新常態(tài)下基層服務型團青工作及方法

一、新形勢下加強基層服務型團青工作的必要性
（一）基層團青工作要服務和服從于基層黨組織工作
     1、三型黨組織建設
     2、內容主要是“五個服務”：服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員。
     3、三個轉變：由管理型、權力型、命令型向學習型、服務型、創(chuàng)新型轉變
（二）黨的十八屆三中全會對國企改革提出的新要求
     1、全面深化經(jīng)濟體制改革。   2、對公益類企業(yè)團青工作的新要求
（三）經(jīng)濟全球化對企業(yè)團青工作提出的新挑戰(zhàn) 
     1、市場經(jīng)濟的平等性容易淡化團員的身份意識，沖擊團員正確的先進性。
     2、市場經(jīng)濟的趨利性容易誘發(fā)拜金主義，沖擊團員正確的義利觀。
     3、市場經(jīng)濟的交換性容易誘發(fā)權錢交易，沖擊團員正確的權利觀。
     4、市場經(jīng)濟的競爭性容易使極端個人主義沖擊團員正確的奉獻觀。
（四）基層團組織結構、工作方式的新變化對基層團青工作提出了新課題。
     1、基層團青干部普遍兼職化、普遍缺乏系統(tǒng)團青理論和團青工作專業(yè)培訓，工作經(jīng)驗不足。
2、在維護企業(yè)利益和維護職工利益上有兩難的選擇。
     3、在履行團青工作職責上往往遇到矛盾和沖突。
 
二、新形勢下團青工作的要點回顧
  （一）共青團的組織結構
     1、共青團組織的基本情況
     2、組織結構：中央、地方、基層、行業(yè)、軍隊
     3、基層組織的主要任務
     4、團干部的作用和特點
  （二）共青團的組織原則和基本任務
 1、組織原則：民主集中制
 2、基本任務：三會兩制一課
 3、團的建設基本要求
     4、全國“五四紅旗團支部”建設標準
    五有：有班子、有隊伍、有活動、有制度、有經(jīng)費有陣地
   （三）共青團工作的思路與方法
      1、傳統(tǒng)工作方法
         議大事，管本行；調查研究；分清主次，彈好鋼琴；
         抓好典型，全面帶動
      2、互聯(lián)網(wǎng)思維與方法創(chuàng)新
                
三、互聯(lián)網(wǎng)思維下團青工作的主要對策和措施
    （一）什么是互聯(lián)網(wǎng)思維？它與傳統(tǒng)思維方式有何不同？
（二）互聯(lián)網(wǎng)思維的核心理念和特色分析（案例）
   1、用戶思維     2、簡約思維     3、極客思維
   4、迭代思維     5、流量思維     6、社會化思維
   7、大數(shù)據(jù)思維   8、平臺思維     9、跨界思維
（三） 積極探索新時期國企團青工作有效方法
  1、堅持政治優(yōu)勢，突顯國企特色 
         團青工作的六大創(chuàng)新
  2、加強自身建設，用文化凝聚人心
  3、加強組織建設，用制度駕馭人性　
  4、強化執(zhí)行到位，用細節(jié)成就人生

湖南株洲市委黨校管理教研部主任、副教授
中央黨校訪問學者
中國紅色管理學院專家
“毛澤東人生智慧”宣講人
“周恩來人生智慧”宣講人
湖南工業(yè)大學經(jīng)管學院客座教授
湖南朵朵大辦公首席培訓師
清華大學、北京大學等各大高效總裁班特聘老師
    擅長黨建時政、發(fā)展戰(zhàn)略、領袖智慧、團隊建設等方面的講課，是國內“跟偉人毛澤東、周恩來學人生智慧”宣講人和推廣人。 

【出版專著】
《做最好的公務員九堂課》、《品德與責任》、《湘商崛起》、《七‘心’高照有前程》

【授課特點】
從事教育培訓事業(yè)已28年，教學經(jīng)驗豐富，善于主題式、案例式、咨詢式、體驗式培訓，注重培訓教學的科學性、知識性、趣味性，深入淺出，通俗易懂，教學效果非常好。
☆