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慧眼識人-招聘面試技巧

內(nèi)訓講師:黃志偉 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
慧眼識人-招聘面試技巧內(nèi)訓基本信息:
黃志偉
黃志偉
(擅長:人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓時長:1天

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內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

1、明晰招聘流程、招聘體系,制定可行的招聘策略;
2、理解招聘中的職責分工,掌握招聘需求分析、招聘渠道及招聘面試方法的選擇技巧;
3、掌握招聘面試的技巧,提升慧眼識人的能力;
4、掌握面試后評估、總結及跟蹤的方法,提升招聘的效率和效果。


內(nèi)訓課程大綱
一、招聘質(zhì)量的保障
1、選擇合適的招聘策略
2、建立完善招聘體系
3、嚴格執(zhí)行招聘流程
4、招聘人員的績效管理

二、招聘面試的準備
1、招聘中的職責分工
2、招聘需求的分析
3、招聘渠道的選擇
4、招聘面試方法的選擇

三、招聘面試技巧
1、環(huán)境的布置
2、簡歷篩選技巧
3、面試通知技巧
4、問題設計技巧
5、面試提問技巧
6、解讀非語言信號
7、做有效的面試記錄
8、維護候選人的自尊
9、筆跡分析技巧
10、面試中的誤區(qū)

四、面試后的行動
1、及時評估候選人
2、背景調(diào)查
3、招聘面試總結評估
4、試用期的跟蹤

講師 黃志偉 介紹

    黃志偉,中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓講師,知名實戰(zhàn)派團隊管理教練,中國十佳中層管理實踐導師,中國NLP教練式培訓研究會會長,高級NLP教練,國家高級企業(yè)培訓師,國家高級人力資源管理師,中國人民大學MBA。


職業(yè)背景
    15年中高層管理經(jīng)驗,曾任眾明半導體副總經(jīng)理、名雕裝飾人力資源總監(jiān)、立美力服裝企管總監(jiān)等職,并曾兼任光訊通訊、美聯(lián)服裝等多家企業(yè)的高級管理顧問,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、中高層管理人員培養(yǎng)訓練、團隊建設、領導力、人力資源管理、績效管理等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況定制開發(fā)最合適的課程、實施并跟蹤落地。
    迄今培訓已超過800場,培訓學員超過50000人次,教練式的實戰(zhàn)風格獲得了客戶的高度認可,被譽為“NLP教練式培訓第一人”、“賽場上走出的教練”、“職業(yè)化訓練名師”等。


擅長領域
    中高層管理技能系統(tǒng)訓練,人力資源實戰(zhàn)訓練,職業(yè)化系統(tǒng)訓練。


授課理念
    讓學習更簡單,讓培訓更有趣。
  

授課風格
  自我開發(fā)式的NLP教練式培訓,將NLP理念及教練技術充分融入培訓過程,在互動分享及演練的過程中實現(xiàn)知識和技能的傳遞,同時令受訓對象在思想意識上得到遷善。
    課程講練結合、實戰(zhàn)實用,案例豐富、游戲有趣,互動分享、輕松掌握。

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