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項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)10步法——有真實(shí)案例模擬

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項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)10步法——有真實(shí)案例模擬內(nèi)訓(xùn)基本信息:
常耀俊
常耀俊
(擅長(zhǎng):領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 項(xiàng)目管理 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):3天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

1.項(xiàng)目評(píng)價(jià)的工具和方法
2.任務(wù)分解的工具和方法
3.進(jìn)度規(guī)劃的工具和方法
4.成本規(guī)劃的工具和方法
5.HR 規(guī)劃的工具和方法
6.風(fēng)險(xiǎn)管理的工具和方法


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
  項(xiàng)目管理是一項(xiàng)實(shí)踐性極強(qiáng)的活動(dòng),本課程圍繞美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI2004年推出的項(xiàng)目管理知識(shí)體系PMBOK理論,結(jié)合中國(guó)項(xiàng)目管理的特點(diǎn),從案例教學(xué)為切入點(diǎn),將項(xiàng)目管理分成10個(gè)場(chǎng)景,以一個(gè)案例為線索,完整的模擬項(xiàng)目管理從啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行到收尾的全部過(guò)程,將理論、知識(shí)、工具、方法、模板和案例整合起來(lái),力爭(zhēng)給學(xué)員營(yíng)造出一個(gè)管理項(xiàng)目的真實(shí)環(huán)境,使學(xué)員深切體會(huì)到管理項(xiàng)目和管好項(xiàng)目方方面面。

請(qǐng)您準(zhǔn)備:一份企業(yè)正在進(jìn)行的真實(shí)的項(xiàng)目案例……
第一步:如何啟動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目?
1. 回顧:PMI項(xiàng)目管理體系的介紹
2. 講解:如何進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性評(píng)估?
3. 練習(xí):依據(jù)案例測(cè)算3個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
4. 講解:項(xiàng)目章程草擬和發(fā)布的要點(diǎn)
5. 練習(xí):依據(jù)案例草擬和發(fā)布項(xiàng)目章程(小組呈現(xiàn)、學(xué)員提問(wèn)、老師點(diǎn)評(píng))
6. 模擬:召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

第二步:如何分解項(xiàng)目的任務(wù)?
1. 回顧:PMI范圍管理的核心理念
2. 講解:起草項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)的要點(diǎn)
3. 分享:一份真實(shí)的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)
4. 講解:WBS分解的步驟和和要點(diǎn)
5. 練習(xí):依據(jù)案例完成WBS分解(小組呈現(xiàn)、學(xué)員提問(wèn)、老師點(diǎn)評(píng))
6. 總結(jié):WBS分解的5個(gè)要訣

第三步:如何規(guī)劃項(xiàng)目的進(jìn)度?
1. 回顧:PMI進(jìn)度管理的核心理念
2. 講解:什么是PERT網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?
3. 練習(xí):依據(jù)案例完成PERT網(wǎng)絡(luò)圖
4. 講解:三種歷時(shí)估算的方法和要點(diǎn)
5. 練習(xí):依據(jù)案例估算各任務(wù)的歷時(shí)
6. 講解:如何用關(guān)鍵路徑(CPM)法規(guī)劃進(jìn)度?
7. 練習(xí):依據(jù)案例計(jì)算關(guān)鍵路徑CPM(小組呈現(xiàn)、學(xué)員提問(wèn)、老師點(diǎn)評(píng))
8. 講解:工期壓縮的方法和技巧
9. 研討:依據(jù)案例研討哪種方法壓縮工期最有效,體驗(yàn)QRT的三重制約關(guān)系?

第四步:如何估算項(xiàng)目的成本?
1. 回顧:PMI成本管理的核心理念
2. 講解:成本估算的4種方法和要點(diǎn)
3.  練習(xí):依據(jù)案例完成項(xiàng)目成本預(yù)算表
4. 講解:如何制作成本控制S曲線
5. 練習(xí):依據(jù)案例繪制成本S曲線(小組呈現(xiàn)、學(xué)員提問(wèn)、老師點(diǎn)評(píng))

第五步:如何控制項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)?
1. 回顧:PMI風(fēng)險(xiǎn)管理的核心理念
2. 講解:如何識(shí)別項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)?
3. 練習(xí):依據(jù)案例用頭腦風(fēng)暴法識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
4. 講解:如何評(píng)估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)?
5. 練習(xí):依據(jù)案例用P-I矩陣評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
6. 講解:4種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的方法和要點(diǎn)
7. 練習(xí):依據(jù)案例完成風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃(小組呈現(xiàn)、學(xué)員提問(wèn)、老師點(diǎn)評(píng))
 
