禮儀培訓(xùn)課程《職場(chǎng)禮儀--提升您的職業(yè)形象》

 課程目標(biāo): 懂得如何塑造自己的職業(yè)形象,掌握職場(chǎng)與人相處的禮儀禮貌,和諧人與人之間的關(guān)系,做一個(gè)受人歡迎的員工,使公司整體形象得到提升.
 
課程大綱:
1，儀表和禮貌代表著你的職業(yè)形象
   1.1給人留下良好第一印象的黃金3大法則
1.2初次溝通交談成功的4大秘訣…禮儀培訓(xùn)
2，養(yǎng)成良好的職場(chǎng)禮儀習(xí)慣,塑造自我形象
3, 接待來(lái)訪者的禮儀和要求
   3.1與來(lái)訪者面談…商務(wù)禮儀
   3.1到客戶公司面談
4, 洽談業(yè)務(wù)，工作面談的規(guī)范
5, 與上司相處的禮儀與規(guī)范
6, 與同事相處的禮儀與規(guī)范…禮儀培訓(xùn)課程
   6.1十大禮儀法則是與同事和諧相處,受人尊敬的法寶
6.2搞好人際關(guān)系的基本法則
7, 接打電話的禮儀與規(guī)范…職業(yè)規(guī)范
   7.1打電話的禮儀與接電話的禮儀
7.2 打電話,接電話的規(guī)范用語(yǔ)
7.3 電話業(yè)務(wù)聯(lián)系的規(guī)范
8, 會(huì)議禮儀與規(guī)范
9, 乘坐電梯的禮儀與規(guī)范…禮儀
10, 職場(chǎng)人士個(gè)人衛(wèi)生禮儀與規(guī)范
11, 用餐，請(qǐng)客禮儀與規(guī)范….職業(yè)素養(yǎng)
12, 職場(chǎng)人士著裝禮儀與規(guī)范
12.1職場(chǎng)人士遵循四大著裝修飾的原則：
    12.2 職場(chǎng)人士著裝六忌
12.3 遵守制服、西服、裙服的有關(guān)成規(guī)。
13，職場(chǎng)行為與習(xí)慣改善
13.1 最不受歡迎的職場(chǎng)壞習(xí)慣
13.2培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣
13.3 PDCA 工具----助你很好完成任務(wù)

講師簡(jiǎn)介
 
楊老師現(xiàn)為上海清漪企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人,人力資源項(xiàng)目首席培訓(xùn)講師,咨詢師。MBA教育背景，曾在美國(guó)，香港，韓國(guó)接受人力資源管理培訓(xùn)的背景，工作背景。多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特約講師，華東理工大學(xué)，交大管理學(xué)院特聘講師，企業(yè)管理咨詢師。
 
工作背景：
從事人力資源工作十多年，擔(dān)任人跨過(guò)公司中國(guó)區(qū)人力資源經(jīng)理，總監(jiān)，曾供職于500強(qiáng)跨國(guó)公司，美國(guó)杜邦公司。法國(guó)管理咨詢公司任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，咨詢顧問(wèn)，培訓(xùn)師。
 
從事企業(yè)管理咨詢，人力資源咨詢工作多年，為民營(yíng)企業(yè)，國(guó)有企業(yè)，股份制公司，外資企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢公司。
擅長(zhǎng)的咨詢項(xiàng)目有：

• 新公司項(xiàng)目：      人力資源體系建立，公司規(guī)章制度建立，
• 公司招聘：        招聘面試體系構(gòu)建；面試評(píng)估系統(tǒng)建立，
• 組織結(jié)構(gòu)：        組織架構(gòu)再造，崗位職責(zé)設(shè)計(jì)，
• 績(jī)效考核：        績(jī)效考核與評(píng)估體系構(gòu)建，
• 薪資福利：        薪資福利體系構(gòu)建于優(yōu)化，
• 培訓(xùn)體系：        培訓(xùn)需求評(píng)估；年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，
• 管理人員職業(yè)晉升：評(píng)估體系構(gòu)建；測(cè)評(píng)，咨詢，
• 企業(yè)文化建設(shè)：    企業(yè)文化構(gòu)建，診斷

 
從事管理培訓(xùn)師工作多年，培訓(xùn)課程有：

• 《招聘體系構(gòu)建與面試技巧》
• 《目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)務(wù)》
• 《職位分析與崗位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)技巧》
• 《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》
• 《職場(chǎng)禮儀----提升您的職業(yè)形象》
• 《中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素質(zhì)與管理技能提升》
• 《白領(lǐng)英語(yǔ)面試技巧》（英語(yǔ)課程），
• 《面試英語(yǔ)口語(yǔ)》

 
培訓(xùn)課程特點(diǎn)：
曾在一線長(zhǎng)期從事管理工作為培訓(xùn)提供：實(shí)戰(zhàn)性；系統(tǒng)性。由于企業(yè)管理咨詢師的角色，更了解實(shí)際，使培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，教學(xué)案例對(duì)學(xué)員的指導(dǎo)更有價(jià)值，使培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率高。培訓(xùn)課程的性價(jià)比和實(shí)用價(jià)值對(duì)客戶更具有吸引力。
 
主要客戶：
美國(guó)杜邦，法國(guó)羅蓋特精細(xì)化工有限公司、法國(guó)歐尚超市、香港恒邦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、法國(guó)國(guó)際檢驗(yàn)局、臺(tái)灣群貿(mào)科技有限公司，香港喜臨飾合制品有限公司，力波酒業(yè)，美國(guó)泰科電子，英國(guó)氣體，羅氏制藥，美國(guó)威士伯,上海石化，維優(yōu)電子，阿法迪智能標(biāo)簽系統(tǒng)技術(shù)，上海電器，中國(guó)電信，中國(guó)移動(dòng)，中鐵四局，張江高科管理，寧波樓瀾房地產(chǎn)，常州仁愛(ài)大藥房，浙江亞太藥業(yè)，無(wú)錫天源物流，重慶客車(chē)設(shè)計(jì)……