PDP性格測評與自我認知

第一部分   專業(yè)活動：生死一瞬間
  你拿到什么牌？在團隊中代表什么？
  你生存到第幾輪？你的成敗經(jīng)驗總結(jié)
  假如游戲重來，你將如何贏到最后？
  引導學員認清自己的資源優(yōu)勢：站在問題的角度看世界，滿世界都是問題；站在資源的角度看世界，全世界都是資源

第二部分、“能力評價方格模型”：能力是一個面積
  顯性能力與隱性能力
  隱性能力的12桿標尺

第三部分  了解PDP自我核心特質(zhì)
眾所皆知的格言是“性格決定命運”，“準確的自我認知是一項重要的能力”。這項能力可以衡量人們對自己優(yōu)劣勢的認知程度。對自我有認知和沒認知的人提供反饋，之間有很大的差別。
了解自己，是人生成功的第一步！
在生活或者工作中，沖突和矛盾在初起時往往并不是什么大事，而是由于性格的不同、行為方式和思維角度的差異而導致的“看不慣”、“合不來”。如果不懂得這些性格的差異及其行為特點，人們往往容易上升到對人品的懷疑和攻擊，此時就很難對他人有正面的影響和帶動……因此，性格是“情商”的關鍵，想真正提高情商，首先必須理解彼此的個性差異。
1.   認識不同的性格種類及性格特點
1)  掃描組織成員的核心性格特質(zhì)
  掌控特質(zhì)與開拓型人才
  表現(xiàn)特質(zhì)與激勵型人才
  耐心特質(zhì)與服務型人才
  精確特質(zhì)與專業(yè)型人才
  整合特質(zhì)與協(xié)調(diào)型人才
2)  對自我各項潛能的更深層認知
  自信心與成就動機
  行事風格與工作特長
  精力與抗壓指標
  觀察力與敏銳度
3)  決策模式與決策風險
2.   案例剖析（視頻、文字）
  性格決定命運——做同樣的行業(yè)，為何企業(yè)的發(fā)展規(guī)模差距如此之大？
  格力空調(diào)總裁董明珠的性格及其事業(yè)發(fā)展：她如何從一名普通業(yè)務員走向管理要職？
  蒙牛創(chuàng)始人牛根生的性格及其事業(yè)發(fā)展：
  新東方校長俞敏洪的性格及其事業(yè)發(fā)展：采取民主式管理，從未和員工紅過臉，卻又是如何把企業(yè)做大做強的？
  聯(lián)想的故事：技術(shù)派與市場派的分歧為何引發(fā)不可調(diào)和的沖突？

第四部分   透視盲區(qū)，規(guī)避風險
    “在我真正認識到各種人有不同性格特點這個道理之前，我們很難欣賞與我不相似的人。我們看不到自身的不足，也不知道自己也需要幫助”。每種性格都有自己獨特的優(yōu)勢和無法回避的風險。
1.   能力守恒定律
  沒有完美的個人，但可以構(gòu)建完美的團隊
  揚長避短
2.   透視你的盲區(qū)和風險點——明確職業(yè)修煉方向，突破阻礙職業(yè)發(fā)展的“坎”
3.   檢核最近三個月的工作狀態(tài)并進行績效輔導
  工作滿意度
  優(yōu)勢發(fā)揮情況
  工作績效
  工作激情
  壓力來源

第五部分   不同性格的情商修煉方向
一位美國記者在同學會上就發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象，當初班上成績平平的反而有不少人獲得了成功，而當時成績好智商高的，卻有不少人成就平平。其他班級，幾乎也是如此。由此可見，人的成就高低與智商并非正比關系。
哈佛大學心理學博士、情商大師丹尼爾•戈爾曼（Daniel Goleman）的研究表明： “不管是針對哪種工作，情商的重要性都是認知能力或技術(shù)能力的兩倍，對于職業(yè)發(fā)展者來說，出色者與平庸者之間的區(qū)別，十有八九是因為他們的情商。”情商的高低在某種程度上決定了一個人的事業(yè)境界。
1.【案例研討】他還能東山再起嗎？
2.情商的五個層級及其提升方向
  認識自身的情緒，做自己情緒的主宰。
  管理自己的情緒，別讓沖動成為魔鬼
  自我激勵：在生命出現(xiàn)低潮時重新出發(fā)。
  認知他人的情緒：與他人正常交往與溝通的基石。
  管理他人的情緒：建立管理和影響他人的能力。
3.不同性格特質(zhì)的修煉方向

第六部分   走向職業(yè)成長之路（看視頻，深度認知每個特質(zhì)行為表現(xiàn)）
1.視頻教學：職場人士的6大致命暗傷。通過人物行為表現(xiàn)更深層次認知每個性格特質(zhì)，掌握識人的關鍵技能；同時引導員工如何用積極正向的心態(tài)走向職業(yè)成長道路！
2.《贏在中國》最精典的一場淘汰賽，如果非要用一個詞來描述這期節(jié)目，我們可以不吝自己的贊譽，用“精彩絕倫”來形容它。短短數(shù)十分鐘，職場中最制約個人提升和組織發(fā)展的六個致命暗傷深度呈現(xiàn)。這正是高明之處：心態(tài)的暗傷有多大，發(fā)展的瓶頸就有多大！
3.資深專家的深度剖析，揭示每一種致命暗傷的心理成因，將震撼每一個參加課程的人們，幫助他們驅(qū)除自身在工作中存在的這些心態(tài)，為他們的職業(yè)成長進行心靈導航！

◇企業(yè)心理顧問、情商訓練專家
◇北京大學心理系、國家二級心理咨詢師
◇中國EAP學院發(fā)展規(guī)劃委員會副主任、EAP高級培訓師
◇康佳集團、國藥控股心里顧問清華大學深圳總裁班高級人才顧問
◇全球人格特質(zhì)研究之第一品牌——美國PDP大中華區(qū)資深專家、高級培訓師
◇深圳市婦女兒童健康心理服務中心特約講師
◇廣東移動幸福力、職業(yè)優(yōu)勢發(fā)展培訓講師
◇和諧心理學研究應用委員會副主任
◇深圳心理咨詢協(xié)會特約培訓講師
◇金凱翔教育集團特聘心理學講師
◇全國情感護理中心簽約咨詢師
◇高級企業(yè)EAP執(zhí)行師

閆玉芬，實戰(zhàn)心理顧問、情商訓練專家，擁有15年企業(yè)經(jīng)營管理和培訓工作經(jīng)驗。曾在多家企業(yè)任職市場營銷管理、企業(yè)管理、內(nèi)部培訓師等崗位，走訪過上百家企業(yè)，在不同行業(yè)、不同文化背景的企業(yè)積累了大量的實踐經(jīng)驗和案例。專業(yè)聚焦于情商、心理學的研究，研究和實踐成果應用于領導力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展、個人成長、家庭教育等領域，將管理學、心理學和教育學融會貫通，建立了一套獨特的培訓、教學體系。

【授課特點】
授課方式深入淺出，富有激情與感染力，善于調(diào)動現(xiàn)場氣氛，注重培訓的實操性。通過案例研討、小組互動等方式，使學員在輕松、活潑的環(huán)境中，反省、感悟、成長！