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高效執(zhí)行

內(nèi)訓講師:王建軍 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
高效執(zhí)行內(nèi)訓基本信息:
王建軍
王建軍
(擅長:職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓時長:1-2天

邀請王建軍 給王建軍留言

內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓課程大綱
一、關于執(zhí)行與執(zhí)行力道:
(一) 執(zhí)行企業(yè)之魂;

1、 企業(yè)中的一般現(xiàn)象與不正常心態(tài);
2、 為什么這么多的為什么?
3、 模擬測試:你是第幾級?
4、學習與成長的五層次

案例:
1、我比別人多想了兩“點”?
2、執(zhí)行不健康心態(tài)自我10點對照。
3、九段秘書

(二)執(zhí)行的“執(zhí)”與“行”;
1、 執(zhí)行中的“執(zhí)”
2、 執(zhí)行中的“行”

(三)執(zhí)行能力的8要素“我們”,F(xiàn)orever!
1、 欣賞
2、尊重
3、 寬容
4、 平等
5、 信任
6、 溝通
7、 負責
8、 超越

(四)執(zhí)行力的5障礙
1、缺
2、怕
3、欠
4、逃
5、無
互動:吸管的穿越!

(五)執(zhí)行中體現(xiàn)“四zhi理論”
1、直與執(zhí)
2、值與職

二、中層管理者的執(zhí)行定位法:
(一)中層管理者的執(zhí)行4定位正確、準確、嚴格、尊重;
(二)執(zhí)行有力的5特征;
(三)執(zhí)行個體的2個必備思維;

(四)執(zhí)行個體的5素質(zhì);
執(zhí)行能力—是否具備一起走的資質(zhì)
執(zhí)行動機—是否具備一起走的共同愿望
執(zhí)行態(tài)度—具備一起走的時候是否快樂
有效促進—一起走時能夠走多遠
有效控制—一起走時會不會掉隊

(五)執(zhí)行團隊5特征勢、道、術、氣、謀:
案例:
1、YCYA表格;
2、電影5片段;

三、做具有執(zhí)行力的職場人術
(一)執(zhí)行的態(tài)度?

1、五種工作方式的員工
等、問、提、報、思

2、五種現(xiàn)象四種態(tài)度;
1) 五現(xiàn)象:
 創(chuàng)執(zhí);
 發(fā)轉(zhuǎn);
 度實;
 目兌;
 諾現(xiàn)。
2) 四態(tài)度:
 無所謂
 不完美
 不盡責
 不堅持

(二)執(zhí)行的方法?
1、提升個人執(zhí)行力的10個具體方法

2、執(zhí)行力的三個核心觀念

人用正確的人
戰(zhàn)略做正確的事
運營把事做正確

3、應該記住的20條實用方法
長期準備4方法
臨時準備5方法
要培養(yǎng)的7個好習慣
應變4能力

四、結語:
(一)激情團隊:

一滴水只有溶進大海才會永不干涸!
選擇什么態(tài)度得到什么方式人際;
選擇什么態(tài)度回報什么命運生活;
選擇什么態(tài)度獲得什么結果工作;
你有怎樣的胸懷,就能成就怎樣的事業(yè)。
其實只要人對了,整個世界就都對了……

(二)《勵德人生》
勵精圖治、德行天下

講師 王建軍 介紹
中華企管培訓網(wǎng)特聘講師
國家注冊高級咨詢顧問、中國企業(yè)家聯(lián)合會特聘專家 
清華大學能源規(guī)劃與管理培訓中心客座教授
清華大學基礎工業(yè)訓練中心客座教授
北大縱橫咨詢集團管理學院客座高級講師
前程無憂(中國)簽約高級講師
國際認證NLP教練
國際認證OUT WARD BOUND高級培訓講師
北京市公安局培訓處特聘高級培訓顧問 
歷任人眾人北京培訓學校高級講師、研發(fā)組組長;
北京人民警察學院培訓部副主任。

培訓風格:
王老師具有多年國內(nèi)本土企業(yè)及跨國外資公司雙重管理實戰(zhàn)授課經(jīng)驗。王老師以現(xiàn)代營銷管理理念詮釋經(jīng)典管理理論,廣泛引用各行業(yè)成敗案例、通過各種小活動和培訓游戲充分調(diào)動參訓人員的培訓激情和專注力。引領學員在演練中激烈討論,讓學員自己總結出培訓結論,使培訓成為學員主動探索、總結的過程。
王老師做為中國第一代行為學教練,把管理課程,職業(yè)化技能課程與行為學訓練法、體驗學習訓練法進行有機結合與實踐,自主獨立研發(fā)出以“雙頻教學法”為理論基礎,針對性較強的企業(yè)管理和通用技能提升訓練實戰(zhàn)課程體系。王老師善于從本源出發(fā),引導學員經(jīng)由“自省——內(nèi)悟——外發(fā)”,實現(xiàn)“要我動——我要動”的轉(zhuǎn)化,從而真正改善學員心智與態(tài)度,達到事半功倍的培訓與績效改善。
王老師為了確保培訓效果和培訓的順利實施。在每次培訓前王老師都會親自下到企業(yè)或通過電話對企業(yè)受訓學員進行360度的調(diào)研與訪談,以便準確嚴謹?shù)恼莆掌髽I(yè)的培訓目的。有的放矢,結合企業(yè)的實際情況和企業(yè)文化實施培訓。并在培訓后通過各種方式協(xié)助企業(yè)把培訓內(nèi)容最大限度的轉(zhuǎn)化為行動力。

課程特色
一、多維——根據(jù)客戶需求,內(nèi)訓、體驗可單獨或混合授課;
二、針對——根據(jù)客戶需求,研發(fā)內(nèi)訓教學與體驗項目服務;
三、融匯——內(nèi)訓教學理論,采用模塊教學的方式,進行有機的融合與提煉!
四、專注——四大課程體系——管理、銷售、財務、人資,我只講管理類的課程。

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