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管理技能
領(lǐng)導(dǎo)力教練7步法
參加對(duì)象:企業(yè)中高層管理者公開課編號(hào)
GKK5626
主講老師
方光華
參加費(fèi)用
1280元
課時(shí)安排
1天
近期開課時(shí)間
2014-10-24
舉辦地址
加載中...
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- 開課地址: 開課時(shí)間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
【課程背景】
美國(guó)前通用科技CEO麥布萊德先生從恩師學(xué)得領(lǐng)導(dǎo)七大步法,其恩師是德州大學(xué)一位頭腦敏銳的管理學(xué)教授,這套步法幫助他成就了大業(yè)。經(jīng)過研究非常適用于當(dāng)今快步調(diào)、高科技、全球化的企業(yè)組織。
七大步法教您如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),讓員工將工作視為使命而非一份職業(yè)、將公司視為有歸屬感的集體而非一個(gè)工作場(chǎng)所,以達(dá)到改善人際關(guān)系并提升組織運(yùn)營(yíng)效率。
【課程收益】
掌握并應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)七大步法,著手解決以下問題:
1、引導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)建立正確的價(jià)值觀;
2、突破個(gè)人與組織的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展瓶頸;
3、建立企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)培養(yǎng)模型;
4、平衡結(jié)果導(dǎo)向與關(guān)系導(dǎo)向;
5、圍繞企業(yè)管理核心,培養(yǎng)管理者的運(yùn)營(yíng)能力。
6、二十一世紀(jì)企業(yè)最缺是什么?是人才還是態(tài)度,怎樣甄別人才?
【課程大綱】
步法一:運(yùn)用SHAPE技術(shù)認(rèn)知團(tuán)隊(duì)
1、我們究竟在管理什么?是人還是事
2、領(lǐng)導(dǎo)如何深入員工,走進(jìn)他們心靈
3、透析Strengths、Heart、Attitude、Personality、Experience
4、案例:SHAPE團(tuán)隊(duì)成員如何匹配?
5、管理者要有甄別人才的能力
步法二:運(yùn)用性格分類技術(shù)發(fā)掘團(tuán)隊(duì)特質(zhì)
1、學(xué)會(huì)與不同類型的人相處;
2、如何做到“性格互補(bǔ)”
3、案例:如何教導(dǎo)性格暴躁、引導(dǎo)性情孤僻的員工?
4、我們需要具備看清現(xiàn)狀的“SHAPE”眼睛
步法三:幫助您的團(tuán)隊(duì)認(rèn)同您
1、當(dāng)今企業(yè)人員變換頻繁,如何與團(tuán)隊(duì)建立真正的認(rèn)同感?
2、案例:什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式有利于贏得員工的認(rèn)同
3、敬佩法則
4、認(rèn)同法則
步法四:讓您的草場(chǎng)成為可安居之所
1、設(shè)法消除員工的顧慮,使他們能安穩(wěn)工作
● 安全堡壘法則 ● 根基法則 ● 雙通道原則
2、防止內(nèi)斗、防范害蟲
3、營(yíng)造積極向上的工作氛圍
4、討論:如可穩(wěn)定公司的“勞務(wù)派遣員工”?
5、討論:如何應(yīng)對(duì)“他家草場(chǎng)更綠綜合癥”?
步法五:引導(dǎo)的“杖”
1、“杖”是權(quán)力的象征,并不用來(lái)懲罰,而是歸正、督導(dǎo)和引領(lǐng)
2、分組討論:如何正確引導(dǎo)85/90后員工?
3、正能量與負(fù)能量
4、如何正確引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?
步法六:糾正“桿”
1、理解“桿”的本意
2、如何保護(hù)好您的下屬
3、糾正:將訓(xùn)誡當(dāng)作一個(gè)教導(dǎo)機(jī)會(huì)
4、糾正四類不妥的批評(píng)方式
5、定期詢問部屬的工作進(jìn)度
步法七:領(lǐng)導(dǎo)者的“心”
1、領(lǐng)導(dǎo)是一種生活方式而非技巧
2、品格的力量
3、用您的生命影響別人的生命
4、心靈的力量
【主講老師】方光華
西點(diǎn)軍校訪問學(xué)者,長(zhǎng)期致力研究西點(diǎn)軍校的人才培養(yǎng)模式,出版并發(fā)行《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》相關(guān)著作
西點(diǎn)軍校艾森豪威爾領(lǐng)導(dǎo)力中心(ELC)研究員
蘭州大學(xué)EMBA/MBA(上海)中心主任
上海交通大學(xué)EMBA特聘講師
上海市企業(yè)家協(xié)會(huì)理事
美國(guó)華人創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)理事
企達(dá)管理咨詢執(zhí)行董事
機(jī)械與汽車工程學(xué)士、工商管理碩士
【講授課程】《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》、《領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐7步法》、《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》
【主要出版】《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》、《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》、《精益制造--中國(guó)式5S管理》等書籍,《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》DVD系列光盤。
【服務(wù)客戶】上汽集團(tuán)、東風(fēng)集團(tuán)、神龍汽車、舍弗勒集團(tuán)、普利司通、中國(guó)電信、工商銀行、交通銀行、松下、可口可樂、三菱重工、住友電工、海爾股份、中興通訊、瑪吉斯輪胎、新希望集團(tuán)、萬(wàn)香日化股份、紫江集團(tuán)、禾欣股份等。
美國(guó)前通用科技CEO麥布萊德先生從恩師學(xué)得領(lǐng)導(dǎo)七大步法,其恩師是德州大學(xué)一位頭腦敏銳的管理學(xué)教授,這套步法幫助他成就了大業(yè)。經(jīng)過研究非常適用于當(dāng)今快步調(diào)、高科技、全球化的企業(yè)組織。
七大步法教您如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),讓員工將工作視為使命而非一份職業(yè)、將公司視為有歸屬感的集體而非一個(gè)工作場(chǎng)所,以達(dá)到改善人際關(guān)系并提升組織運(yùn)營(yíng)效率。
【課程收益】
掌握并應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)七大步法,著手解決以下問題:
1、引導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)建立正確的價(jià)值觀;
2、突破個(gè)人與組織的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展瓶頸;
3、建立企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)培養(yǎng)模型;
4、平衡結(jié)果導(dǎo)向與關(guān)系導(dǎo)向;
5、圍繞企業(yè)管理核心,培養(yǎng)管理者的運(yùn)營(yíng)能力。
6、二十一世紀(jì)企業(yè)最缺是什么?是人才還是態(tài)度,怎樣甄別人才?
