塑造無敵招聘經(jīng)理（在線課程）

課程背景
你是否遇到過這樣的情況：
    公司人員流動性很大，每個崗位都缺人，招聘任務(wù)應(yīng)接不暇；明明招到了人，可部門總說你不能滿足招聘需求；好不容易招到了人，沒幾天就離職了，責(zé)任卻還推在你身上！
    其實，有時候，問題還真出在你自己身上。招聘可不是把員工招進(jìn)來就算數(shù)，更不是部門要怎么招，就能怎么招的。你有沒有核算過招聘成本？有沒有考量過招聘需求？有沒有考核過招聘效果？
在這里，我們將結(jié)合實戰(zhàn)案例和導(dǎo)師指導(dǎo)，助您成為招聘快、招聘準(zhǔn)、招聘好的無敵招聘經(jīng)理！
 
課程收益
1.提升招聘經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)，是成為一名優(yōu)秀招聘經(jīng)理的必要條件；
2.加強招聘技能的學(xué)習(xí)，提升招聘技能；
3.強化對招聘的內(nèi)在理解，扮演好各部門的指導(dǎo)與銜接；
4.學(xué)習(xí)有效激勵和管理員工的技巧，迅速提升招聘經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)才能，為晉升做準(zhǔn)備；
（備注：《塑造無敵招聘經(jīng)理》系列課程是根據(jù)崗位培訓(xùn)需求量身定制的在線課程，個人用戶統(tǒng)一學(xué)費是1000元每人，報名后，我們將提供賬號在官網(wǎng)上學(xué)習(xí)（企業(yè)用戶購買協(xié)商定價：為了提升培訓(xùn)的效果，降低企業(yè)培訓(xùn)的成本，可以幫助企業(yè)建立企業(yè)大學(xué)，崗位課程可以在企業(yè)大學(xué)里面長時間進(jìn)行全崗位人員學(xué)習(xí)，通過課程平臺，以“問-思-學(xué)-練-講”任務(wù)驅(qū)動的方式，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。），個人3個月內(nèi)在線修完，之后我們將為你提供與講師互動、答疑的直播平臺，學(xué)員修完由公司統(tǒng)一頒發(fā)寬學(xué)網(wǎng)-清華結(jié)業(yè)證書。）
 
在線課程詳情

課程模塊	課程編號	課程題目
“無敵招聘經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)”	ZPJL001	招聘經(jīng)理主要干啥？
	ZPJL002	你具備招聘經(jīng)理的素質(zhì)嗎？
	ZPJL003	如何當(dāng)上招聘經(jīng)理？
	ZPJL004	招聘經(jīng)理要和誰打交道？
	ZPJL005	招聘經(jīng)理的未來在哪里？
	ZPJL006	招聘經(jīng)理要注意哪些雷區(qū)？
“無敵招聘經(jīng)理招聘技能”	HRP01601B	如何制定招聘計劃
	HRP01602B	如何制定招聘制度
	HRP01604B	如何選擇招聘渠道
	HRP01101B	如何做好儲備人才選拔工作
	HRP01202B	如何做好管理培訓(xùn)生選拔工作
	HRP00502B	如何獵取關(guān)鍵人才
“無敵招聘經(jīng)理面試進(jìn)階”	HRP01005B	如何進(jìn)行情景模擬面試
	HRP01006B	如何組織面試官小組
	HRP01010B	如何進(jìn)行集體面試
	HRP01011B	如何進(jìn)行團(tuán)隊面試
	HRP01012B	如何運用“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”進(jìn)行面試
“無敵招聘經(jīng)理人力資源統(tǒng)籌”	HRP01013B	如何培訓(xùn)面試官
	HRP01605B	如何控制招聘成本
	HRP01302B	如何確定人力資源需求
	HRP01608B	如何評估招聘效果
	HRP00801B	如何進(jìn)行人力成本核算
在線直播答疑

 
 
課程說明
本系列無敵招聘經(jīng)理課程，多數(shù)為e-learning動畫課程，具體有四個模塊。學(xué)員研修完后，可以提出自己的問題，我們將安排專業(yè)老師通過在線答疑、在線互動的方式解決學(xué)員工作中出現(xiàn)的疑難雜癥。