優(yōu)勢談判十八招

第一招 談判要共贏 詭計要多端
第二招 談判開始前 準備要充足
第三招 談判先摸底 知己又知彼
第四招 “黑箱”和“白箱”，博弈無常形
第五招 燦舌吐蓮花 諸君請入甕
第六招 白臉和紅臉 輪番和稀泥
第七招 絕對不裝大 深深海底行
第八招 人、事要分開 聚焦利和害
第九招 妥協(xié)和讓步 鉤聯(lián)甲乙丙
第十招 螞蟻啃骨頭 蠶食促豐收
第十一招 絕不先報價 報價必高開
第十二招 沒有“最無賴” 只有“會裝傻”
第十三招 對方首報價 絕不可接受
第十四招 僵局難避免 激活要主動
第十五招 心理比意志 善于“默、悶、切”
第十六招 提問存玄機 回答顯深度
第十七招 商戰(zhàn)無間道 勝百萬熊兵
第十八招 避免犯錯誤 以待機可勝

崔世寧，工匠精神+中層領(lǐng)導(dǎo)核心能力、管理技能及銷售團隊建設(shè)中國培訓(xùn)第一人?，F(xiàn)任中國農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA企業(yè)導(dǎo)師和首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授。在近三十年的實踐經(jīng)歷中，先后在中央企業(yè)、軍工企業(yè)、合資企業(yè)、A股上市公司、浙商企業(yè)負責(zé)技術(shù)、營銷和管理工作，屢創(chuàng)佳績，多次受到嘉獎。作為資深經(jīng)營管理專家，在國內(nèi)多所著名高校擔(dān)任教席多年，桃李滿天下。崔世寧老師對工匠精神有著獨到而深刻的見解以及深入的研究，由于在央企中國船舶重工系統(tǒng)企業(yè)工作實踐多年，深受國家軍工企業(yè)精神的熏陶，工匠精神是軍工精神的重要組成部分，建國以來，國家要求“軍工人”必須具備工匠精神。崔世寧老師認為工匠精神是一種人生職業(yè)信仰，不僅軍工企業(yè)需要工匠精神，在國民經(jīng)濟飛速發(fā)展、人心浮躁的今天，各行各業(yè)都需要大力弘揚和踐行工匠精神。在半生的職業(yè)實踐中，崔世寧老師始終是工匠精神的踐行者和弘揚者，踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)做事、穩(wěn)穩(wěn)當當成功。無論是從事動力工程技術(shù)工作、還是從事營銷管理工作，穩(wěn)健而敏捷的工作作風(fēng)，從芳華正茂的青年到歷經(jīng)世事的中年，崔世寧老師一直都在踐行著工匠精神，為企業(yè)創(chuàng)造了數(shù)億元的營銷業(yè)績，為個人贏得了榮譽和口碑。
在多年的職業(yè)生涯中，崔世寧老師從產(chǎn)業(yè)工人、技術(shù)人員起步，歷任團支部副書記、主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、營銷總監(jiān)、企業(yè)副總、北京高校MBA聯(lián)合會執(zhí)行主席等職務(wù)，擁有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗和深厚淵博的理論功底。

職業(yè)履歷：
北京培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)合會理事
國際MBA，工商管理碩士，研究生學(xué)歷，高級經(jīng)濟師
資深企業(yè)經(jīng)營管理專家
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA企業(yè)導(dǎo)師
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授
中船重工集團風(fēng)帆股份資深營銷經(jīng)理人
中國大唐能源化工營銷公司高級管理人員、總經(jīng)部部長
天立環(huán)保工程股份公司銷售部經(jīng)理、營銷總監(jiān)
北京金匯養(yǎng)合健康管理科技股份公司副總經(jīng)理
北京浪帆軟件公司合伙人、首席咨詢師

授課風(fēng)格：
崔世寧老師擅長于宏觀分析和微觀著手，聚焦企業(yè)實際問題，從企業(yè)戰(zhàn)略高度對規(guī)劃、運營、營銷、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)把脈解析，以培訓(xùn)加管理咨詢的方式為企業(yè)客戶解決問題。崔老師學(xué)識淵博，工作實踐近30年，讀書學(xué)習(xí)過萬卷，具有深厚的管理理論和國學(xué)功底，熟讀《六韜》、《管子》、《孫子兵法》、《四書五經(jīng)》、《韓非子》、《荀子》等中國古代經(jīng)典著作，熱心研究姜太公、管子、孔子、老子、墨子、諸葛亮、劉邦、曹操、劉備、李世民、朱元璋等中華巨人，汲取祖先圣賢的智慧謀略，古為今用，洋為中用，尤其善于把中華傳統(tǒng)文化和巨人思想同最新西方企業(yè)經(jīng)營管理理論有機結(jié)合，授課善于引經(jīng)據(jù)典，培訓(xùn)極具感染力，強調(diào)教學(xué)互動，擅長運用豐富的實戰(zhàn)案例，深入剖析問題，引導(dǎo)學(xué)員進行主動思考和管理應(yīng)用。注重針對性、啟發(fā)性、方法論的提煉，理論知識豐富，實用性強，案例生動有趣，深入淺出，授課富有激情。
對典型成功和失敗企業(yè)進行深入的剖析，分析問題一針見血、直擊穴脈和要害。使學(xué)員在輕松愉快的學(xué)習(xí)過程中獲得最大收獲。寓教于樂，活躍的課堂氣氛，強調(diào)學(xué)員體驗、參與、訓(xùn)練、講評、互動式的教學(xué)方法，極具趣味性。靈活的授課方法使學(xué)員與老師之間能夠更好的互動，使學(xué)員更好的學(xué)以致用。
崔老師自媒體《崔世寧管理故事會》視頻欄目，以短小精悍、發(fā)人深思的趣味故事，揭示深刻的管理智慧和思想，共播出百余集，已經(jīng)累計有百萬網(wǎng)友分享。

著作和文章：
管理專著《企業(yè)家精神》、《系統(tǒng)營銷密碼》等，研究生畢業(yè)論文《有機食品的品牌建設(shè)研究》觀點獨到，廣受贊譽。
撰寫經(jīng)營管理類文章多篇：
《領(lǐng)導(dǎo)魅力比權(quán)力更重要》
《從華為的核心價值觀看供應(yīng)鏈伙伴的選擇要件》
《工匠精神要從“娃娃”抓起》
《企業(yè)家精神的核心》
《讀《六韜·三略》 習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者大智大慧》
《房產(chǎn)稅是把雙刃劍》
《阿米巴經(jīng)營模式的成功》
《辦公室主任角色相對應(yīng)的五種動物》等