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市場(chǎng)營(yíng)銷
卓越經(jīng)銷商總裁五項(xiàng)修煉(梅明平)
參加對(duì)象:經(jīng)銷商、代理商、加盟商、批發(fā)商操盤(pán)手(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等)及其二代接班人- 開(kāi)課地址: 開(kāi)課時(shí)間:
【課程背景】
通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商大都是從夫妻店、個(gè)體經(jīng)營(yíng)開(kāi)始的,素質(zhì)參差不齊。隨著經(jīng)銷商規(guī)模的擴(kuò)大,員工人數(shù)的增加,銷售網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)大,經(jīng)營(yíng)問(wèn)題逐漸增多,經(jīng)銷商略顯力不從心,心理壓力越來(lái)越大,經(jīng)銷商常常說(shuō)的一個(gè)字——“累”。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),經(jīng)銷商在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,普遍存在以下八大問(wèn)題:
問(wèn)題一:自身素質(zhì)不高,容易發(fā)脾氣;
問(wèn)題二:沒(méi)有發(fā)展遠(yuǎn)景,小富即安;
問(wèn)題三:沒(méi)有市場(chǎng)定位,賺點(diǎn)體力錢;
問(wèn)題四:?jiǎn)T工越來(lái)越難以管理,心理壓力大;
問(wèn)題五:還在用老方法管理員工,效果不好;
問(wèn)題六:銷售業(yè)績(jī)停滯不前,沒(méi)法突破;
問(wèn)題七:績(jī)效考核老套路,對(duì)員工沒(méi)有吸引力;
問(wèn)題八:廠商關(guān)系不明確,不知道如何處理。
【課程獲益】
獲益1:內(nèi)心平和——了解真正成功的內(nèi)涵,找到內(nèi)心的平和與歸屬感;
獲益2:終極目標(biāo)——研究發(fā)展軌跡,分析發(fā)展的方向,確立終極目標(biāo);
獲益3:戰(zhàn)略藍(lán)圖——規(guī)劃戰(zhàn)略的藍(lán)圖,突破經(jīng)營(yíng)瓶頸,奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
獲益4:精準(zhǔn)定位——開(kāi)啟企業(yè)長(zhǎng)壽占領(lǐng)顧客大腦的核心秘密開(kāi)辟藍(lán)海;
獲益5:核心價(jià)值——深悉哈佛管理者三大核心價(jià)值觀,價(jià)值主導(dǎo)決策;
獲益6:領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威——運(yùn)用卓越領(lǐng)導(dǎo)智慧,以超群權(quán)威力成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖;
獲益7:選用育留——以獨(dú)具特色“選用育留”管理謀略培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
獲益8:銷售智慧——“思維到行為”模塊化的銷售助力銷售業(yè)績(jī)騰飛;
獲益9:廠商關(guān)系——擁有廠商關(guān)系的全局觀,借力平臺(tái)實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展;
獲益10:成就卓越——走向優(yōu)秀企業(yè)家,不斷追求卓越開(kāi)創(chuàng)事業(yè)新高峰!
【課程特色】
特色一:聽(tīng)不累聽(tīng)不膩,聽(tīng)了還想聽(tīng),晚聽(tīng)不如早聽(tīng)
特色二:案例豐富,生動(dòng)風(fēng)趣,深入淺出,通俗易懂
特色三:全面系統(tǒng),階梯模塊,相輔相成,循序漸進(jìn)
特色四:操作指南,現(xiàn)場(chǎng)演練,行動(dòng)計(jì)劃,全程輔導(dǎo)
特色五:專一專注,長(zhǎng)期深研,傾心傾力,成果奉獻(xiàn)
特色六:高度創(chuàng)新,獨(dú)一無(wú)二,以一勝十,必修之選
【課程結(jié)構(gòu)】
S1:自我管理修煉
——放松心靈,了解完全成功的內(nèi)涵,為實(shí)現(xiàn)豐富的人生價(jià)值與和諧的人生狀態(tài)尋找依據(jù),確立自己的終極目標(biāo)。
S2:顧客管理修煉
——突破瓶頸,解開(kāi)核心,精準(zhǔn)市場(chǎng)定位,培養(yǎng)高忠誠(chéng)度客戶,從掙小錢到賺大錢,持續(xù)發(fā)展做好做大做強(qiáng)
