《贏在服從 勝在執(zhí)行》

《贏在服從  勝在執(zhí)行》

【課程背景】

企業(yè)的成敗很大程度取決于團隊成員的服從意識和對規(guī)章制度的堅決執(zhí)行。全球公認的服從和執(zhí)行最強的組織那就是軍隊，軍令如山、令行禁止、沒有借口、永不言敗是軍人的卓越品質(zhì)。在接下來的課程中，我們將對標“國家隊”鐵軍的訓戰(zhàn)管理，重點圍繞服從意識和制度執(zhí)行兩大環(huán)節(jié)，助力企業(yè)構建一支高績效的鐵軍團隊！

【課程收獲】

1、一套原汁原味的國家隊鐵軍熔煉方法論。

2、高績效團隊心、腦、腳的三部曲。

3、服從與執(zhí)行的雙輪驅(qū)動法。

【適合層級】

公司全員

【授課時長】

1天（6個小時/天）

【課程大綱】

【課前導入】開訓動員---從精氣神 到 形勢魂

 1.團隊建設：分小組選出團長和政委，起隊名隊呼

 2.風采展示：各小組登臺展示并宣誓承諾

 3.團隊規(guī)則: 宣布課程軍規(guī)和評分標準

【第一講】為什么說服從意識和制度執(zhí)行，是員工高速成長的雙輪驅(qū)動。

      1.后疫情時代企業(yè)的五大迷思

      2.什么才是真正的高績效鐵軍團隊？

    1）學學歷史：透過歷史事件看服從的重要性

    2）看看電影：通過觀看閱兵我們有哪些觸動

    3）考考自己: 著眼本質(zhì)崗位自己有哪些不足和短板

      3.軍隊管理對企業(yè)借鑒的重要意義

      案例：三軍儀仗隊的服從與執(zhí)行

【第二講】 服從對個人和組織的重大意義

1.關于服從的靈魂三問：

①如果軍人不服從軍隊的命令

②如果黨員干部不服從組織的調(diào)度

③如果這次疫情人民不服從集體統(tǒng)一管控

2.服從的三大軍規(guī)

3.員工服企業(yè)的五大益處

4.服從就是要忠誠企業(yè)與領導立場一致

5.服從是職場鐵軍成熟的重要體現(xiàn)

訓練：服從的團隊練習

【第三講】鐵血軍魂的三大執(zhí)行

1.執(zhí)行就是要對制度不折不扣的遵守

   案例：孫武斬愛妃

   實戰(zhàn)演練：公司各部門的制度執(zhí)行

2.   執(zhí)行就是要敢于亮劍

案例：李云龍的從嚴治軍

落地工具：YCYA承諾管理系統(tǒng)

3.   執(zhí)行就是要信守承諾

①承諾的四大要素

    ②承諾的五大底線

【第四講】巔峰對決---4R執(zhí)行落地系統(tǒng)

1.R1結果導向

  問：企業(yè)靠什么存活？

  案例：一個服務型企業(yè)的窘?jīng)r。

  工具：預見結果的4A工具和落地表格

2.R2責任擔當

  自測：我在企業(yè)中的責任心指數(shù)

  建立責任體系的三大軍規(guī)

  責任執(zhí)行的五要素

3.R3檢查糾偏

  工作檢查的五個要點

  案例：看國家的檢查指導機制

4.R4獎懲激勵

  鐵軍激勵的三駕馬車

  案例：軍隊的激勵與獎罰的執(zhí)行