管理者的自我管理

《管理者的自我管理》課程

——管理是一種實(shí)踐，實(shí)踐自我管理為先主講：劉長(zhǎng)城 老師 【課程背景】

公司管理有三種表現(xiàn)：

員工不敢做壞事，是因?yàn)榕骂I(lǐng)導(dǎo)，這家公司是人治；

員工不能做壞事，是因?yàn)闆](méi)有機(jī)會(huì)，這家公司是法制；

員工不想做壞事，這家公司在自治（即實(shí)踐自我管理）。

人治就是依托老板的能力與威信；法制就是依托健全制度體系，

自治是要依托企業(yè)文化教育培訓(xùn)的影響！

有一種管理叫：自我管理；有一種工作叫：自動(dòng)自發(fā)。

企業(yè)主體是人，最好的企業(yè)文化是做人的文化。中華五千年文化，有人歸納為兩個(gè)字，就是“克己”?！洞髮W(xué)》有云：自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。人生是一場(chǎng)修煉，職場(chǎng)就是道場(chǎng)。

要對(duì)他人進(jìn)行管理，首先要使自身具備領(lǐng)導(dǎo)、管理他人的資格?！墩撜Z(yǔ)》中孔子說(shuō)：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！?/p>

 管理學(xué)大師彼得·德魯克說(shuō)過(guò)：二十一世紀(jì)最好的管理是“自我管理”，日本的經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助說(shuō)：造物之前，先造人。國(guó)學(xué)大師南懷瑾曾說(shuō)：最高的管理學(xué)就是先學(xué)會(huì)管理自己。西門子公司有個(gè)口號(hào)叫做“自己培養(yǎng)自己”，反映出公司在員工實(shí)踐自我管理上的深刻見(jiàn)解。

【課程方向】

提高企業(yè)管理干部八大素養(yǎng)：忠誠(chéng)、進(jìn)取、友愛(ài)、自律、誠(chéng)信、感恩、責(zé)任、內(nèi)省。為企業(yè)培養(yǎng)最適用的中層干部。

【課程收益】

1.      做事先做人，明確作為人，何謂正確？

2.      明因識(shí)果，凡事內(nèi)求，知道擔(dān)當(dāng)，不抱怨；

3.      端正三觀，喚醒工作責(zé)任心，提升事業(yè)使命感；

4.      敬業(yè)修德，明是非，知善惡，懂取舍，知感恩；

5.      提升干部仁愛(ài)之心和恭敬之心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；

6.      提高：基層責(zé)任心，中層進(jìn)取心，高層事業(yè)心；

7.      把職場(chǎng)做道場(chǎng)，歷事練心，共同打造義利合一的成功企業(yè)。

【課程落地】

1．樹立正確的職場(chǎng)信念。

2．知道做人的法則。

3．掌握工作“二目法”。

4．提高工作效益和效率。

5．成為自己情緒的主人。

6．掌握人際溝通的核心方法。

7．提升一切向內(nèi)看的覺(jué)知力。

8．讓心態(tài)成為狀態(tài)的發(fā)動(dòng)機(jī)。

9．找到健康長(zhǎng)壽的核心原因。

10．學(xué)習(xí)發(fā)財(cái)致富的根本智慧。

11．激發(fā)自己成為行動(dòng)的巨人。

【課程提綱】

開(kāi)篇

1、管理干部為什么要實(shí)踐自我管理

2、人不幸福不快樂(lè)的三大終極原因

3、今天中國(guó)人丟失的三個(gè)寶貝

4、向世界最頂尖的組織學(xué)什么

一、思想管理

思想-行為-結(jié)果

宇宙最大的規(guī)律

職場(chǎng)人正確的信念

管理好員工的念頭，為企業(yè)的終極管理

二、道德管理

企業(yè)以人為本，人以德為本

道德倫理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)

知是非，明善惡，辨美丑，冬取舍

員工須會(huì)做事，更須會(huì)做人。人無(wú)德不立，企無(wú)德不興。

三、目標(biāo)管理

目標(biāo)就是具體化的理想

目標(biāo)清晰明確才有力量

以終為始的設(shè)計(jì)你人生

讓管理回歸績(jī)效，讓人人頭上皆有指標(biāo)。

四、時(shí)間管理

相同的時(shí)間，為何結(jié)果不同  

做什么事是最有生產(chǎn)力的事情

時(shí)間不被管理的真相

人是企業(yè)最寶貴的有形資源，時(shí)間是企業(yè)最寶貴的無(wú)形資源。

五、情緒管理

情緒的源頭是什么

做事情定義的制定者

擁抱人生最大的自由

稻盛語(yǔ)：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部最該管理好自己的情緒和欲望。

六、關(guān)系管理

五倫關(guān)系與本分之事

企業(yè)中和上下級(jí)和諧相處的秘訣

人際和諧的十字要訣

和諧企業(yè)就要處理好各方面的人際關(guān)系。

七、自省管理

失敗后的檢討和自省是成功之母

一花一葉都是我?guī)煟L(fēng)雨陽(yáng)光皆是加持

內(nèi)圣者，方能外王

行有不得，反求諸己。君子求諸己，小人求諸人。

八、心態(tài)管理

基層要有責(zé)任心

中層要有進(jìn)取心

高層要有事業(yè)心

員工先有好心態(tài)，后才能有好狀態(tài)。

九、健康管理

健康不是一切，但一切都需要健康

健康不是目的，健康是我們的資源

沒(méi)有健康的長(zhǎng)壽，是人生對(duì)我們的懲罰

員工的精氣神就是企業(yè)的生產(chǎn)力。

十、財(cái)富管理

君子愛(ài)財(cái)，取之有道

德者本也，財(cái)者末也

舍得舍得，有舍有得

企業(yè)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，有價(jià)值，才有效益。

十一、行動(dòng)管理

不怕念起，就怕覺(jué)遲

獨(dú)處守心，群處守口

行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，成就未來(lái)

