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行動教練之教練型管理者(蔡明)

參加對象:中高層管理者、教練技術(shù)學習者

公開課編號 GKK6493
主講老師 蔡明
參加費用 4200元
課時安排 2天
近期開課時間 2015-06-18
舉辦地址 加載中...

其他開課時間
  • 開課地址: 開課時間:

公開課大綱
課程背景:
Coaching起源于九十年代初的美國,是一種新興的、有效的管理技術(shù),能使下屬洞察自我,發(fā)揮個人的潛能,有效地激發(fā)團隊并發(fā)揮整體的力量,從而提升企業(yè)的生產(chǎn)力。據(jù)調(diào)查:在全球500強企業(yè)中,教練下屬已成為高效領(lǐng)導(dǎo)的重要素質(zhì),教練為塑造組織核心競爭力提供了可靠保障。被譽為全球第一CEO的通用電氣前董事長杰克韋爾奇曾說:“一流的CEO首先是一名教練,偉大的CEO是偉大的教練!”
好的教練型管理者能夠激發(fā)下屬的雄心、使下屬勇于面向挑戰(zhàn)和進行持續(xù)改善。本課程幫助管理者將教練技巧融入管理,支持下屬樂于承擔義責任和自我管理,提升組織績效。 
 
適合狀況:
你希望解決企業(yè)團隊成員之間不和諧的問題嗎?你希望降低核心團隊成員的流失率嗎?你希望了解建立坦誠相待、負責任、有擔當?shù)钠髽I(yè)文化的秘訣嗎?你希望利潤持續(xù)增長,同時工作時間卻持續(xù)縮短,在行業(yè)內(nèi)創(chuàng)造奇跡嗎?你希望將教練技術(shù)和管理學有機結(jié)合并在企業(yè)實際落地嗎?按照我們的方法論,一步步實踐,以上問題將得到圓滿解答:成為一個教練型管理者!創(chuàng)建你想要的生活!成就非凡人生!
 
培訓收益:
厘清管理者的角色定位,明確教練型管理者的職責和使命;
了解員工激勵基本理論,初步掌握運用教練方式激發(fā)員工動力;
掌握教練的三大基本技能,建立信任關(guān)系、打開心扉、啟發(fā)思考;
掌握教練的4步流程,有力支持被教練者明確目標、積極行動并達成結(jié)果。

課程特色:
效率高、成效大。兩天時間已經(jīng)能夠幫助學員充分掌握一般需要幾星期時間才能入門的教練技術(shù);
生動、活潑。采用案例、錄像、模擬演練來推進課程教學;
企業(yè)教練,而非個人教練。所有教學環(huán)節(jié)都圍繞企業(yè)工作真實背景和案例,而不是針對個人生活場景。
課程提綱:
模塊 目標 內(nèi)容
模塊一
管理者角色認知
•明確管理者的角色
•厘清教練型管理者的使命
•理解教練式溝通的價值
•掌握教練式溝通的三項原則
•管理者的角色
•教練的定義
•傳統(tǒng)型管理者與教練型管理者的區(qū)別
•教練式溝通的原則
•教練式溝通的價值
•單元小結(jié)
模塊二
教練式溝通的核心能力
•掌握教練式溝通的核心能力,能夠建立信任、打開心扉、啟發(fā)思考 •建立親和的3種方法
  • 邀請
  • 回放
  • 肢體語言
•深度傾聽的3個步驟(3R傾聽)
  • 接收:放下自己的判斷
  • 反應(yīng):語言和非語言反應(yīng)
  • 確認:區(qū)別于一般的溝通
•有力提問的3大工具
  • 開放式提問:提出經(jīng)過深思熟慮才能回答的問題,可以喚醒潛能的問題,擴散型的問題
  • 如何型提問:提出含“如何” 詞匯的提問,幫助積極面對現(xiàn)狀的提問,不造成抵觸情緒
  • 未來導(dǎo)向式提問:提出含“未來導(dǎo)向”型詞匯的提問,更注重未來付出的行動和可行性的提問,可以幫助被指導(dǎo)者獲得希望
•有效反饋
  • BIA積極性反饋:加強被指導(dǎo)者信心的表揚和認可
  • BID發(fā)展性反饋:具體指出被指導(dǎo)者需要改善的地方,幫助被指導(dǎo)者這制定行動計劃
•單元小結(jié)
模塊三
教練式溝通的流程
•熟練運用教練的對話流程
•運用教練教練的對話流程進行深度溝通
•GROW模型
  • Goal    聚焦目標
  • Reality了解現(xiàn)狀
  • Option  探索方案
  • Will    強化意愿
•目標框架
  • Positive-正向的
  • Equilibrium-綜合平衡的
  • Controllable-可控的
  • SMART原則
•度量式問題
  • 衡量無法量化的目標
  • 將模糊的目標具體化
•邏輯層次
•單元小結(jié)
模塊四
教練的運用
•制定行動計劃 •教練計劃探討
  • 自我教練流程
  • 教練對象選擇
  • 教練訓練表單
•制定行動計劃
  • 三人小組組建
  • 訓后作業(yè)布置
  • 個人行動計劃
•課程總結(jié)
 
 
講師簡介: 蔡明
蔡老師曾就職于國內(nèi)上市家電企業(yè)和大型人力資源專業(yè)機構(gòu),歷任銷售經(jīng)理、培訓經(jīng)理、副總。
蔡明老師始終專注于人的內(nèi)在能力發(fā)展,學習和研究了國際前沿的能力開發(fā)的理論和工具,如NLP、薩提亞、教練技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)、隱喻、團體心理輔導(dǎo)、行動學習、4D系統(tǒng)等,是浙江大學、上海交通大學等知名高校特聘講師。有10年培訓經(jīng)驗,4年教練經(jīng)驗。
蔡老師是埃里克森國際學院《教練的科學與藝術(shù)™》課程認證教教練、培訓師;美國《4D領(lǐng)導(dǎo)力》課程認證導(dǎo)師;中國《行動教練™》課程講師、項目導(dǎo)師;國家團體心理咨詢師。蔡明老師直接參與了行動教練™課程和項目設(shè)計,兩年來為多家企業(yè)主持行動教練™項目,幫助管理人員在90天內(nèi)掌握企業(yè)教練技術(shù),改善管理、提升業(yè)績。蔡老師在運用教練技術(shù)幫助企業(yè)解決實際問題方面有著豐富的操作經(jīng)驗,得到企業(yè)的一致認可。
主講課程:《行動學習》、《行動教練系列課程》、《團隊教練輔導(dǎo)》、《時間管理》、《FISH——快樂工作》、《高效團隊》、《高效領(lǐng)導(dǎo)力》、《TTT培訓師培訓》、《職業(yè)化素養(yǎng)提升》、《看電影學管理》等。

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