員工離職管理與企業(yè)留人方案設(shè)計

一、員工離職管理中的法律風(fēng)險管控
1、  員工離職的原因分析
2、  員工主動離職管理中的風(fēng)險防范
3、  員工被動離職管理中的風(fēng)險防范
4、  員工離職管理中的風(fēng)險防范
5、  員工離職管理中的成本控制
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二、約束手段下的留人策略風(fēng)險控制
1、  服務(wù)期和違約金留人策略的風(fēng)險控制
2、  競業(yè)限制留人策略的風(fēng)險控制
3、  損害賠償請求權(quán)留人策略的風(fēng)險控制
4、  特殊福利待遇留人策略的風(fēng)險控制
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三、激勵手段下的留人策略運用技巧
1、  正確認識薪酬與激勵
2、  薪酬設(shè)計中的留人導(dǎo)向
3、  不同類別員工（一線工人、技術(shù)骨干、高管）薪酬設(shè)計策略
4、  全面薪酬留人思路的運用技巧
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四、典型案例分享& 疑難問題解答

中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
IPTS國際職業(yè)協(xié)會高級培訓(xùn)師
美國ICQAC國際職業(yè)培訓(xùn)師
上海社科院勞動關(guān)系中心特約講師
亞洲人力資源管理協(xié)會中國認證中心特約講師
影響力EAP網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院特聘講師
國家電網(wǎng)高培中心特聘講師
浙大繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師

講師背景
專注于企業(yè)人力資源管理方面的實戰(zhàn)培訓(xùn)和咨詢。具有18年中外資大型集團人力資源與團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在外資、民營集團企業(yè)歷任過培訓(xùn)經(jīng)理、人資經(jīng)理、副總經(jīng)理、人資總監(jiān)、副總裁等職務(wù)，涉及制造、醫(yī)藥、地產(chǎn)、化工、快速消費品等眾多行業(yè)。曾親身參與并輔導(dǎo)兩家企業(yè)上市前期的規(guī)范化管理體系建設(shè)，同時為數(shù)幾十家企業(yè)進行輔導(dǎo)并幫助建立了規(guī)范化的企業(yè)人力資源管理體系。周老師的課程以極強的實戰(zhàn)性和可操作性在業(yè)界聞名，廣受參訓(xùn)學(xué)員的好評，受眾學(xué)員近萬人，受益企業(yè)近千家。