領(lǐng)導(dǎo)八鑰——成功領(lǐng)導(dǎo)人的8個關(guān)鍵力（Flora Lu）

課程概述
企業(yè)要績效，高效領(lǐng)導(dǎo)更要；企業(yè)要永續(xù)，高效領(lǐng)導(dǎo)人更是要保持巔峰！ 企業(yè)真正的危機(jī)不是外在的經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴，組織的繁雜問題或團(tuán)隊成員的優(yōu)劣，而是領(lǐng)導(dǎo)人是否已經(jīng)具備了克敵制勝的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力！有效的學(xué)習(xí)8個關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力，才是突圍破困的真正開端 ！
 
課程收益
如何培養(yǎng)自身親和力
如何尋找適合自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
如何應(yīng)用好權(quán)力
如何委派工作
如何提高端團(tuán)隊凝聚力
 
課程大綱
單元一：思維領(lǐng)導(dǎo)力
1.建立領(lǐng)導(dǎo)者的學(xué)習(xí)思維
2.領(lǐng)導(dǎo)者的思維，決定定位
3.成功變革的思維模式
4.如何掌握思維意志，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊突圍攻頂
 
單元二：原則導(dǎo)向力
1.何謂領(lǐng)導(dǎo)者的原則
2.原則如何帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者的行為
3.原則如何影響領(lǐng)導(dǎo)者的雙業(yè)績
4.如何在艱困的決定中把握領(lǐng)導(dǎo)人的原則
 
單元三：職業(yè)規(guī)劃力
1.領(lǐng)導(dǎo)人的職涯曲線
2.如何掌握職涯曲線，延長高峰期？
3.如何規(guī)劃高效成功的職涯
4.如何進(jìn)行職涯評估？
 
單元四：效能聚焦力
1.領(lǐng)導(dǎo)人失焦的盲區(qū)
2.如何分析核心問題，重新聚焦
3.聚焦如何影響領(lǐng)導(dǎo)力與管理績效
4.如何跟進(jìn)聚焦的成效？
 
單元五：人際開拓力
1.何謂人際資源論？
2.如何為人際資源做區(qū)分
3.何謂抽屜式人際管理？
4.何謂360º人際經(jīng)營法則？
 
單元六：溝通綜效力
1.領(lǐng)導(dǎo)人如何快速了解不同的溝通方式
2.如何掌握不同情境的溝通方式
3.如何分辨表象合作與深度合作？
4.如何達(dá)成合作與共贏
 
單元七：終身學(xué)習(xí)力
1.如何保持不敗的領(lǐng)導(dǎo)能量
2.學(xué)習(xí)如何高效學(xué)習(xí)
3.職涯價值5大法則
 
單元八：逆境變革力
1.如何辨別變革的必要性
2.變革中信息管理
3.變革決策能力的培養(yǎng)
4.領(lǐng)導(dǎo)者成功變革管理的6部曲
 
講師簡介
Flora Lu
畢業(yè)上海外國語大學(xué)英美文學(xué)系，在世界500強(qiáng)外資企業(yè)組織學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域擁有13年左右的經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷包括全球著名的制藥企業(yè)，外資咨詢公司和外資化工企業(yè)的市場營銷、人力資源組織學(xué)習(xí)發(fā)展顧問等方面。

專業(yè)領(lǐng)域
Flora Lu在總部及業(yè)務(wù)單元層面的組人才組織發(fā)展規(guī)劃，策略制定和實施方面積累了豐富的經(jīng)驗。在組織發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)力與人才，知識管理，360度領(lǐng)導(dǎo)力測評，反饋與教練文化的建立，繼任者計劃，師徒制的建立與實施，與企業(yè)戰(zhàn)略策略一致的學(xué)習(xí)與發(fā)展策略，團(tuán)隊發(fā)展，高效團(tuán)隊建設(shè)及課程設(shè)計和實施方面擁有大量實戰(zhàn)經(jīng)驗。

擅長的課程
DDI 個人效能及領(lǐng)導(dǎo)力課程, MBTI, BEST, Gallup, BELBIN，Insights 等認(rèn)證培訓(xùn)師和國家二級心理咨詢師。主講品牌課程：情景領(lǐng)導(dǎo)力II，績效管理與輔導(dǎo)，團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力之路一自我認(rèn)知及團(tuán)隊贊許式探詢工作坊以及非人力資源經(jīng)理的人力資源管理。

榮譽客戶
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