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人力資源數(shù)據(jù)分析與挖掘(陳劍)

參加對(duì)象:企業(yè)家、各級(jí)人力資源管理從業(yè)人員、各用人部門管理人員、以及其他需要參與人才管理的各類人員

公開(kāi)課編號(hào) GKK6504
主講老師 陳劍
參加費(fèi)用 3850元
課時(shí)安排 2天
近期開(kāi)課時(shí)間 2015-03-21
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公開(kāi)課大綱
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代概述
“大數(shù)據(jù)”貌似火了,但是大數(shù)據(jù)的其實(shí)已經(jīng)有十幾年的歷史了,本節(jié)告訴你大數(shù)據(jù)是什么,為什么HR需要學(xué)會(huì)大數(shù)據(jù)技能
1.        大數(shù)據(jù)是什么?
2.        大數(shù)據(jù)經(jīng)典應(yīng)用案例
3.        大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)思維”
4.        大數(shù)據(jù)的全景視圖
5.        企業(yè)HR應(yīng)該具備哪些大數(shù)據(jù)的技能?
案例演示:一個(gè)復(fù)雜的分析是如何在數(shù)秒內(nèi)完成的,令人驚嘆的大數(shù)據(jù)技術(shù)
二、企業(yè)人力資源全局分析
1.        人力資源結(jié)構(gòu)的定量和定性分析
2.        大數(shù)據(jù)的三維圖形工具
3.        跨年度人力資源指標(biāo)對(duì)比
4.        各部門人力資源匯總分析
a)        各部門薪資結(jié)構(gòu)對(duì)比
b)        各部門績(jī)效對(duì)比
c)         各部門績(jī)效和人力資源成本對(duì)比
三、薪資分析
1.        薪資分析案例
a)        員工崗位、績(jī)效與薪資結(jié)構(gòu)分析
b)        員工崗位、績(jī)效與年齡三維分析
c)         員工學(xué)歷、績(jī)效與年齡三維分析
2.        薪酬規(guī)劃模型的建模
a)        案例:區(qū)域崗位與薪酬設(shè)置
 
四、員工行為模式分析
1.        員工行為數(shù)據(jù)收集
2.        員工績(jī)效跟蹤的圖形化解讀
3.        員工績(jī)效驅(qū)動(dòng)分析模型
4.        薪酬調(diào)整影響分析
5.        員工離職分析模型
 
五、招聘分析
1.        招聘文件的格式設(shè)計(jì)
2.        如何在幾分鐘內(nèi)將數(shù)百個(gè)應(yīng)聘文件匯總到一張報(bào)表進(jìn)行分析
3.        招聘成功率分析:關(guān)于提高招聘成功率的大數(shù)據(jù)思維
 
六、其他分析
1.        員工滿意度調(diào)查與分析
2.        培訓(xùn)滿意度和效果分析
 
七、展示的技巧
1.        圖表呈現(xiàn)終極技巧
2.        PPT展示的金字塔原則
總結(jié)

【講師介紹】
陳劍: 數(shù)據(jù)分析專家、信息化專家、IPMA認(rèn)證項(xiàng)目經(jīng)理、MCSE、MCDBA從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,曾主持開(kāi)發(fā)大型政府業(yè)務(wù)系統(tǒng)、銀行辦公系統(tǒng)、電信業(yè)務(wù)系統(tǒng)、工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)等,負(fù)責(zé)過(guò)OA、ERP、BI系統(tǒng)的集成與實(shí)施。歷任項(xiàng)目經(jīng)理,技術(shù)總監(jiān),副總經(jīng)理等職務(wù)、熟悉整公司營(yíng)運(yùn)管理,財(cái)務(wù)管理、信息化管理、人事行政管理工作。
陳劍老師擅長(zhǎng)的課程有: 《大數(shù)據(jù)時(shí)代的決策和精準(zhǔn)營(yíng)銷》 《大數(shù)據(jù)時(shí)代的數(shù)據(jù)分析與挖掘》 《大數(shù)據(jù)在人力資源管理上的應(yīng)用》 《商業(yè)預(yù)測(cè)技術(shù)》 《SPSS 數(shù)據(jù)分析與挖掘》 《基于R的數(shù)據(jù)分析與挖掘》 《SPSS Modeler數(shù)據(jù)分析與挖掘》 《Office在企業(yè)中的高級(jí)應(yīng)用》
陳劍老師內(nèi)訓(xùn)企業(yè)包括: 中國(guó)銀聯(lián)、興業(yè)銀行、華創(chuàng)證券、大連商品交易所、交銀施羅德、中信銀行、渤海國(guó)際信托、銀雁金融、立信集團(tuán)、深投投資 廣汽本田、神龍汽車、東風(fēng)汽車、長(zhǎng)安鈴木、一汽馬自達(dá)、海馬汽車、江鈴汽車、三一重工、奇瑞汽車 中國(guó)遠(yuǎn)洋、南方航空、東方航空、中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)、海煙物流、卓志物流 中國(guó)移動(dòng)、攜程、富士通、神州數(shù)碼、華星光電、冠捷電子、OPPO、新易訊、凡谷電子、東方雨虹、凌陽(yáng)科技、方正電路板、洲明科技、長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)、東軟、天合光能、雅士電子、帥康、和林電子、億道電子、 恩華藥業(yè)、復(fù)興醫(yī)藥、大眾醫(yī)藥、金域醫(yī)療檢驗(yàn)、福田醫(yī)療、國(guó)藥控股、奇正藏藥 蒙牛、伊利、大成集團(tuán)、勁牌、維他奶、中煙、一鳴食品、頂新、中紡糧油、 Widex、寶理工程塑料、日立電梯、賀利氏古莎、丹寶利酵母、黛安芬、不二制油、巴魯夫、Bacardi、雅芳、貝親嬰兒用品、麥考林、 中海油、揚(yáng)子巴斯夫、北元化工、中沙石化、東方物探、中輕南方煉糖紙業(yè)、虔東稀土 世家潔具、華正新材、征雙環(huán)、四季沐歌、健業(yè)紡織、景興商務(wù)、哈爾斯、攀嶺鞋業(yè)、泉林包裝、東風(fēng)置業(yè)、中鈔特種防偽、金茂集團(tuán)、中國(guó)測(cè)試技術(shù)研究院、共創(chuàng)、株洲硬質(zhì)合金、萬(wàn)通、騰達(dá)電器、儀征雙環(huán)、瑞安天地、中電廣西、科達(dá)、星河地產(chǎn)、泰凱英輪胎、九星印刷、科達(dá)、沈鼓集團(tuán)、CTI論壇、麥格昆磁、紛美、恒安集團(tuán)、泰凱英、天威、松雷集團(tuán)、紅蜻蜓、愛(ài)施德、博深工具、雅致集成房屋、龍頭股份、派克、新世界集團(tuán)、北廣傳媒 中山大學(xué)、北京交大、上海交大MBA班等。

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