企業(yè)內控
培訓搜索引擎
企業(yè)內部控制與風險管理
內訓課程大綱
第一模塊:解析內部控制
1、內控概念辨析
什么是真正的“內部”
什么是真正的“控制”
2、現(xiàn)代企業(yè)內控的新階段
什么是COSO
COSO的內部控制整合框架包括哪些內容
4、企業(yè)發(fā)展的基石——內部控制的核心觀念
5、內部控制的局限性
成本效益原則
單向性
內控人員及其他
【案例1】為什么一個小職員可以貪污上億元現(xiàn)金
第二模塊:打造企業(yè)內控的基礎——控制環(huán)境
何為控制環(huán)境
企業(yè)內部控制環(huán)境的主要問題
影響我國企業(yè)內部控制環(huán)境的因素
如何建立良好的控制環(huán)境
視頻及案例分析:一個僵化的控制環(huán)境會給組織帶來多么巨大的危害
第三模塊:把握企業(yè)內控的實質——風險管理
1、風險管理——使企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的法寶
風險的分類
風險管理的指引——風險地圖
2、企業(yè)如何應對風險
不同風險的應對
風險對策的應用
3、重大風險——危機管理的金科玉律
【案例2】兩家世界五百強公司不同的危機處理策略
第四模塊:推動企業(yè)內控進程——內部控制活動與信息溝通
1、常見的內部控制活動
如何做到職責分離
如何通過IT總體控制
2、預防性控制和檢查性控制
3、銷售與采購控制案例
4、信息與溝通對內控的影響
信息的質量
溝通的途徑
5、視頻:重大醫(yī)藥事故惡果是如何釀成的
【案例3】即使有世界一流的信息控制系統(tǒng)也未能阻止幾十億歐元的損失
第五模塊:內部審計與內控
內部審計的含義及價值
厘清內審的報告關系
內部審計與內部控制的關系
第六模塊:職業(yè)舞弊
1、什么樣的人才會舞弊
2、職業(yè)舞弊理論——Your money is GONE
3、職業(yè)舞弊對企業(yè)造成的危害
職業(yè)舞弊樹形圖
職業(yè)舞弊帶來的損失
職業(yè)舞弊的識別
4、如何看待職業(yè)舞弊與內部控制
【案例4】對于這樣的舞弊舉報應該怎么辦
第七模塊:詳解企業(yè)內控的建立和執(zhí)行
1、如何設定內控目標
目標的標準
目標的分解
【討論】企業(yè)是否應該專門設立一個內控部門
2、如何有效識別與評估風險
3、建立完善的內控政策
如何制定內控的標準
內控政策的制定
內控政策工具
4、建立高效內控的執(zhí)行機制
內控執(zhí)行的影響因素
內控執(zhí)行的監(jiān)督
內控執(zhí)行的效果檢測
【情景模擬】在內控工作中我能做什么
【案例5】某中國企業(yè)緣何敗走麥城
第八模塊:薩奧法案及公司治理
何為薩奧法案
薩奧法案的內容框架
審計人員的獨立性應如何理解
關于S302及S404
企業(yè)在遵循S404所面臨的主要障礙
借鑒薩奧法案完善公司治理結構
總結、答疑互動。
1、內控概念辨析
什么是真正的“內部”
什么是真正的“控制”
2、現(xiàn)代企業(yè)內控的新階段
什么是COSO
COSO的內部控制整合框架包括哪些內容
4、企業(yè)發(fā)展的基石——內部控制的核心觀念
5、內部控制的局限性
成本效益原則
單向性
內控人員及其他
【案例1】為什么一個小職員可以貪污上億元現(xiàn)金
第二模塊:打造企業(yè)內控的基礎——控制環(huán)境
何為控制環(huán)境
企業(yè)內部控制環(huán)境的主要問題
影響我國企業(yè)內部控制環(huán)境的因素
如何建立良好的控制環(huán)境
視頻及案例分析:一個僵化的控制環(huán)境會給組織帶來多么巨大的危害
第三模塊:把握企業(yè)內控的實質——風險管理
1、風險管理——使企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的法寶
風險的分類
風險管理的指引——風險地圖
2、企業(yè)如何應對風險
不同風險的應對
風險對策的應用
3、重大風險——危機管理的金科玉律
【案例2】兩家世界五百強公司不同的危機處理策略
第四模塊:推動企業(yè)內控進程——內部控制活動與信息溝通
1、常見的內部控制活動
如何做到職責分離
如何通過IT總體控制
2、預防性控制和檢查性控制
3、銷售與采購控制案例
4、信息與溝通對內控的影響
信息的質量
溝通的途徑
5、視頻:重大醫(yī)藥事故惡果是如何釀成的
【案例3】即使有世界一流的信息控制系統(tǒng)也未能阻止幾十億歐元的損失
第五模塊:內部審計與內控
內部審計的含義及價值
厘清內審的報告關系
內部審計與內部控制的關系
第六模塊:職業(yè)舞弊
1、什么樣的人才會舞弊
2、職業(yè)舞弊理論——Your money is GONE
3、職業(yè)舞弊對企業(yè)造成的危害
職業(yè)舞弊樹形圖
職業(yè)舞弊帶來的損失