空談?wù)`企，實(shí)干興企，行動(dòng)是了解一個(gè)人的本質(zhì)。

【授課形式】講述+互動(dòng)+分享+問(wèn)答+視頻學(xué)習(xí)

【授課時(shí)間】?jī)商欤刻?小時(shí)。

劉長(zhǎng)城 老師                 

——心智成長(zhǎng)顧問(wèn)   

?  中國(guó)傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚(yáng)者

?  中國(guó)國(guó)家人事人才網(wǎng) 高級(jí)心理咨詢師

?  《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日修學(xué)營(yíng) 主訓(xùn)師

?  曾任美國(guó)ESP人類終極潛能學(xué)院總監(jiān)

?  曾任金藍(lán)盟管理顧問(wèn)集團(tuán) 文化總監(jiān)

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

劉老師，曾作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得同行全國(guó)第一的成績(jī)；接受過(guò)北京經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)專訪；自2006年接觸中國(guó)傳統(tǒng)文化以后，潛心專研、孜孜以求，先后拜訪國(guó)內(nèi)外諸多善知識(shí)，參學(xué)經(jīng)歷遍布香港、新加坡、印度等地。

劉老師于2010年11月，成為傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理課程全國(guó)巡講的主講專家，培訓(xùn)行程達(dá)幾十萬(wàn)公里，培訓(xùn)場(chǎng)次近千場(chǎng)，服務(wù)大中小型企業(yè)數(shù)百家，課程受到廣泛好評(píng)，成為《管理實(shí)踐》雜志封面人物。因現(xiàn)世之人多重利輕義，不以“禮義廉恥”為國(guó)之四維，深感天下不治，人人有責(zé)。

個(gè)人使命：正己化人，幸福天下。    個(gè)人座右銘：志存高遠(yuǎn)，行在當(dāng)下；誠(chéng)敬謙和，自利利他。

終生職業(yè)定位：推動(dòng)三生教育（三生：生命的意義、生活的態(tài)度、生存的技巧）。

【授課風(fēng)格】

● 知見(jiàn)嚴(yán)謹(jǐn)：述而不作，信而好古。

● 生動(dòng)幽默：深入淺出，契機(jī)契理。

● 實(shí)用性強(qiáng)：理事兼?zhèn)?，?wù)實(shí)落地。

【主講課程】

一、道德素養(yǎng)：

1.      《職業(yè)道德素養(yǎng)提升》 

2.      《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升  

3.  《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》

二、自我管理：

1、《管理者的自我管理》    

2、《放松減壓與高效工作》    

3、《感恩擔(dān)當(dāng) 樂(lè)在工作》

三、企業(yè)文化：

1、《打造正能量團(tuán)隊(duì)》  

2、孝悌之道與團(tuán)隊(duì)建設(shè)      

3、企業(yè)文化之基——道德、倫理教育

四、國(guó)學(xué)智慧：

1、國(guó)學(xué)智慧與終極管理   

2、《陽(yáng)明心學(xué) 知行合一》    

3、內(nèi)圣外王與經(jīng)營(yíng)管理之道

五、家規(guī)家訓(xùn)：

1、學(xué)家訓(xùn)、立家規(guī)、正家風(fēng)     

2、曾國(guó)藩家訓(xùn)   

3、《了凡四訓(xùn)》，趨吉避兇 心想事成

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

▲深入淺出，效果顯著，震撼人心， 促人踐行。身體力行，身教示范，永記我心，愿從師學(xué)。                                            

——安徽蚌埠某有限公司  董事長(zhǎng) 

▲作為一個(gè)公司主管，通過(guò)本次培訓(xùn)，給自己和全體員工帶來(lái)一個(gè)全新認(rèn)識(shí)，認(rèn)為很有必要，很及時(shí)，十分感謝劉老師的傾心培訓(xùn)！                                    ——青島高密某家紡  財(cái)務(wù)總監(jiān) 

▲劉老師能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將“弟子規(guī)”內(nèi)容深入淺出，言簡(jiǎn)意賅令學(xué)習(xí)者感同身受，引起共鳴，特別在如何落地、踐行上對(duì)企業(yè)非常實(shí)用，有效。                     ——山東某藥業(yè)集團(tuán)  總裁 

▲目標(biāo)清楚，觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容生動(dòng)、豐富、感召力強(qiáng)。能聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)狀和企業(yè)實(shí)況，使人耳目一新，心情激動(dòng)，幡然悔悟。                                             ——山東某特鋼有限公司  副總經(jīng)理 

▲非常好，超出我們的預(yù)期，劉老師很敬業(yè)，很有感染力，對(duì)公司幫助很大，受訓(xùn)員工收獲很大，對(duì)企業(yè)文化的推廣非常有益。                                        ——青島某飼料集團(tuán)   市場(chǎng)部總經(jīng)理