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卓越溝通技巧

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卓越溝通技巧內(nèi)訓(xùn)基本信息:
張鐵軍
張鐵軍
(擅長:人力資源 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

弄清在組織內(nèi)如何有效的溝通、建立良好的溝通模型與方式;
掌握人與人之間的表達,傾聽等方面的溝通能力,提升工作效率;
建立溝通渠道,克服溝通的障礙;
提高工作效率、處理好身邊的人際關(guān)系;
理解人際溝通技能的重要性,建立良好的溝通和合作的關(guān)系原則;
溝通效果的體現(xiàn):有效傾聽、正確表達與發(fā)問、及時反饋;
人際關(guān)系和諧化、信息的準(zhǔn)確傳達;
明確自己的溝通風(fēng)格與自我暴露程度;
明確自己對待沖突的反應(yīng)模式,積極化解沖突;
加強跨部門的溝通,促進整個組織的持續(xù)發(fā)展;


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一章溝通的基本概念
一、溝通的定義與特征
1.溝通的定義
2.溝通的內(nèi)涵
3.溝通的作用
4.溝通的類別
5.隱藏性訊息決定了溝通的80%成功性
6.溝通漏斗
溝通練習(xí):單向表達與雙向溝通

二、溝通模型與策略
1.   卓越溝通模型
視頻分享:毛澤東與許世友
2.   雙向交流因子
A.發(fā)送者
B.接收者
C.信息
D.途徑
E.編碼
F.解碼
G.反饋
H.篩選
I.環(huán)境
J.干擾
3.溝通策略選擇
 
第二章溝通主體分析與應(yīng)用
三、行為風(fēng)格認(rèn)知
1.什么是行為風(fēng)格?
2.影響可信度的因素和技巧
3.風(fēng)格傾向
4.性格分類
R:理智型
I :好追根究底型
D:果斷型
E:善于表達型
5.人際溝通中的約哈里視窗
案例分析:西游記中人物性格解析

四、內(nèi)部溝通
1.  內(nèi)部溝通者定位與角色認(rèn)知
向上溝通
向下溝通
平級溝通
2.  識別上司的管理風(fēng)格
3.  不同管理風(fēng)格上司的特點
參與互動游戲:疆場決戰(zhàn)
五、外部溝通
1.  外部溝通的引導(dǎo)說服技巧
2.  外部溝通至理名言
 
第三章實用溝通技巧
六、表達技巧
1.精確表達技巧
案例分享:外交部長答中外記者問
2.雷鮑夫法則:讓對方體現(xiàn)重要性的語言
3.非語言行為包括什么?
肢體語言
空間暗示
環(huán)境暗示
衣著和服飾品
混雜暗示/其它暗示
4.提高非語言溝通能力的方法
5.聲音六要素
七、發(fā)問技巧
1.問題的類別
2.發(fā)問的八個要點
互動練習(xí):問話訓(xùn)練
八、傾聽與反饋技巧
1.  聆聽是什么?
2.  傾聽時的障礙
3.  聆聽的層次
4.  提高聆聽技巧的方法
5.  四種不同的反饋方式
互動練習(xí):商店打烊
九、異議處理技巧
1.控制情緒
2.彼此尊重對方的立場
3.接受上級的裁示
4.找尋重新對話的機會
5.就彼此的意見進行歸納及整理
 
第四章溝通渠道與環(huán)境
十、溝通渠道與環(huán)境分析
1.  溝通的渠道
書面類
面談類
電子類
2.  關(guān)于書面溝通的6方面技巧
3.  環(huán)境因素
案例分析:失敗的績效面談

講師 張鐵軍 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師、深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會理事,赫爾曼文化發(fā)展有限公司董事/總經(jīng)理。96年起曾擔(dān)任海洋集團下屬駿高電器總經(jīng)理助理;小護士(歐萊雅)、星光管理學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān);三和國際集團企管部負(fù)責(zé)人;環(huán)宇集團人力資源總監(jiān)等職務(wù)。在職期間,多次主持并推動人力資源管理改善項目,并對運營流程進行系統(tǒng)梳理與優(yōu)化,積累了豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和大量鮮活案例,具有相當(dāng)強的問題解決能力。04年成為職業(yè)培訓(xùn)講師、顧問師,并將此設(shè)定為個人終身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。獨創(chuàng)咨詢式、顧問式培訓(xùn),真正做到為企業(yè)量身定制,善于從企業(yè)實際問題及成年人的學(xué)習(xí)特點出發(fā),教學(xué)方式靈活、多樣。
十多年來與國內(nèi)幾千家知名企業(yè)負(fù)責(zé)人進行了面對面的深入交流,經(jīng)過潛心研究,研發(fā)出極具操作性的企業(yè)培訓(xùn)與咨詢整體解決方案!張老師的課程語言幽默、生動流暢、感染力強;案例豐富、深入淺出;能夠?qū)⒗碚撆c實際相結(jié)合、特別強調(diào)培訓(xùn)學(xué)員的參與及感受;課程內(nèi)容具有極強的系統(tǒng)性和實操性,觀點新穎,論述精辟。已為全國七百多家知名企業(yè)提供過培訓(xùn)及咨詢輔導(dǎo),受到企業(yè)及參訓(xùn)學(xué)員的一致好評。
 
主要輔導(dǎo)與授課領(lǐng)域:
中高層管理技能提升中長期項目、內(nèi)部講師培養(yǎng)中長期項目、人力資源管理等。

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