第六步:如何規(guī)劃項(xiàng)目的人力資源?
1  回顧:PMI HR管理的核心理念
2. 講解:項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法和要點(diǎn)
3. 練習(xí):依據(jù)案例定義項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)
4. 講解:如何使用責(zé)任矩表分配項(xiàng)目任務(wù)?
5. 練習(xí):依據(jù)案例完成項(xiàng)目的責(zé)任矩陣表(小組呈現(xiàn)、學(xué)員提問(wèn)、老師點(diǎn)評(píng))
6. 研討:《如何解決資源沖突?》
 
第七步:如何規(guī)劃項(xiàng)目的溝通?
1. 回顧:PMI溝通管理的核心理念
2. 講解:項(xiàng)目溝通計(jì)劃制定的要點(diǎn)
3. 練習(xí):依據(jù)案例完成項(xiàng)目的溝通計(jì)劃書(shū)
4. 研討:如何理解項(xiàng)目經(jīng)理80%工作在溝通?
 
第八步:如何做好項(xiàng)目控制?
1. 回顧:PMI項(xiàng)目控制的核心理念
2. 講解:掙值控制法的關(guān)鍵要點(diǎn)
3. 分享:一份真實(shí)的項(xiàng)目階段評(píng)估報(bào)告
4. 研討:項(xiàng)目變更頻繁的原因?如何管理?
 
第九步:打造高校的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?
1. 回顧:PMI項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的核心理念
2. 講解:團(tuán)隊(duì)生命周期管理
3. 測(cè)試:測(cè)試你的團(tuán)隊(duì)角色
 
第十步:如何進(jìn)行項(xiàng)目的收尾?
1. 回顧:PMI項(xiàng)目收尾的核心理念
2. 講解:項(xiàng)目收尾的主要工作和要點(diǎn)
3. 總結(jié):學(xué)習(xí)要點(diǎn)的回顧和總結(jié)
練習(xí):制定行動(dòng)計(jì)劃

講師 常耀俊 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
清華大學(xué)特聘教授
知名電子商務(wù)企業(yè)DHgate戰(zhàn)略和HR的副總裁
原聯(lián)想集團(tuán)戰(zhàn)略項(xiàng)目管理和流程管理總監(jiān)
參與了聯(lián)想集團(tuán)05年并購(gòu)IBM 電腦事業(yè)部的過(guò)程
聯(lián)想集團(tuán)大聯(lián)想學(xué)院新任干部的資深培訓(xùn)講師
2008年北京奧組委特邀項(xiàng)目管理培訓(xùn)專家
美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)PMP和國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)IPMP
10年以上國(guó)際知名企業(yè)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)歷,8年以上領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

  常老師在聯(lián)想集團(tuán)工作8年,是聯(lián)想集團(tuán)戰(zhàn)略項(xiàng)目和流程管理總監(jiān),是聯(lián)想集團(tuán)戰(zhàn)略項(xiàng)目管理和戰(zhàn)略PMO的創(chuàng)始人和管理者,參與了聯(lián)想集團(tuán)2005年并購(gòu)IBM電腦事業(yè)部后兩家項(xiàng)目管理體系的融合,對(duì)聯(lián)想集團(tuán)項(xiàng)目管理體系和IBM全球干部領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理體系非常熟悉和精通。常老師在聯(lián)想期間歷任大聯(lián)想學(xué)院新任干部的培訓(xùn)講師。
國(guó)內(nèi)知名電子商務(wù)企業(yè)敦煌網(wǎng)DHgate任職3年,任公司戰(zhàn)略和人力資源副總裁,2009年籌建敦煌商學(xué)院,擔(dān)任敦煌商學(xué)院院長(zhǎng)和干部領(lǐng)導(dǎo)力教學(xué)工作,2010年主持了敦煌網(wǎng)文化梳理和建設(shè)工作,整理完成支持敦煌網(wǎng)未來(lái)發(fā)展的羅盤(pán)文化,2011年組織實(shí)施了敦煌網(wǎng)后備干部的選拔和培養(yǎng)工作,引入干部領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練課程以及干部360民主調(diào)研和團(tuán)隊(duì)Q12敬業(yè)度指數(shù)的測(cè)評(píng),有效促進(jìn)了中層干部學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

