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稅金的有效管理解讀

參加對象：企業(yè)管理者，人力資源從業(yè)者，財務(wù)人員
公開課編號 GKK6060
主講老師 張曉,曾昱皓
參加費用 1200元
課時安排 0.5天
近期開課時間 2014-10-30
舉辦地址 加載中...
其他開課時間
  • 開課地址：　開課時間：
公開課大綱
課程介紹：
  
2014年9月，深圳地稅局發(fā)布《深圳市地方稅務(wù)局企業(yè)年金個人所得稅申報納稅操作指引》，明確了年金計劃備案，年金繳費環(huán)節(jié)、領(lǐng)取環(huán)節(jié)中的稅費計算及對扣繳人、代扣代繳申報的要求等，這是繼2013年12月人力資源和社會保障社部、財政部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》后國內(nèi)首個城市率先出臺操作細則，這對北京的政策制定和出臺有著深遠的影響意義，及時準確的政策解讀有助于HR同仁們掌握企業(yè)年金個人所得稅遞延納稅實操秘訣。

近日，越來越多的企業(yè)邁進國際化的道路，雇傭外籍專家、港澳同胞屢見不鮮；同時，大量的中國員工被派駐海外，境內(nèi)外雙重或多重受雇安排以及不同納稅義務(wù)的個人納稅額該如何計算？解讀往來內(nèi)地與港、澳間跨境工作個人雙重征稅問題，企業(yè)員工國際派遣的稅負平衡政策、稅負保護政策有利于保護外派員工利益，企業(yè)合理核算外派成本。年終將近，各企業(yè)發(fā)放給員工的年度獎金、股票激勵收入、其他非現(xiàn)金福利及員工離職補貼，合理分配并發(fā)放可以享受個人所得稅優(yōu)惠，為員工謀求實惠。

HRA特邀畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司個人所得稅北京稅務(wù)部稅務(wù)總監(jiān)張曉女士、北京稅務(wù)部稅務(wù)經(jīng)理曾昱皓先生共同解讀稅金的有效管理，通過引用鮮活實例的方式與大家分享企業(yè)員工進行國際派遣時的相關(guān)稅務(wù)安排；講解在港澳受雇或在內(nèi)地與港澳雙重受雇的港澳稅收居民，境內(nèi)外雙重或多重受雇的納稅問題；解析2014年深圳企業(yè)年金個稅申報納稅操作。
課程內(nèi)容：

一、 員工年度獎金，離職補貼，股票激勵收入的個人所得稅
二、 企業(yè)員工國際派遣的稅務(wù)安排
1、稅負平衡政策
2、稅負保護政策
3、境外養(yǎng)老保險簡介
三、在港澳受雇或在內(nèi)地與港澳雙重受雇的港澳稅收居民的納稅問題
四、境內(nèi)外雙重或多重受雇安排以及不同納稅義務(wù)的外籍個人計算應(yīng)納稅額的適用公式
五、解析2014年深圳企業(yè)年金個稅申報納稅操作
六、個人所得稅征管動態(tài)和各地個稅征管實操案例的分享
七、Q&A

講師介紹：

張曉 女士
服務(wù)于全球人力資源服務(wù)團隊。該團隊的服務(wù)包括個人所得稅合規(guī)務(wù)；個人所得稅合規(guī)性審查與相關(guān)法規(guī)合規(guī)服務(wù)；全球人員流動稅務(wù)咨詢； 員工股權(quán)激勵計劃的實施；社會保險合規(guī)及咨詢；入境服務(wù)；全球國際行政人員專業(yè)服務(wù)的相關(guān)技術(shù)和申報。 張曉女士擁有二十年豐富的從業(yè)經(jīng)驗，曾為多家大型跨國公司的在華合資和獨資企業(yè)提供過薪酬組合、認股計劃及相關(guān)外匯的咨詢和代理服務(wù)，并多次代表客戶與稅務(wù)局進行法規(guī)討論，參與稅務(wù)審計。曾經(jīng)參與為大型民營企業(yè)審計過程中的稅務(wù)咨詢服務(wù)，以協(xié)助這些客戶及時找出可進行稅務(wù)規(guī)劃的項目和潛在的稅務(wù)風險。 近幾年隨著中資企業(yè)境外投資的增加，張曉女士及其團隊協(xié)助多家國營企業(yè)和民營企業(yè)就外派人員的境外稅務(wù)、社會保險、工作許可等提供咨詢服務(wù)。
曾昱皓 先生
曾昱皓先生擁有十年豐富的從業(yè)經(jīng)驗，2004年加入普華永道北京，作為稅務(wù)顧問主要為大型跨國公司提供個人所得稅申報和咨詢服務(wù)。2007年加入畢馬威北京，主要專研于跨國公司員工跨境工作及國際勞務(wù)派遣的稅務(wù)問題, 當中包括稅務(wù)合規(guī)性風險研究及分析、跨境稅務(wù)咨詢、外籍人員成本管理、社會保險、外匯管理、稅務(wù)籌劃、獎勵和薪酬設(shè)計、稅務(wù)稽查對策等。曾昱皓先生同時是美國國稅局注冊稅務(wù)代理資格持有者。

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