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有效招聘與面試技巧

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有效招聘與面試技巧內(nèi)訓(xùn)基本信息:
邊江
邊江
(擅長(zhǎng)：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 人力資源 生產(chǎn)管理 )

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  • 一名優(yōu)秀經(jīng)理的四大基本職責(zé)是什么？
  1. 選拔人（尋找合適的人，正確評(píng)價(jià)和定位）
  2. 提出要求（做合適的事，目標(biāo)管理和績(jī)效考核）
  3. 激勵(lì)他（提供支持，用機(jī)制和管理環(huán)境激發(fā)潛能，讓他/她做得高興）
  4. 培養(yǎng)他（開發(fā)和提供發(fā)展機(jī)會(huì)）
  • 我們面試的目標(biāo)是什么？
  1. 如何設(shè)計(jì)崗位說明書
練習(xí)
  • 面試的技巧
  1. 面試前的準(zhǔn)備
案例：某公司招聘標(biāo)準(zhǔn)
討論：為公司招聘還是為崗位招聘？
  1. 開場(chǎng)
  2. 提問的技巧
練習(xí)
  1. 情景模擬面試法
  2. 行為事件面試法
  3. 如何面試問題設(shè)計(jì)
練習(xí)
  1. 回答應(yīng)聘者提問
  2. 面試中傾聽的技巧
  3. 如何挖掘面試中的非語(yǔ)言信息
  • 現(xiàn)場(chǎng)演練
 
講師點(diǎn)評(píng)
 
知識(shí)點(diǎn)回顧
講師 邊江 介紹
管理學(xué)博士，國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員，中山大學(xué)嶺南學(xué)院MBA班特聘教授，山東大學(xué)管理學(xué)院EMBA班特聘教授，國(guó)家高級(jí)人力資源管理師資格，山東省勞動(dòng)與社會(huì)保障廳高級(jí)人力資源師培訓(xùn)班首席主講，國(guó)家電網(wǎng)、華北電力高培中心特聘講師，十五年管理咨詢與電力企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

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