職業(yè)舞弊的識別
4、如何看待職業(yè)舞弊與內部控制
【案例4】對于這樣的舞弊舉報應該怎么辦
第七模塊:詳解企業(yè)內控的建立和執(zhí)行
1、如何設定內控目標
目標的標準
目標的分解
【討論】企業(yè)是否應該專門設立一個內控部門
2、如何有效識別與評估風險
3、建立完善的內控政策
如何制定內控的標準
內控政策的制定
內控政策工具
4、建立高效內控的執(zhí)行機制
內控執(zhí)行的影響因素
內控執(zhí)行的監(jiān)督
內控執(zhí)行的效果檢測
【情景模擬】在內控工作中我能做什么
【案例5】某中國企業(yè)緣何敗走麥城
第八模塊:薩奧法案及公司治理
何為薩奧法案
薩奧法案的內容框架
審計人員的獨立性應如何理解
關于S302及S404
企業(yè)在遵循S404所面臨的主要障礙
借鑒薩奧法案完善公司治理結構
總結、答疑互動。
講師 李麗萍 介紹
管理會計師 中國會計師
人力資源管理師
財智佳園沙龍創(chuàng)辦人
千聊財務管控實戰(zhàn)講師
原上元集團財務總監(jiān)
資深財務管理顧問
曾就職于遠東百貨、同元集團、三明重工、上元集團等上市公司、外資企業(yè)以及集團型民營企業(yè)。曾擔任遠東百貨稅務經(jīng)理,三明重工財務經(jīng)理,上元集團CFO等高級管理職位,為批發(fā)與零售、生產(chǎn)制造、建筑企業(yè)以及連鎖型服務企業(yè)提供過十余年的財務管理、稅務籌劃等服務,管理實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。尤其擅長企業(yè)的合規(guī)性改造及財務團隊的管理。是一位實戰(zhàn)派財務管理和培訓專家.
講課特色:
李老師善于根據(jù)授課對象量身定制課程,培訓課程邏輯清晰、層次分明,培訓現(xiàn)場互動性突出,一貫受到參加者的高度好評。
風格務實、落地性強,講授過程風趣幽默,授課中側重案例分享,通過案例,從不同視角展示專業(yè)知識,用通熟易懂的語言結合案例講授財務管理的深奧理論,將實際問題與政策結合,對企業(yè)實戰(zhàn)極具針對性和指導性。
業(yè)務專長:
李老師在財務管理的專長以外精通人力、銷售管理,長期的高管經(jīng)歷和咨詢顧問經(jīng)歷,形成了跳出財務看財務,用數(shù)據(jù)引領業(yè)務的思維,一直秉性財務為企業(yè)創(chuàng)造價值的理念,為學員授課,為客戶展開咨詢顧問服務。
授課內容從理論到實踐,從中級會計師到創(chuàng)業(yè)者關注的財稅實踐到管理會計的成本管控、報表分析,注重財務人員是企業(yè)的財務而非僅財務部的財務,在咨詢顧問服務中,參與了多家企業(yè)的上市前合規(guī)工作,尤其擅長財務診斷與合規(guī)改造工作,規(guī)范會計準則在實際中的運用。
☆
人力資源管理師
財智佳園沙龍創(chuàng)辦人
千聊財務管控實戰(zhàn)講師
原上元集團財務總監(jiān)
資深財務管理顧問
曾就職于遠東百貨、同元集團、三明重工、上元集團等上市公司、外資企業(yè)以及集團型民營企業(yè)。曾擔任遠東百貨稅務經(jīng)理,三明重工財務經(jīng)理,上元集團CFO等高級管理職位,為批發(fā)與零售、生產(chǎn)制造、建筑企業(yè)以及連鎖型服務企業(yè)提供過十余年的財務管理、稅務籌劃等服務,管理實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。尤其擅長企業(yè)的合規(guī)性改造及財務團隊的管理。是一位實戰(zhàn)派財務管理和培訓專家.
講課特色:
李老師善于根據(jù)授課對象量身定制課程,培訓課程邏輯清晰、層次分明,培訓現(xiàn)場互動性突出,一貫受到參加者的高度好評。
風格務實、落地性強,講授過程風趣幽默,授課中側重案例分享,通過案例,從不同視角展示專業(yè)知識,用通熟易懂的語言結合案例講授財務管理的深奧理論,將實際問題與政策結合,對企業(yè)實戰(zhàn)極具針對性和指導性。
業(yè)務專長:
李老師在財務管理的專長以外精通人力、銷售管理,長期的高管經(jīng)歷和咨詢顧問經(jīng)歷,形成了跳出財務看財務,用數(shù)據(jù)引領業(yè)務的思維,一直秉性財務為企業(yè)創(chuàng)造價值的理念,為學員授課,為客戶展開咨詢顧問服務。
授課內容從理論到實踐,從中級會計師到創(chuàng)業(yè)者關注的財稅實踐到管理會計的成本管控、報表分析,注重財務人員是企業(yè)的財務而非僅財務部的財務,在咨詢顧問服務中,參與了多家企業(yè)的上市前合規(guī)工作,尤其擅長財務診斷與合規(guī)改造工作,規(guī)范會計準則在實際中的運用。
☆
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