主要成果:
2005年受邀到北京2008奧組委做為期8天的全系列項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),滿意度99%
2006年后受聘清華大學(xué)特聘教授,是清華大學(xué)MBA班領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理的主力講師
2007年應(yīng)聘到大亞灣核電站為公司中高級(jí)工程師做PMP認(rèn)證考前培訓(xùn),通過(guò)率95%
2008年應(yīng)邀到寶鋼集團(tuán)為總部和分公司高層領(lǐng)導(dǎo)做戰(zhàn)略項(xiàng)目管理培訓(xùn),滿意度99%
2009年應(yīng)邀為中航集團(tuán)總部和分公司領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員做項(xiàng)目管理培訓(xùn),滿意度98%
2010年應(yīng)邀到中石化干部管理學(xué)院為海外項(xiàng)目管理人員做領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),滿意度97%
2011年應(yīng)邀到海信干部學(xué)院為總部和分公司領(lǐng)導(dǎo)做戰(zhàn)略項(xiàng)目管理培訓(xùn),滿意度98%
2012年應(yīng)邀到工行產(chǎn)品中心為項(xiàng)目經(jīng)理做連續(xù)四期項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),滿意度99%

  常老師從事企業(yè)管理和項(xiàng)目管理工作已經(jīng)超過(guò)10年,從事領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理培訓(xùn)工作也已經(jīng)8年,以敢于拿企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目管理案例在課堂上實(shí)戰(zhàn)演練而聞名,是國(guó)內(nèi)著名的項(xiàng)目管理和項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派培訓(xùn)專家。

授課方法
常老師授課,形式生動(dòng)活潑、語(yǔ)言幽默風(fēng)趣、學(xué)員參與度高、理論聯(lián)系實(shí)際,屬于實(shí)戰(zhàn)派老師,獨(dú)創(chuàng)的TDPSS 5步教學(xué)法,使得學(xué)員可以從知識(shí)、理論、技能、方法、實(shí)踐等多方面得到訓(xùn)練和提升:
  第一步  講解(Teach
要點(diǎn):老師精心講解,學(xué)員認(rèn)真聆聽(tīng)
目的:通過(guò)老師精心講解,讓學(xué)員學(xué)習(xí)、了解和掌握該領(lǐng)域最新理論、知識(shí)和方法;
  第二步  演示(Demonstrate
要點(diǎn):老師現(xiàn)場(chǎng)操作演示,學(xué)員認(rèn)真觀察學(xué)習(xí)
目的:通過(guò)老師現(xiàn)場(chǎng)案例演示,讓學(xué)員學(xué)習(xí)和理解關(guān)鍵步驟的工具方法和操作技巧;
  第三步  實(shí)踐(Practice
要點(diǎn):學(xué)員按要求練習(xí)和研討,老師巡回指導(dǎo)
目的:通過(guò)真實(shí)案例練習(xí)和研討,讓學(xué)員真正體會(huì)到紙上談兵和實(shí)際操作上的差距
  第四步  分享(Share
要點(diǎn):老師分享領(lǐng)域最佳實(shí)踐案例,學(xué)員學(xué)習(xí)和提問(wèn)
目的:通過(guò)知名企業(yè)成功案例的分享,讓學(xué)員充分了解到該領(lǐng)域的最新應(yīng)用和發(fā)展;
  第五步  總結(jié)(Summarize
要點(diǎn):老師和學(xué)員一起總結(jié)
目的:通過(guò)相互交流、學(xué)習(xí)和分享,總結(jié)該領(lǐng)域的知識(shí)和操作要點(diǎn)。

老師應(yīng)邀到知名院校和企業(yè)大學(xué)做高端授課
1.常耀俊老師應(yīng)邀,PMI企業(yè)項(xiàng)目管理高端論,《戰(zhàn)略項(xiàng)目管理》授課
2.常耀俊老師應(yīng)邀,2008年北京奧組委,為期8天《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》授課
3.常耀俊老師應(yīng)邀,重慶名仕領(lǐng)袖學(xué)院,《高層視野下的項(xiàng)目管理》授課
4.常耀俊老師應(yīng)邀,清華大學(xué)國(guó)際工程項(xiàng)目管理研究院,《組織級(jí)項(xiàng)目管理》授課
5.常耀俊老師應(yīng)邀,北大毅夫經(jīng)濟(jì)研究中心,《高層視野下的項(xiàng)目管理》授課 
6.常耀俊老師應(yīng)邀,清華(深圳)MBA班,《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》授課
9.常耀俊老師應(yīng)邀,海信干部管理學(xué)院,《高層視野下的項(xiàng)目管理》授課
10.常耀俊老師應(yīng)邀,中行EMBA班,《組織級(jí)項(xiàng)目管理與最佳實(shí)踐》授課
11.常耀俊老師應(yīng)邀,中化集團(tuán)勘探設(shè)計(jì)公司,《高層視野下的項(xiàng)目管理》授課
12.常耀俊老師應(yīng)邀,寶鋼集團(tuán)總部,《高層視野下的項(xiàng)目管理》授課

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