濟(jì)南二級人力資源管理師考前培訓(xùn)簡章

二級人力資源管理師考前培訓(xùn)簡章
 
【培訓(xùn)背景】
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企業(yè)人力資源管理師是國家人力資源和社會(huì)保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。為提高廣大人力資源管理人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開發(fā)，培養(yǎng)更多的高級人力資源管理人才，濟(jì)南現(xiàn)代卓越定于2012年9月份舉辦二級人力資源管理師培訓(xùn)班。

【培訓(xùn)對象】
各企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、助理、主管，資深人力資源管理師及有志于從事人力資源管理工作的專業(yè)管理人員。

【培訓(xùn)大綱】
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一、 人力資源規(guī)劃
（一） 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革（二） 人力資源需求預(yù)測（三） 人力資源供給預(yù)測與供求平衡
二、招聘與配置（一）員工素質(zhì)測評（二）應(yīng)聘人員面試（三）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
三、培訓(xùn)開發(fā)（一）培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)（二）培訓(xùn)效果評估
四、績效管理（一）考評方法應(yīng)用與誤差控制（二）考評標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)（三）關(guān)鍵績效指標(biāo)提取與應(yīng)用（四）360度考評
五、薪酬管理（一）薪酬調(diào)查（二）工作崗位分類（三）工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整（四）薪酬計(jì)劃制定（五）企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)管理
六、勞動(dòng)關(guān)系管理（一）勞動(dòng)者派遣管理 (二)工資集體協(xié)商（三）勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理（四）企業(yè)勞動(dòng)爭議處理

【報(bào)考條件】
一、符合以下條件之一：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷工作滿2年以上
2、本科學(xué)歷并取得三級證書，工作滿3年
3、取得三級證書后工作滿4年；
4、本科學(xué)歷工作滿5年；
5、其他學(xué)歷工作滿13年以上。

二、報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）本人身份證、最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1張；
（2）相關(guān)職業(yè)從業(yè)年限、經(jīng)歷證明；
（3）如有職務(wù)需提供聘書或相關(guān)職務(wù)證明；
（4）近期一寸、兩寸同底版正面、免冠、彩色照片各3張（背面注上名字）

【培訓(xùn)時(shí)間】
2012年9月1號開課；
【培訓(xùn)地點(diǎn)】
濟(jì)南
【培訓(xùn)費(fèi)用】
二級人力資源管理師1950元/人（含教材費(fèi)、鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、評審費(fèi)等）；
考試未通過者可免費(fèi)繼續(xù)培訓(xùn)。

【講師介紹】邊老師
 國家職業(yè)資格高級人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)，山東省特聘主講培訓(xùn)教師
 山東省經(jīng)貿(mào)委職教辦基層管理培訓(xùn)、工商管理培訓(xùn)特聘主講培訓(xùn)教師
 青島市工商管理培訓(xùn)系統(tǒng)工程《人力資源管理》課程主講培訓(xùn)教師
 山東省物流職業(yè)考試服務(wù)中心《物流管理師》認(rèn)證培訓(xùn)，《劍橋物流英語》課程特聘培訓(xùn)教師
   邊老師的主要課程有《企業(yè)管理技巧》、《數(shù)據(jù)模型與決策》、《質(zhì)量管理》、《人力資源管理》、《組織行為學(xué)》、《物流英語》等，曾為濟(jì)南鋼鐵廠、山東電力、鄒平魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)、東營勝利油田、日照兗礦船務(wù)公司、濟(jì)南市東方大廈、力諾集團(tuán)、青島宏達(dá)、青島海晶化工、山東中煙、山東煙草專賣局、濟(jì)南一機(jī)床二機(jī)床、山東省電信公司、省移動(dòng)公司、金鐘衡器、淄博魯泰、新華制藥、山水集團(tuán)、中國人民解放軍總后勤部某軍工廠、濟(jì)南各大保險(xiǎn)公司及銀行等600多家單位、企業(yè)做過培訓(xùn)，教學(xué)中注重工具和方法的傳授、注重拓寬學(xué)員的視野和培養(yǎng)解決實(shí)際管理問題的能力，采用案例分析、角色扮演、互動(dòng)游戲、小組研討、自測練習(xí)等多種教學(xué)方法，增強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng)，注重管理理念與實(shí)踐的充分結(jié)合，是深受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)師。