)CFO和副總裁,并兼任CEO獨(dú)立管理若干下屬公司的投資和日常業(yè)務(wù)運(yùn)營。目前在職任某大型跨國公司CFO和副總裁。
付華本科、碩士研究生畢業(yè)于中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)和國際金融與會(huì)計(jì)專業(yè),并就讀于英國利物浦大學(xué)獲得MBA學(xué)位(Business & Accounting專業(yè))。
付先生經(jīng)常被邀請(qǐng)為國內(nèi)外幾家著名咨詢公司和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職或?qū)I(yè)講師,國內(nèi)某專業(yè)機(jī)構(gòu)首席咨詢顧問。曾就全面預(yù)算管理課題接受中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)和北京CFO發(fā)展中心的現(xiàn)場專訪,還在若干專業(yè)論壇和權(quán)威雜志(F-Council,CFEC,《新理財(cái)》,《首席財(cái)務(wù)官》)就財(cái)務(wù)國際化管理,公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新和財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析,國內(nèi)外收購兼并,稅收籌劃,戰(zhàn)略成本管理,全面預(yù)算管理,現(xiàn)金流管理,外匯風(fēng)險(xiǎn)管理,內(nèi)控和全面風(fēng)險(xiǎn)管理等發(fā)表主題演講或撰文。
付先生通過在著名中外企業(yè)就職及平時(shí)的培訓(xùn)咨詢工作,積累了專業(yè)的培訓(xùn)技巧和深厚的培訓(xùn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更重要的是他兼?zhèn)淞藝鴥?nèi)外跨行業(yè)、跨地域各種不同類型公司的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和豐富的實(shí)戰(zhàn)技巧,這使得他對(duì)培訓(xùn)管理的理解更深刻于常人。付老師的授課深入淺出,案例豐富,寓教于樂,適合各種層次管理人員及一般職員的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),尤其擅長有關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)方面的公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
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