【課程大綱】
步法一:運(yùn)用SHAPE技術(shù)認(rèn)知團(tuán)隊(duì)
1、我們究竟在管理什么?是人還是事
2、領(lǐng)導(dǎo)如何深入員工,走進(jìn)他們心靈
3、透析Strengths、Heart、Attitude、Personality、Experience
4、案例:SHAPE團(tuán)隊(duì)成員如何匹配?
5、管理者要有甄別人才的能力
步法二:運(yùn)用性格分類技術(shù)發(fā)掘團(tuán)隊(duì)特質(zhì)
1、學(xué)會(huì)與不同類型的人相處;
2、如何做到“性格互補(bǔ)”
3、案例:如何教導(dǎo)性格暴躁、引導(dǎo)性情孤僻的員工?
4、我們需要具備看清現(xiàn)狀的“SHAPE”眼睛
步法三:幫助您的團(tuán)隊(duì)認(rèn)同您
1、當(dāng)今企業(yè)人員變換頻繁,如何與團(tuán)隊(duì)建立真正的認(rèn)同感?
2、案例:什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式有利于贏得員工的認(rèn)同
3、敬佩法則
4、認(rèn)同法則
步法四:讓您的草場(chǎng)成為可安居之所
1、設(shè)法消除員工的顧慮,使他們能安穩(wěn)工作
● 安全堡壘法則 ● 根基法則 ● 雙通道原則
2、防止內(nèi)斗、防范害蟲
3、營(yíng)造積極向上的工作氛圍
4、討論:如可穩(wěn)定公司的“勞務(wù)派遣員工”?
5、討論:如何應(yīng)對(duì)“他家草場(chǎng)更綠綜合癥”?
步法五:引導(dǎo)的“杖”
1、“杖”是權(quán)力的象征,并不用來(lái)懲罰,而是歸正、督導(dǎo)和引領(lǐng)
2、分組討論:如何正確引導(dǎo)85/90后員工?
3、正能量與負(fù)能量
4、如何正確引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?
步法六:糾正“桿”
1、理解“桿”的本意
2、如何保護(hù)好您的下屬
3、糾正:將訓(xùn)誡當(dāng)作一個(gè)教導(dǎo)機(jī)會(huì)
4、糾正四類不妥的批評(píng)方式
5、定期詢問部屬的工作進(jìn)度
步法七:領(lǐng)導(dǎo)者的“心”
1、領(lǐng)導(dǎo)是一種生活方式而非技巧
2、品格的力量
3、用您的生命影響別人的生命
4、心靈的力量
【主講老師】方光華
西點(diǎn)軍校訪問學(xué)者,長(zhǎng)期致力研究西點(diǎn)軍校的人才培養(yǎng)模式,出版并發(fā)行《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》相關(guān)著作
西點(diǎn)軍校艾森豪威爾領(lǐng)導(dǎo)力中心(ELC)研究員
蘭州大學(xué)EMBA/MBA(上海)中心主任
上海交通大學(xué)EMBA特聘講師
上海市企業(yè)家協(xié)會(huì)理事
美國(guó)華人創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)理事
企達(dá)管理咨詢執(zhí)行董事
機(jī)械與汽車工程學(xué)士、工商管理碩士
【講授課程】《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》、《領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐7步法》、《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》
【主要出版】《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》、《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》、《精益制造--中國(guó)式5S管理》等書籍,《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》DVD系列光盤。
【服務(wù)客戶】上汽集團(tuán)、東風(fēng)集團(tuán)、神龍汽車、舍弗勒集團(tuán)、普利司通、中國(guó)電信、工商銀行、交通銀行、松下、可口可樂、三菱重工、住友電工、海爾股份、中興通訊、瑪吉斯輪胎、新希望集團(tuán)、萬(wàn)香日化股份、紫江集團(tuán)、禾欣股份等。
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