S3:?jiǎn)T工管理修煉
——從個(gè)體經(jīng)營(yíng)走向公司化,顛覆舊有管理思維,重識(shí)管理,確立全新原則,使員工個(gè)個(gè)自動(dòng)自發(fā),不離不棄。
S4:銷售管理修煉
——讓計(jì)劃成為指揮官,薪酬成為發(fā)動(dòng)機(jī),會(huì)議成為能量場(chǎng),逐步實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)自動(dòng)上升,市場(chǎng)利潤(rùn)緊緊跟隨
S5:廠商關(guān)系修煉
——擴(kuò)大經(jīng)銷商的事業(yè)和格局,學(xué)會(huì)用智慧處理廠商關(guān)系,建立并保持與廠家同生共贏、長(zhǎng)久合作的良好關(guān)系。
【課程原理】
原理1:管自己——幫助經(jīng)銷商塑造自我成功之路,解決我希望賺多少錢的問(wèn)題
原理2:管顧客——幫助經(jīng)銷商創(chuàng)造源源不斷利潤(rùn)主體,解決市場(chǎng)上誰(shuí)愿意把錢給我的問(wèn)題
原理3:管員工——幫助經(jīng)銷商建立高忠誠(chéng)度的團(tuán)隊(duì),解決員工把市場(chǎng)上的錢給我的題
原理4:管銷售——打造將錢從市場(chǎng)上賺回來(lái)的渠道,解決把市場(chǎng)上的錢給我的銷售問(wèn)題
原理5:管廠家——幫助經(jīng)銷商提升與廠商的關(guān)系的能力,解決廠商共贏友好合作的問(wèn)題
【課程內(nèi)容】
第一篇 自我管理修煉 卓越素質(zhì)展領(lǐng)袖魅力
一、卓越經(jīng)銷商必備“五維五律”
二、不得不堅(jiān)持探尋的終極目標(biāo)
第二篇 顧客管理修煉 卓越規(guī)劃創(chuàng)領(lǐng)袖格局
一、占領(lǐng)客戶大腦的定位術(shù)
二、具有主宰作用的價(jià)值觀
第三篇 員工管理修煉 卓越思維蘊(yùn)領(lǐng)袖智慧
一、別具一格的“選用育留”
二、金牌員工就是這樣復(fù)制
第四篇 銷售管理修煉 卓越能力顯領(lǐng)袖氣魄
一、渠道設(shè)計(jì)與點(diǎn)睛銷售計(jì)劃
二、薪酬會(huì)議雙管其下雙激勵(lì)
第五篇 廠商關(guān)系修煉 卓越視野現(xiàn)領(lǐng)袖胸懷
一、塑造經(jīng)銷商高價(jià)值的職責(zé)
二、智慧博弈廠家加速度發(fā)展
效果落地——《經(jīng)銷商行動(dòng)計(jì)劃書(shū)》
【講師介紹】
梅明平老師:
中國(guó)經(jīng)銷商培訓(xùn)第一人,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師,企業(yè)經(jīng)銷商大會(huì)首選培訓(xùn)師,資深經(jīng)銷商培訓(xùn)專職講師,國(guó)資委經(jīng)銷商管理師認(rèn)證專家委員,美國(guó)AACTP國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師;榮獲“全球500強(qiáng)華人講師”稱號(hào),榮獲全球500強(qiáng)企業(yè)“世界銷售領(lǐng)導(dǎo)人”獎(jiǎng);“中國(guó)企業(yè)經(jīng)銷商培訓(xùn)網(wǎng)”、“新藍(lán)海經(jīng)銷商培訓(xùn)學(xué)院”創(chuàng)辦人。
梅明平老師在經(jīng)銷渠道管理領(lǐng)域深研十多年,同時(shí)具有十多年高校及外資企業(yè)工作經(jīng)歷,是國(guó)內(nèi)唯一只專注于經(jīng)銷商領(lǐng)域培訓(xùn)與咨詢的專職專業(yè)講師,其融會(huì)貫通的思路、獨(dú)具創(chuàng)新的理念、專業(yè)完整的體系、行之有效的方法,一直以來(lái)始終是經(jīng)銷商培訓(xùn)的風(fēng)向標(biāo),獨(dú)創(chuàng)“S5經(jīng)銷商五項(xiàng)修煉模型”。作為經(jīng)銷商培訓(xùn)的領(lǐng)軍人物,梅老師睿智,大氣,豁達(dá),厚重,深刻;具備發(fā)展性的思維,吸引力的人格。是思想與心靈的啟迪者,是最極影響力的導(dǎo)師。盡心、盡力、盡責(zé)地為經(jīng)銷商分析解決問(wèn)題,為他們指引正確的方向,選擇正確的道路。其專業(yè)的知識(shí)傳授、深刻的思想啟迪、有效的能力培養(yǎng)、豐富的經(jīng)驗(yàn)分享、獨(dú)特的授課風(fēng)格,專屬經(jīng)銷商的語(yǔ)言,落到實(shí)處的授課效果,深受經(jīng)銷商們的歡迎和喜愛(ài),獲得一致贊譽(yù)。
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