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TTT-專業(yè)培訓(xùn)技巧

內(nèi)訓(xùn)講師：劉明源 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
TTT-專業(yè)培訓(xùn)技巧內(nèi)訓(xùn)基本信息:
劉明源
劉明源
(擅長：人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長：2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線：010-68630945; 88682348

按照國際職業(yè)標準對內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧進行全面專項訓(xùn)練；
幫助學員了解和掌握從培訓(xùn)準備到課程實施的專業(yè)方法；
掌握內(nèi)部培訓(xùn)師的專業(yè)表達技巧；
掌握內(nèi)部培訓(xùn)師的教學互動技巧；
提高培訓(xùn)演講技巧、課程設(shè)計能力和培訓(xùn)現(xiàn)場控制能力。

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
一、有效的開場和自我介紹
  1. 有效開場白的4步驟
  2. 常用開場白的5種方式
  3. 個性化的自我展示技巧
二、成人學習的特點
  1. 成人學習的5大特點
  2. 影響成人學習的效果6大問題
  3. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)追求的3個目標
三、培訓(xùn)師常犯的錯誤
  1. 內(nèi)容呈現(xiàn)的錯誤
  2. 表達技巧的錯誤
  3. 信息量把控尺度的錯誤
  4. 培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化的錯誤
  5. PPT使用的錯誤
  6. 控場能力的錯誤
四、培訓(xùn)師的21條黃金法則
  1. 注意細節(jié)
  2. 熱情投入
  3. 掃除障礙
  4. 切入互動
  5. 口水澆灌
  6. 抑揚頓挫
  7. “有一天…”
五、肢體語言的運用
  1. 手勢運用的2種方式
  2. 目光交流的3大技巧
六、素材運用與點評技巧
  1. 素材點評的3部曲
  2. 故事化的6個關(guān)鍵流程
七、發(fā)聲技巧
  1. 培訓(xùn)師聲音運用原則
  2. “弱氣息”的技巧
  3. 語速控制
  4. 克服口頭用語
  5. 緊張情緒釋放的6種方式
八、培訓(xùn)師的儀容儀表
  1. 微笑訓(xùn)練
  2. 培訓(xùn)師的定制禮儀
  3. 培訓(xùn)師點檢表
  4. 表情動作的寓意
九、輔助器材運用
  1. 書面資料
  2. 書寫白板
  3. 掛圖紙架
  4. 投影儀
  5. 電腦
  6. 音響系統(tǒng)
  7. 麥克風
十、互動技巧
  1. 現(xiàn)場提問的3項注意
  2. 回答問題的5步驟
  3.  “串珠”的技巧
  4. 7種方法處理難纏學員
十一、課程及教案設(shè)計
  1. 標準課程結(jié)構(gòu)模型
  2. 引人入勝的開場
  3. 有效表達的正文
  4. 畫龍點睛的收尾
  5. 6種必備的教案
十二、常見培訓(xùn)方法及場地設(shè)計
  1. 常見的8種培訓(xùn)方法
  2. 4種風格迥異的場地設(shè)計
講師 劉明源 介紹
劉明源老師首批國家認證人力資源管理師，《IPTA TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標準教程》認證講師，劉明源老師十二年專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和體驗式培訓(xùn)經(jīng)歷，歷任瑞年集團人力資源經(jīng)理、奇瑞汽車培訓(xùn)師；培訓(xùn)的總學時數(shù)達1000小時，培訓(xùn)學員逾100000人，在培訓(xùn)方面有個人獨到的見解，側(cè)重于實用、效率、認同、參與，咨詢式內(nèi)訓(xùn)的推動者；劉明源老師其培訓(xùn)課程針對企業(yè)實際問題而設(shè)計，善于培養(yǎng)學員的實務(wù)解決能力；其培訓(xùn)注重學員現(xiàn)場吸收，便于學員在實際工作中有效運用，贏得企業(yè)與學員好評。

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